Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere fesselnden Content und entwickle innovative Marketingkampagnen für unser FinTech-Startup.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech-Startup in Berlin mit einer Mission zur Demokratisierung von Geldanlagen.
- Vorteile: Positives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu FinMent-Produkten.
- Weitere Informationen: Steile Karrierechancen und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geldanlage und wachse in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung im Marketing und Leidenschaft für agiles Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Mission: Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten! Wir sind FinMent, ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bislang nur institutionellen Investoren mit mindestens 200 Mio. Euro an Kapital vorbehalten waren.
Aufgaben:
- Content‑Kreation & Strategie: Du entwickelst Texte und Videos für Websites, Blogs, Landingpages und digitale Kanäle, die nicht nur gut klingen, sondern auch richtig performen.
- Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen: Du entwickelst und implementierst innovative Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey – datengetrieben, kreativ und wirkungsvoll, um unsere Zielgruppen effektiv anzusprechen.
- Performance‑Marketing Ownership: Du steuerst und optimierst eigenverantwortlich unsere Performance‑Marketing‑Funnel über verschiedene Plattformen und maximierst die Conversion‑Raten.
- Growth Marketing: Du identifizierst Wachstumschancen und setzt skalierbare Growth‑Strategien ein, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu erzielen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Experten zusammen, nutzt modernste Technologie sowie KI zur Erstellung starker Creatives, Landingpages und Content, um hochwertige und zielgerichtete Inhalte zu entwickeln.
Qualifikation:
- Erfahrung: Du hast 1 bis 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing gesammelt, idealerweise in der Umsetzung von Online‑Marketing‑Kampagnen tatkräftig unterstützt und aktiv mitgewirkt.
- Leidenschaft: Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess‑ und Projektmanagement.
- Startup‑Verantwortung: Du hast nachweislich Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn es außerhalb deiner Komfortzone war, und handelst ergebnisorientiert und zügig.
- Persönliches Wachstum: Du lernst und entwickelst dich eifrig, sowohl im Job als auch im Sektor, und suchst proaktiv nach Feedback, wobei du den Erfolg des Teams im Auge behältst.
- Smart: Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten und bringst Szenarien klar durchdenkt in strukturierte Umsetzung.
- Sprache: Dein Deutsch ist idealerweise auf Muttersprächstandard oder C2‑Niveau, dein Englisch ist gut für Konversationen.
Benefits:
- Ein positives Arbeitsumfeld – Wohlfühlatmosphäre und kollegialer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents.
- Eigener Verantwortungsbereich – Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
- Echte Start‑Up‑Atmosphäre – kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur strategischen Geschäftsführung.
- Moderne Arbeitsumgebung – modernstes Office mit guter Verkehrsanbindung und State‑of‑the‑Art Technologie.
- Persönliche Weiterbildung – jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000 € und Fachwissen von Unternehmensexperten.
- Zugang zu FinMent‑Produkten – Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
- Steile Karrierechancen – langfristige Rollen als Experte oder Führungskraft.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Junior Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FinMent
FinMent ist ein dynamisches FinTech-Startup in Berlin, das nicht nur innovative Technologien und exklusive Strategien bietet, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld mit einer echten Start-up-Atmosphäre schafft. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, deine Karriere durch persönliche Weiterbildung und enge Zusammenarbeit mit Experten voranzutreiben und von einem jährlichen Weiterbildungsbudget bis zu 5.000 € zu profitieren. Mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Geschäftsführung fördert FinMent eine Kultur des Wachstums und der Eigenverantwortung, die es dir ermöglicht, dein Potenzial voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Content Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Content Management! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du umgesetzt hast. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Stil und deiner Kreativität.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Content Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von FinMent zu werden. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen und Ansätze einzubringen!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinMent vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Mission und Werte des Unternehmens genau kennen. FinMent hat das Ziel, Wissen und Zugang zur Geldanlage zu demokratisieren. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen im Performance-Marketing und in der Content-Kreation dir helfen können, die Ziele von FinMent zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Marketing
FinMent sucht nach jemandem, der eine echte Leidenschaft für Marketing hat. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du dich für diesen Bereich begeisterst und wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Deine Motivation wird einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik bei FinMent zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
