Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Webanwendungen und verbessere die digitale Experience für unsere Kunden.
- Unternehmen: Schnell wachsendes FinTech-Startup in Berlin mit innovativer Mission.
- Vorteile: Flache Hierarchien, volle Verantwortung, modernes Setup und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Option auf langfristige Projektpartnerschaft bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Geldanlage mit.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und Leidenschaft für sauberes Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Mission: „Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!“ Wir sind FinMent – ein schnell wachsendes FinTech-Startup in Berlin. Wir demokratisieren den Zugang zur institutionellen Geldanlage durch technologische Innovation, geprüftes Finanzwissen und exklusive Strategien. Als Junior Web Entwickler (m/w/d) unterstützt Du unser Produktteam dabei, skalierbare Webanwendungen zu entwickeln und die digitale Experience für tausende Kundinnen und Kunden kontinuierlich zu verbessern.
Was Dich erwartet:
- Entwicklung und Wartung von Webanwendungen (Frontend, Backend oder Full-Stack) mit Fokus auf performante, wartbare und responsive Implementierungen.
- Umsetzung von neuen Features in JavaScript/TypeScript (z. B. React, Next.js oder vergleichbare Frameworks) und Backend-Services (z. B. Node.js).
- Integration und Weiterentwicklung von REST-APIs sowie Anbindung externer Services und Datenquellen.
- Teilnahme an Code-Reviews, Schreiben von automatisierten Tests (Unit/Integration) und Mithilfe beim Deployment / CI-CD-Prozess.
- Fehleranalyse, Performance-Optimierung und kontinuierliche Verbesserung der Code-Qualität.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Design und anderen Entwickler:innen in einem agilen Umfeld.
Was Du mitbringen solltest:
- Erfahrung: Du hast 6 Monate bis 1 Jahr praktische Erfahrung in der Anwendungsentwicklung gesammelt, idealerweise durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten.
- Leidenschaft: Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.
- Startup Verantwortung: Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war.
- Persönliches Wachstum: Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback.
- Smart: Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken.
- Sprache: Dein Deutsch ist idealerweise auf C1 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.
Nice-to-have / Ergänzende Skills:
- Erfahrung mit Next.js, Server-Side-Rendering oder Static-Site-Generation.
- Grundkenntnisse in Github, Cloud-Plattformen oder CI/CD-Tools.
- Interesse an FinTech-Themen, Finanzprodukten oder datengetriebenen Anwendungen.
Was wir bieten:
- Wir bieten dir kein starres Angestelltenverhältnis, sondern eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Du wirst strategischer Sparringspartner unseres High-Performance-Teams aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine Schlüsselrolle bei der Skalierung unseres FinTechs ein.
- Direkte Entscheidungswege: Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der strategischen Geschäftsführung für maximale Umsetzungsgeschwindigkeit.
- Volle Ownership: Maximale Freiheit und Verantwortung bei der Gestaltung und Optimierung deiner Kampagnen.
- State-of-the-Art Setup: Arbeiten mit modernen Tools und sauberen Datenstrukturen, damit du dich voll auf die Performance konzentrieren kannst.
- Flexibilität & Kultur: Hybrides Arbeiten (Remote & Berlin-Office) in einem professionellen, ergebnisorientierten Umfeld.
- Langfristiges Netzwerk: Option auf eine dauerhafte Projektpartnerschaft (Retainer) bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
Junior Web Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: FinMent
FinMent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine positive und agile Arbeitsumgebung in einem familiären Team bietet. Mit attraktiven Gehältern, klaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten und einem eigenen Verantwortungsbereich, der direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung hat, fördert FinMent das persönliche Wachstum und die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von modernster Technologie und Zugang zu innovativen Finanzprodukten, was die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Web Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FinMent anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Web Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FinMent vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Web Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FinMent klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinMent vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
