Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die kommerzielle Rechtsinfrastruktur für schnelle Vertragsabschlüsse.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bedeutende Beteiligungen und Home-Office-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Offene und transparente Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzierung für KMUs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss einer renommierten Jurafakultät und Erfahrung in der Vertragsverhandlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über finmid
Bei finmid bauen wir eine Infrastruktur auf, die den Zugang zu Kapital für KMUs direkt in die Plattformen integriert, die sie täglich nutzen. Wir nutzen Technologie, Daten und strategische Partnerschaften, um Finanzierungslösungen anzubieten, die traditionelle Finanzdienstleistungen erheblich übertreffen und KMUs schnelleren, einfacheren und transparenteren Zugang zu Finanzierungen bieten. Während wir in Europa expandieren, wächst das Volumen und die Komplexität unserer Verträge parallel: Plattformpartnerschaften, Kreditnehmervereinbarungen, Lieferantenbeschaffung und die regulatorischen Rahmenbedingungen, die sie zusammenhalten. Unser Stack kombiniert regulierte Finanzinfrastruktur mit moderner Softwaretechnik. Die Rechtsabteilung sitzt innerhalb dieses Stacks, anstatt daneben. Diese Rolle ist der Schnittpunkt von kommerzieller Vertragsgestaltung, Produktaktivierung und KI-gesteuertem Workflow-Design.
Die Rolle
Bauen Sie die kommerzielle Rechtsinfrastruktur auf, die es finmid ermöglicht, so schnell zu kontrahieren, wie unser Produkt ausgeliefert wird. Sie werden der Hauptansprechpartner für unsere kommerziellen und Produktteams sein, der Betreiber hinter jedem Plattform-, Kreditnehmer- und Lieferantenvertrag sowie der Architekt der Systeme, die dies wiederholbar machen. Das Ziel: eine Vertragsfunktion, die mit dem Umsatz und nicht mit der Mitarbeiterzahl skaliert. Sie werden dies in enger Zusammenarbeit mit dem General Counsel, dem Leiter des Handels und den Produktverantwortlichen in ganz Europa tun. Sie haben viel Autonomie, aber Sie sind nicht allein. Dies ist eine tiefgreifende funktionsübergreifende Rolle, und Sie werden eng mit den Menschen zusammenarbeiten, die das Produkt entwickeln, verkaufen und integrieren. Die Probleme, an denen Sie arbeiten werden, haben noch keine etablierten Handbücher. Sie benötigen intellektuelle Flexibilität: die Fähigkeit, zwischen regulatorischem Text, Vertragsentwurf, Workflow-Design und KI-Tools zu wechseln, ohne den Faden zu verlieren.
Was Sie bearbeiten werden
- Kommerzielle Vertragsgestaltung: Übernehmen Sie finmids Vertragsstapel von Anfang bis Ende über plattformbezogene, kreditnehmerbezogene und lieferantenbezogene Vereinbarungen. Verhandeln Sie unabhängig mit Gegenparteien, sobald Sie unsere Positionen verinnerlicht haben, redline gegen das Handbuch und bringen Sie die wirklich schwierigen Entscheidungen zur kollektiven Entscheidung zurück. Die Erwartung ist nicht Geschwindigkeit um der Geschwindigkeit willen. Es geht um Qualität in der Menge, mit einer nachvollziehbaren Argumentation für jeden, der folgen muss.
- Produktaktivierung: Arbeiten Sie eng mit den Produktverantwortlichen zusammen, während neue Funktionen Gestalt annehmen. Übersetzen Sie den Fahrplan in rechtliche Rahmenbedingungen: Term Sheets, kundenorientierte AGB, Partnerpläne und die vertraglichen Strukturen, die es ermöglichen, dass eine Funktion ohne ständige Neufassung der Vereinbarung ausgeliefert werden kann, wenn sich ein Parameter ändert. Entwerfen Sie Verträge, die sich mit dem Produkt anpassen, anstatt es einzuschränken.
- Vertragsmanagement-Infrastruktur: Bauen Sie das Betriebssystem für das kommerzielle Recht bei finmid auf. Das bedeutet einen Redline-Überprüfungsworkflow, der auf KI-Unterstützung von der ersten Durchsicht bis zur Verhandlung basiert, eine Klauselbibliothek und ein Handbuch, die sich selbst aktualisieren, während sich unsere Positionen weiterentwickeln, automatisierte Weiterleitung von AGB-Änderungen über Jurisdiktionen und Sprachen hinweg, Versionskontrolle, die niemand überwachen muss, und eine interne Wissensschicht, die es dem nächsten Mitarbeiter ermöglicht, sich in Tagen statt Monaten einzuarbeiten.
