Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features für unsere Finanzplattform im Front- und Backend.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech Startup in Berlin mit Fokus auf finanzielle Bildung.
- Vorteile: Exklusiver Zugang zu Strategien im Wert von 30.000 € und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Steile Karrierechancen und ein positives, familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geldanlage und erlange finanzielle Freiheit.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Frontend und Backend Entwicklung, idealerweise durch Praktika.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren. Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?
Unser Highlight-Benefit für Dich: Erreiche mit uns Deine finanzielle Freiheit! Du erhältst exklusiven Zugang zu unseren Strategien, Wissen und unserer Software im Wert von 30.000 € - und das komplett kostenlos.
Tätigkeiten
- Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.
- Du bist in den ganzheitlichen Entwicklungsprozess von unserer Finanzplattform eingebunden.
- Du identifizierst und entwickelst neue Features alles rund um Börsenhandel und Finanzielle Unabhängigkeit.
- Du entwickelst in einer dynamischen Startup Umgebung die neue Generation unserer Finanzplattform im Front- und Backend für Privatanleger.
- Du optimierst alle unternehmensinternen Prozesse und Algorithmen.
- Du gestaltest als Mitglied eines agilen Teams den Scrum-Prozess aktiv mit und begleitest alle Phasen von der Planung bis zur Retro mit.
Anforderungen
- Erfahrung: Du hast mind. 1 Jahr praktische Erfahrung als Frontend und Backend Entwickler gesammelt, idealerweise durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten.
- Tech-Stack: Du kennst die grundlegenden Technologien wie JavaScript, React.js, Node.js, WordPress, HTML5, CSS. Dabei hast du eine präzise und detailverliebte Arbeitsweise.
- Leidenschaft: Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.
- Startup Verantwortung: Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung.
- Smart: Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um.
- Sprache: Dein Deutsch ist idealerweise auf C1 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.
Team
Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:
- Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents.
- Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
- Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
- Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess - Schritt für Schritt: Screening, Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Einstellung.
Über das Unternehmen
Als ein dynamisches Fin- und EdTech Start-Up transformieren wir den Bereich der privaten Geldanlage. Mit einer staatlichen Anerkennung und Zulassung sind wir eines der führenden Bildungsinstitute für Investments. Dies erreichen wir, indem wir wissenschaftlich fundierte Strategien mit einer algorithmisch basierten Finanzplattform und einem langjährigen Expertenwissen verknüpfen. Damit bieten wir Privatpersonen eine komplett neue Art digital, unabhängig und effektiv Vermögen aufzubauen.
Junior Webentwickler (m/w/d) - FinMent Arbeitgeber: FinMent
FinMent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine positive und agile Arbeitsumgebung in einem familiären Team bietet. Mit attraktiven Gehältern, klaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten und einem eigenen Verantwortungsbereich, der direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung hat, fördert FinMent das persönliche Wachstum und die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von modernster Technologie und Zugang zu innovativen Finanzprodukten, was die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Webentwickler (m/w/d) - FinMent erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie FinMent sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei FinMent bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Webentwickler (m/w/d) - FinMent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei FinMent im Bereich Junior Webentwickler (m/w/d) - FinMent arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für FinMent zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinMent vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der FinMent tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
