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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere ansprechenden Content und entwickle innovative Marketingkampagnen fĂĽr unser FinTech-Startup.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, staatlich zertifiziertes FinTech-Startup in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Positives Arbeitsumfeld, persönliche Weiterbildung und Zugang zu exklusiven Finanzprodukten.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geldanlage und profitiere von steilen Karrierechancen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung im Marketing und Leidenschaft fĂĽr agile Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!” Wir sind FinMent – ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren. Als Teil unseres Teams erhältst du die Möglichkeit, unsere Produkte kostenlos zu nutzen und ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen – ein Zusatzverdienst von bis zu 36.000 €.
Wir suchen jemanden, der sich fĂĽr Finanzen begeistert und bereit ist, in einem profitablen wachsenden FinTech-Startup seine Karriere durchzustarten.
Aufgaben
- Content‑Kreation & Strategie: Texte für Websites, Blogs, Landingpages und digitale Kanäle entwickeln, die sowohl ansprechbar als auch leistungsfähig sind.
- Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen: Innovative Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey bauen und implementieren – datengetrieben, kreativ und wirkungsvoll.
- Performance‑Marketing Ownership: Eigene Verantwortung für Performance‑Marketing‑Funnels übernehmen, sie steuern und optimieren, um maximale Conversion‑Raten zu erzielen.
- Growth‑Marketing: Wachstumschancen identifizieren und skalierbare Growth‑Strategien einsetzen, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu fördern.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Eng mit Experten zusammenarbeiten, modernste Technologie und KI nutzen, um starke Creatives, Landingpages und Content zu entwickeln.
Qualifikation
- Erfahrung: 1 bis 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing, idealerweise aktiv in Online‑Marketing‑Kampagnen beteiligt.
- Leidenschaft: Starke Eigenmotivation und Begeisterung für sauberes, agiles Prozess‑ und Projektmanagement.
- Startup‑Verantwortung: Nachweislich Verantwortung für eigene Themenbereiche übernommen, auch außerhalb Komfortzonen – ergebnisorientiert und zügig umsetzbar.
- Persönliches Wachstum: Lernfreudig, proaktiv Feedback einholen, Team‑Erfolg im Blick.
- Smart: Sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, Szenarien klar durchdenken, strukturiert umsetzen.
- Sprache: Deutsch idealerweise Muttersprache (C2), Englisch gut fĂĽr Konversationen.
Benefits / Was wir bieten
- Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre, kollegialer und familiärer Umgang, gemeinsame Freizeitaktivitäten und Teamevents.
- Eigener Verantwortungsbereich: Direkte Auswirkung auf Unternehmensentwicklung.
- Echte Start‑Up‑Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zur strategischen Geschäftsführung.
- Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office, gute Verkehrsanbindung, State‑of‑the‑Art Technologie.
- Persönliche Weiterbildung: Jahresbudget bis zu 5.000 €, Fachwissen von Unternehmensexperten.
- Zugang zu FinMent Produkten: Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen aufbauen.
- Steile Karrierechancen: Langfristige Rollen als Experte und/oder FĂĽhrungskraft.
Du bist bereit, mit unseren Digital‑Pionieren in der Finanzbranche zusammenzuarbeiten? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen finanzieller Unabhängigkeit. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Falls du vorher Fragen hast, kontaktiere dich gerne direkt.
Ansprechperson: Maksat Munal Junior Operations Manager (Personalverantwortlicher) +49 (0)30 606 902 41
Content Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FinMent
Kontaktperson:
FinMent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Content Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Maksat Munal aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche oder bei FinTech-Events. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Möglichkeiten erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FinMent, ihre Produkte und die aktuellen Trends im Finanzbereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du für die Rolle als Content Marketing Manager brennst und wie deine Leidenschaft für Finanzen dich antreibt.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf unsere Mission!: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du zur Mission von FinMent beitragen kannst. Zeig uns, dass du die Werte und Ziele unseres Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinMent vorbereitest
✨Verstehe die Mission von FinMent
Mach dich mit der Mission und den Werten von FinMent vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du Performance-Marketing-Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Finanzen
Lass deine Begeisterung fĂĽr Finanzen und Marketing durchscheinen. Sprich ĂĽber aktuelle Trends in der Finanzwelt und wie du diese in deine Content-Strategie integrieren wĂĽrdest.
✨Frage nach interdisziplinärer Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie verschiedene Abteilungen zusammenarbeiten, um innovative Kampagnen zu entwickeln. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und deinem Wunsch, zum Team-Erfolg beizutragen.