Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Onboarding- und Shopping-Team, um Kunden bei der Auswahl ihres idealen Fahrzeugs zu unterstützen.
- Unternehmen: FINN ist Deutschlands führende Plattform für Auto-Abonnements mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuungszuschüsse.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und beeinflusse das Wachstum eines schnell wachsenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und nachweisliche Erfolge im Bereich Wachstum und E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 88500 - 98000 € pro Jahr.
Core Functions – Tech / Full Time / On-site
Ihre Rolle
Als Senior Product Manager - Growth (m/w/x) sind Sie verantwortlich für den entscheidenden Moment, in dem ein Besucher auf finn.com landet und entscheidet, ob er ein FINN-Abo für ein Auto wählt. Sie leiten unser Onboarding- und Shopping-Produktteam und gestalten, wie Kunden ihr ideales Fahrzeug entdecken, vergleichen und auswählen, um den Webverkehr in loyale Nutzer umzuwandeln durch unermüdliche Experimente und Personalisierung. Ihre strategische Vision und Ausführung sind zentrale Treiber für das Wachstum unserer Plattform auf über 100.000 aktive Abonnenten auf der Straße.
Ihre Mission
- Führen Sie einen hochdynamischen Experimentationsmotor: Integrieren Sie die Optimierung der Konversionsrate und A/B-Tests in den Kernbetrieb des Teams, testen Sie mutige Hypothesen schnell und passen Sie Produktentscheidungen basierend auf sauberen empirischen Daten an.
- Gestalten Sie eine personalisierte Entdeckungsreise: Skalieren Sie unser digitales Einkaufserlebnis, indem Sie intelligente Suchfunktionen, dynamische Fahrzeugfilterung, Relevanz-Ranking und segmentbewusste Benutzerflüsse aufbauen, die das richtige Auto zum richtigen Nutzer bringen.
- Diagnostizieren Sie Nutzerfriktionen: Synthesizieren Sie quantitative Trichtersignale aus Produktanalysetools mit qualitativen Erkenntnissen aus direkten Nutzerinterviews, um eine priorisierte Roadmap zu erstellen, die auf die größten Wachstumschancen abzielt.
- Definieren Sie die Vision für den oberen Trichter: Übernehmen Sie die Produktstrategie und -ausführung für unser Onboarding-Ökosystem und stimmen Sie die taktischen Ziele Ihres Teams direkt mit den übergeordneten Umsatz- und Kundenakquisitionszielen von FINN ab.
- Fördern Sie eine leistungsstarke funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Fördern Sie transparente, präzise Kommunikation, um nahtlose Zusammenarbeit zwischen Ingenieuren, Designern, Datenanalysten, Marketing, Marke und Preisgestaltung zu schaffen.
- Optimieren Sie für echte kommerzielle Ergebnisse: Konzentrieren Sie sich unermüdlich darauf, die Konversionsrate, Umsatzsteigerung und frühe Bindungskennzahlen zu steigern, anstatt nur abgeschlossene Funktionen oder technische Ergebnisse zu verfolgen.
Ihr Profil
Must have:
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Wachstum: Tiefgehende, nachweisbare Erfahrung im Produktmanagement mit einer Erfolgsbilanz in der Verantwortung für skalierbare, kundenorientierte Wachstums-, E-Commerce- oder Marktplatzprodukte.
- Beherrschung von Experimentiermethoden: Außergewöhnliche, nachweisbare Fähigkeiten im Entwerfen, Starten und Analysieren von hochdynamischen A/B-Tests als primäres Mittel zur Validierung des Produktwerts und zur Optimierung von Konversionstrichtern.
- Fortgeschrittene Daten-Self-Service-Fähigkeiten: Hoch analytische Denkweise mit professionellem Komfort in Datenexplorationsplattformen (z.B. Amplitude, Looker oder ähnliche Tools), um unabhängig Daten abzurufen, Hypothesen zu erstellen und Leistungskennzahlen in Frage zu stellen.