- Beschaffung und Lieferantenverträge: Führen Sie die Verhandlung von Drittanbieter-Lieferantenverträgen, von Cloud- und Datenanbietern bis hin zu ausgelagerten Dienstleistungen. Halten Sie die Linie bei Haftung, IP, Daten und Austrittsbedingungen und stellen Sie sicher, dass jeder Lieferantenvertrag klar auf die regulatorischen Verpflichtungen abgestimmt ist, die er nachgelagert auslöst.
- Regulatorisch eingebettete Vertragsgestaltung: Stellen Sie sicher, dass unser kommerzielles Papier die Anforderungen erfüllt, die unsere Regulierungsbehörden erwarten. Dazu gehören DORA-konforme Resilienz und Anforderungen an Dritte in der IKT, GDPR und Subunternehmerarchitektur, Outsourcing-Regeln unter EU- und nationalen Aufsichtsregimen sowie Standards für das Risikomanagement von Anbietern, die Prüfungen überstehen. Behandeln Sie regulatorische Klauseln als wiederverwendbare Komponenten, nicht als maßgeschneiderte Prosa.
- KI und Tools: Wählen Sie den Stack. Claude, Noxtua, Legora oder was auch immer als nächstes kommt. Führen Sie echte Experimente durch, schalten Sie ab, was nicht funktioniert, und integrieren Sie, was funktioniert, in die tägliche Praxis. Der Auftrag besteht nicht darin, zu experimentieren. Es geht darum, Hebelwirkung zu erzeugen: Jede Stunde, die in Tools investiert wird, sollte viele Stunden an Durchsatz im Team zurückbringen.
Was Ihre ersten 3 Monate aussehen werden
- Kartieren Sie finmids gesamten Vertragsbereich von Anfang bis Ende. Identifizieren Sie, wo Verträge kollidieren, wo Standards über Produkte und Jurisdiktionen hinweg abweichen und wo manuelle Arbeit stillschweigend Ihre zukünftige Kapazität absorbiert.
- Übernehmen Sie die Verhandlung eines mindestens laufenden kommerziellen Deals und eines laufenden Beschaffungsvertrags. Bauen Sie Ihre Referenzpunkte auf, indem Sie mit den tatsächlichen Dateien arbeiten, nicht indem Sie das Archiv lesen.
- Erstellen Sie die erste Version eines Handbuchs, das unsere wichtigsten wiederkehrenden Positionen abdeckt. Machen Sie es lesbar, maschinenfreundlich und offensichtlich nützlich für einen Nicht-Juristen.
- Beheben Sie mindestens einen schmerzhaften manuellen Workflow und ersetzen Sie ihn durch etwas, das sich selbst verwaltet. Wählen Sie den Kandidaten (Redline-Triage, AGB-Versionweiterleitung, Übersetzungsmanagement), der am meisten Zeit kostet, und beheben Sie ihn.
- Werden Sie vertraut mit den KI-Tools, die das Team testet (Claude, Codex, Noxtua und andere), sodass sie Teil Ihrer Arbeit werden, nicht etwas, das Sie noch bewerten.
- Kommen Sie mit einer 12-Monats-Perspektive zurück, was die kommerzielle Rechtsfunktion werden muss, und einer klaren Meinung zur Sequenzierung.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein (Anforderungen)
- Absolvent einer erstklassigen EU-, UK- oder US-Rechtsfakultät, qualifiziert oder in einem relevanten Rechtsgebiet qualifizierend.
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer großen Kanzlei oder in-house in einem Technologieunternehmen, Fintech, SaaS-Geschäft oder Finanzinstitut. Die Form der Erfahrung zählt mehr als die Anzahl der Jahre.
- Direkte Erfahrung in der kommerziellen Vertragsgestaltung und -verhandlung. Sie sollten in der Lage sein, in ein Redline-Gespräch zu gehen und Ihre Position in der Sache zu behaupten.
- Bonus, wenn Sie an Finanz-, regulierten Produkten oder in einem Umfeld gearbeitet haben, in dem kommerzielle Verträge mit Aufsichtserwartungen koexistieren mussten.
