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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere unsere Performance-Marketing-Funnels für maximale Conversion.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes FinTech-Startup in Berlin mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Positives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu FinMent-Produkten.
- Andere Informationen: Echte Start-Up-Atmosphäre mit steilen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und trage zum Unternehmenswachstum bei.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und starke Eigenmotivation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!” FinMent ist ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech‑Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.
Aufgaben:
- Performance‑Marketing Ownership: Du steuerst und optimierst eigenverantwortlich unsere Performance‑Marketing‑Funnels über verschiedene Plattformen und maximierst die Conversion Rates.
- Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen: Du entwickelst und implementierst innovative Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey – datengetrieben, kreativ und wirkungsvoll, um unsere Zielgruppen effektiv anzusprechen.
- Growth Marketing: Du identifizierst Wachstumschancen und setzt skalierbare Growth‑Strategien ein, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu erzielen.
- Analyse, Reporting und Optimierung: Du analysierst relevante KPIs, optimierst Kampagnen kontinuierlich und berichtest regelmäßig sowie transparent über Performance und ROI.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Experten und nutzt modernste Technologie sowie KI zur Erstellung starker Creatives, Landingpages und Content, um hochwertige und zielgerichtete Inhalte zu entwickeln.
Qualifikation:
- Erfahrung: 1 bis 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Umsetzung von Online‑Marketing‑Kampagnen.
- Leidenschaft: Starke Eigenmotivation und Leidenschaft für agiles Prozess‑ und Projektmanagement.
- Startup-Verantwortung: Nachweislich Verantwortung für den eigenen Themenbereich übernommen, auch außerhalb der Komfortzone.
- Persönliches Wachstum: Lernbereitschaft in Beruf, Branche und Privatleben mit proaktivem Feedback‑Suchverhalten.
- Analytische Fähigkeiten: Sehr gute analytische und strukturelle Denkweise sowie strukturierte Umsetzung von Szenarien.
- Sprache: Deutsch auf Muttersprache‑Level oder C2; Englisch für Konversation.
Benefits:
- Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre, kollegialer und familiärer Umgang mit Freizeitaktivitäten und Teamevents.
- Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
- Echte Start‑Up‑Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur strategischen Geschäftsführung.
- Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit guter Verkehrsanbindung und State‑of‑the‑Art Technologie.
- Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000 € und Fachwissen von Unternehmensexperten.
- Zugang zu FinMent‑Produkten: Bau dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
- Steile Karrierechancen: Langfristige Rolle als Experte und/oder Führungskraft.
Ansprechperson: Maksat Munal, Junior Operations Manager (Personalverantwortlicher)
Online Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: FinMent
Kontaktperson:
FinMent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an FinMent und lass sie wissen, warum du perfekt ins Team passt!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Online-Marketing informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, die FinMent voranbringen können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeig uns, was du drauf hast, und bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es datengetrieben!: Da wir im Performance-Marketing tätig sind, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung zeigst, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Lage bist, komplexe Informationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinMent vorbereitest
✨Verstehe die Mission von FinMent
Mach dich mit der Mission und den Werten von FinMent vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Geld effizient für die Kunden arbeiten zu lassen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Performance-Marketing und deine Erfolge bei der Optimierung von Conversion Rates zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Analyse von KPIs ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview zeigen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du durch datengetriebenes Marketing signifikante Verbesserungen erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Wachstum
FinMent sucht jemanden, der proaktiv Wachstumschancen identifiziert. Teile deine Ideen, wie du innovative Marketingkampagnen entwickeln würdest, um das Unternehmen voranzubringen. Deine Begeisterung für agiles Arbeiten und persönliches Wachstum wird positiv wahrgenommen.