- Ergebnisorientiertes Stakeholder-Management: Hervorragende Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten in Englisch, unterstützt von einer unternehmerischen Denkweise, die die vollständige Verantwortung für Geschäftsergebnisse übernimmt.
Nice-to-have:
- AI-native Optimierungsrahmen: Proaktive Integration moderner KI-Tools in Ihre täglichen Entdeckungs- und Ingenieurverfeinerungsroutinen zur Beschleunigung der Produktlieferung und Analysegeschwindigkeit.
- Dynamischer Hintergrund im digitalen Abonnement: Direkte Erfahrung im Umgang mit lokalisierten Kundenakquisitionsdynamiken innerhalb schnell wachsender internationaler Abonnement- oder hochpreisiger digitaler Plattformen.
WARUM FINN
- Gemeinsamer Erfolg (VSOP Equity Programm): Wir gewinnen gemeinsam. Durch unser Virtual Stock Option Program profitieren Sie direkt vom langfristigen Wachstum und Erfolg von FINN.
- Fördern Sie Ihr Wachstum (1.500 Entwicklungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit einem jährlichen Entwicklungsbudget von 1.500 für Weiterbildungen und Seminare entscheiden Sie, wie Sie persönlich und beruflich wachsen möchten.
- Familie zuerst (Kinderbetreuungszuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen Sie und Ihre Familie. Profitieren Sie von einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss, exklusivem Zugang zu Betreuungsplätzen in München und maximaler Flexibilität, um Arbeit und Familienleben stressfrei in Einklang zu bringen.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an Ihre Zukunft. FINN bezuschusst Ihre betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberbeitrag von 66%.
- Erleben Sie unser Produkt (25% Rabatt auf das Auto-Abonnement): Werden Sie selbst FINN-Fahrer! Sie erhalten einen großzügigen Mitarbeiterrabatt von 25% auf Ihr Auto-Abonnement oder können alternativ von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Angebot profitieren.
- Gesundheit & Mindset (Sport & Wohlbefinden): Ihre Energie ist unser Antrieb. Profitieren Sie von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professioneller Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Büroleben in München: Barista-Kaffee, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten Sie in unserem modernen Hauptsitz in München. Darüber hinaus gibt es eine tägliche Pauschale für Ihr Mittagessen (Mittagessen-Zuschuss).
- Teamgeist & Unternehmensveranstaltungen: Wir sind mehr als nur Kollegen. Ob Sommerveranstaltungen am See oder einfach ein entspanntes After-Work-Getränk. Wir feiern unsere Meilensteine gemeinsam bei regelmäßigen Teamevents.
Über uns
FINN ist Deutschlands führende Plattform für Auto-Abonnements und eines der wenigen Einhörner im Mobilitätssektor des Landes. Mit über 400 Kollegen aus mehr als 50 Nationen bauen wir die Zukunft der Mobilität auf und machen den Zugang zu Ihrem eigenen Auto nahtloser als je zuvor. Was uns jedoch wirklich stolz macht, sind nicht nur die Zahlen, sondern was dahinter steckt: unser starker Teamgeist, der Wille, den Status quo herauszufordern, und der Ehrgeiz, einen echten Unterschied zu machen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, direkte Verantwortung in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland zu übernehmen und aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!
Bereit für die Zukunft der Mobilität? Bewerben Sie sich jetzt!
Ihr erster Ansprechpartner ist Annika - wir halten die Dinge schnell in Bewegung und begleiten Sie auf jedem Schritt des Weges. Alles, was Sie über unseren Einstellungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen müssen, finden Sie in unseren Karrieren @FINN.
Wir verwenden möglicherweise KI-Tools, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten und der Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.
Senior Product Manager (m/f/x) Growth / E-Commerce Arbeitgeber: FINN auto
FINN bietet als innovatives Startup in München eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in cross-funktionalen Teams zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine offene und inklusive Kultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie virtuellen Unternehmensanteilen und einer ermäßigten Fitnessmitgliedschaft, was FINN zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.