Fähigkeiten
- Sie denken in Systemen. Wenn Sie ein wiederkehrendes Vertragsproblem sehen, ist Ihr Instinkt, einen Workflow zu entwerfen, der es verhindert, anstatt es fallweise zu umschreiben.
- Sie denken algorithmisch. Sie können einen Vertragsprozess in Entscheidungsbäume, verzweigte Logik und Kontrollpunkte zerlegen und diese Struktur einem Produktmanager oder Ingenieur erklären, ohne dass es zu Übersetzungsverlusten kommt.
- Sie behandeln Verträge als Produkt. Sie verstehen, dass eine gut gestaltete Vereinbarung ein wiederverwendbares Element ist, dass Klauselbibliotheken Infrastruktur sind und dass der Unterschied zwischen einer Funktion, die 50 Geschäfte pro Quartal abwickelt, und einer, die 500 abwickelt, fast ausschließlich eine Frage des Prozessdesigns ist.
- Sie sind praktisch neugierig auf KI-Tools und bereit, hands-on zu arbeiten. Im Laufe der Zeit entwickeln Sie eine klare Sicht darauf, wo aktuelle rechtliche KI die Arbeit tatsächlich beschleunigt und wo sie leise neue Fehlerquellen schafft.
- Sie halten die Linie bei rechtlicher Präzision, während Sie kommerziell pragmatisch bleiben. Sie wissen, welche Positionen es wert sind, dafür zu kämpfen, und welche eine Steuer auf den Deal sind.
- Sie schreiben präzise: Klauseln, Handbücher, interne Richtlinien und Produktspezifikationen, die unmissverständlich, umsetzungsbereit und kurz genug sind, dass sie tatsächlich gelesen werden.
- Sie fühlen sich wohl dabei, funktionsübergreifend mit Produkt und Technik zu arbeiten. Sie müssen keinen Code schreiben, sollten sich aber in einem Linear-Ticket, einer Designüberprüfung oder einem Fahrplangespräch zu Hause fühlen.
- Sie genießen es, von Grund auf neu zu bauen. Der Zustand der Funktion am ersten Tag sollte für Sie wie eine Gelegenheit und nicht wie ein Defizit aussehen.
- Währenddessen halten Sie einen hohen Qualitätsstandard in Ihren Ergebnissen und sind ein vertrauenswürdiger Berater für Ihre internen Ansprechpartner.
Vorteile
- Frühe kommerzielle Rechtsrolle mit direktem Zugang zu Produkt, Technik, Handel und dem General Counsel in mehreren europäischen Jurisdiktionen, mit ungewöhnlich breiter Einsicht, wie ein reguliertes Finanzprodukt tatsächlich aufgebaut, verkauft und vertraglich geregelt wird, anstatt nur einen engen Ausschnitt davon.
- Wir sehen uns als „distributed first“ (d.h. Arbeiten von überall), haben aber auch ein schönes Büro in Berlin, in dem Sie arbeiten können.
- Wir sind flexibel und decken alles ab, was Sie benötigen, um so produktiv wie möglich zu sein.
- Homeoffice-Zuschuss.
- 30 Tage Urlaub.
- Bedeutende Beteiligungen.
- Offene und transparente Kultur, die regelmäßige Treffen (z.B. All Hands, Brown Bag Lunch, Offsites) umfasst.
- Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Durchhaltevermögen und Integrität. Sie werden ermutigt, sich zu bewerben, auch wenn Ihre Erfahrung nicht genau mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt. Wir begrüßen unterschiedliche Perspektiven und Menschen, die außerhalb der Box denken und nicht davor zurückschrecken, Annahmen in Frage zu stellen. Treten Sie uns bei.
Commercial Counsel, Contract Infrastructure Arbeitgeber: Finmid GmbH
finmid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und verteilte Arbeitskultur bietet, die es dir ermöglicht, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit einem schönen Büro in Berlin und Zugang zu WeWork-Büros weltweit, fördert finmid nicht nur die berufliche Entwicklung durch regelmäßige Team-Events und 30 Urlaubstage pro Jahr, sondern auch eine offene Feedback-Kultur, die deine Fähigkeiten und dein Engagement schätzt. Diese Praktikumsstelle bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dich auf eine potenzielle Vollzeitstelle vorzubereiten, was finmid zu einem attraktiven Ort für bedeutungsvolle und lohnende Beschäftigung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Counsel, Contract Infrastructure erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Finmid GmbH aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Finmid GmbH klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finmid GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Finmid GmbH arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Finmid GmbH. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.