Lead Group Controller (m/w/x)

Als Lead Group Controller spielen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Konzernbuchhaltung, Business Controlling / FP&A und externem Stakeholder-Reporting. Sie sind verantwortlich für unser Konzernmanagement-Reporting nach HGB & IFRS, analysieren die P&L, die Bilanz und den Cashflow, um Abweichungen vom Plan zu erklären. Sie verwandeln komplexe Finanzdaten in klare, umsetzbare Empfehlungen, die der Unternehmensführung helfen, das Geschäft zu steuern. In dieser Rolle treiben Sie auch die Daten-Transparenz sowie Prozess- und Systemverbesserungen voran, um mit dem Wachstum von FINN Schritt zu halten.

Ihre Mission

• Management Reporting übernehmen: Übersetzen Sie monatliche und Jahresabschlüsse (HGB & IFRS) in ein aufschlussreiches Konzernmanagement-Reporting für P&L, Bilanz und Cashflow, das sich an interne Führungskräfte, den Vorstand, Aktionäre und Banken richtet. Geben Sie klare Kommentare zur Unternehmensleistung und zur Analyse finanzieller Abweichungen vom Plan ab, während Sie kontinuierlich die Struktur und den Inhalt des Management-Reportings weiterentwickeln.
• Leistung und Geschäftstreiber analysieren: Tauchen Sie tief in Finanzdaten ein, um Abweichungen vom Plan, Treiber für Kosten und Einnahmen sowie die Cashflow-Leistung und zugrunde liegende Ursachen zu identifizieren. Arbeiten Sie direkt mit Geschäftsinhabern zusammen, um effektive Initiativen und Gegenmaßnahmen umzusetzen und zu verfolgen.
• Datengetriebenes Unternehmenssteuern ermöglichen: Agieren Sie als Sparringspartner für die Unternehmensführung, indem Sie finanzielle Erkenntnisse in klare, umsetzbare Empfehlungen übersetzen, um das Unternehmenssteuern und die Entscheidungsfindung zu verbessern.
• Prozessverbesserungen: Treiben Sie unternehmensweite Prozessverbesserungen voran, beispielsweise durch Stärkung und Angleichung des monatlichen Rückstellungsprozesses sowie Systemverbesserungen, wie das Einrichten von Analysen in Lucanet oder die Ermöglichung von SAP-basierten Kostenstellenberichten, um die Genauigkeit und Transparenz unserer monatlichen Finanzdaten zu verbessern.
• Team für Group Controlling aufbauen/führen: Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines kleinen, leistungsstarken Teams, das eine kritische Rolle im unternehmensweiten finanziellen Steuern und Reporting spielt.

Ihr Profil

• Must have: 5+ Jahre relevante Erfahrung im Finanzwesen / Controlling - idealerweise in einem schnelllebigen Scale-up, Technologieunternehmen oder einer Top-Tier-Beratung oder Big 4-Umgebung.
• Ausbildung: Starker Hochschulabschluss in Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindset: Starke analytische Fähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit und einen proaktiven, lösungsorientierten Ansatz für komplexe finanzielle Themen.
• Finanz- und Rechnungswesen-Expertise: Gute Kenntnisse der IFRS und des deutschen Handelsgesetzbuchs (HGB).
• Sprachen: Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil.

Nice to have:

• Praktische Erfahrung mit Finanztools wie LucaNet und SAP S/4HANA sind von Vorteil.
• Praktische Erfahrung im Management komplexer Konzernkonsolidierungsprozesse sind von Vorteil.

WARUM FINN

• Gemeinsamer Erfolg (VSOP Equity Programm): Wir gewinnen gemeinsam. Durch unser Virtual Stock Option Program profitieren Sie direkt vom langfristigen Wachstum und Erfolg von FINN.
• Wachstum fördern (3.000 Entwicklungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit einem jährlichen Entwicklungsbudget von 3.000 für Weiterbildungen und Seminare entscheiden Sie, wie Sie persönlich und beruflich wachsen möchten.
• Familie zuerst (Kinderbetreuungszuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen Sie und Ihre Familie. Profitieren Sie von einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss, exklusivem Zugang zu Betreuungsplätzen in München und maximaler Flexibilität, um Arbeit und Familienleben stressfrei in Einklang zu bringen.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an Ihre Zukunft. FINN bezuschusst Ihre betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberbeitrag von 66%.
• Erleben Sie unser Produkt (25% Rabatt auf Auto-Abonnements): Werden Sie selbst FINN-Fahrer! Sie erhalten einen großzügigen Mitarbeiterrabatt von 25% auf Ihr Auto-Abonnement oder können alternativ von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Angebot profitieren.
• Gesundheit & Mindset (Sport & Wohlbefinden): Ihre Energie ist unser Antrieb. Profitieren Sie von einer bezuschussten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professioneller Unterstützung für psychische Gesundheit.
• München Büro-Leben: Barista-Kaffee, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten Sie in unserem modernen Hauptsitz in München. Darüber hinaus gibt es einen täglichen Zuschuss für Ihr Mittagessen (Mittagszuschuss).
• Teamgeist & Unternehmensveranstaltungen: Wir sind mehr als nur Kollegen. Ob Sommerveranstaltungen am See oder einfach ein entspanntes After-Work-Getränk. Wir feiern unsere Meilensteine gemeinsam bei regelmäßigen Teamevents.

Über uns

FINN ist Deutschlands führende Plattform für Auto-Abonnements und eines der wenigen Einhörner im Mobilitätssektor. Mit über 400 Kollegen aus mehr als 40 Nationen bauen wir die Zukunft der Mobilität auf und machen den Zugang zu Ihrem eigenen Auto nahtloser als je zuvor. Was uns jedoch wirklich stolz macht, sind nicht nur die Zahlen, sondern was dahinter steckt: unser starker Teamgeist, der Wille, den Status quo herauszufordern, und der Ehrgeiz, einen echten Unterschied zu machen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, direkte Verantwortung in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland zu übernehmen und aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!

Bereit für die Zukunft der Mobilität? Bewerben Sie sich jetzt!

Ihr erster Ansprechpartner ist Annika - wir halten die Dinge schnell in Bewegung und begleiten Sie auf jedem Schritt des Weges. Alles, was Sie über unseren Einstellungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen müssen, finden Sie in unseren Karrieren @FINN.

Wir verwenden möglicherweise KI-Tools, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.