Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Meta-Kampagnen und entwickle Influencer-Marketing-Strategien.
- Arbeitgeber: FINN ist ein dynamisches, Gründer-geführtes Team mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, direkte Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Lerne schnell, arbeite eng mit der CMO zusammen und entwickle deine Leadership-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise mit Paid Social und E-Commerce.
- Andere Informationen: Kurzer Bewerbungsprozess mit direktem Angebot nach dem Interview.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Performance Marketing Manager:in bei FINN übernimmst du die Verantwortung für unsere bezahlten Meta-Kampagnen, den Aufbau von Influencer- und Affiliate-Marketing sowie die strategische Entwicklung unserer Content-Produktion – mit klarem Fokus auf Performance.
Tätigkeiten
- Du entwickelst und steuerst unsere Meta-Performance-Strategie – inklusive Kampagnen-Setup, Media Buying, Testing und Skalierung.
- Du baust unser Influencer- & Affiliate-Marketing aus – mit Fokus auf TikTok & Meta, von Creator-Scouting über Briefings bis zur Performance-Auswertung.
- Du hast Budgetverantwortung für deine Kanäle und priorisierst datengetrieben, was sich lohnt – und was nicht.
- Du analysierst alle Kampagnen- & Creator-Performances datenbasiert und leitest daraus konkrete Learnings & Optimierungen ab.
- Du entwickelst eine kanalübergreifende Content-Strategie: Welche Inhalte brauchen wir, wie generieren wir sie (UGC, Profis, AI, eigenes Team)?
Anforderungen
- Du hast 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-Marketing – idealerweise mit Schwerpunkt auf Paid Social (Meta) und Berührungspunkten mit Influencer- und/oder Affiliate-Marketing.
- Du hast fundierte Erfahrung im E-Commerce gesammelt und weißt, wie man Produkte über Social Media skalierbar verkauft.
- Du hast ein gutes Abitur und ein abgeschlossenes Studium – z. B. in BWL, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bist versiert im Umgang mit dem Meta Ads Manager und hast ein gutes Verständnis für Zielgruppen, Funnels und KPIs.
- Du hast Bock auf ein kleines Team, flache Hierarchien und echte Ownership.
Team
Wir sind ein kleines, Gründer-geführtes Team, das viel Wert auf direkten Austausch, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum legt. In dieser Position arbeitest du eng mit unserer CMO und Gründerin zusammen und erhältst tiefe Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens. Du hast die Möglichkeit, schnell zu lernen, aktiv Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch auch ein kleines Team sowie Freelancer oder Agenturen zu koordinieren und zu führen. So kannst du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten ausbauen, sondern auch wichtige Leadership-Erfahrung sammeln.
Bewerbungsprozess
Kurzer Prozess: Erster Kennenlern-Call, dann Interview mit Case Study – passt's für beide Seiten, bekommst du direkt ein Angebot.
Performance Marketing Manager:in Arbeitgeber: FINN Design UG
Kontaktperson:
FINN Design UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei FINN oder in ähnlichen Unternehmen zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor, indem du aktuelle Trends im Performance-Marketing und erfolgreiche Kampagnen analysierst. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, führe eigene kleine Kampagnen durch, um deine Fähigkeiten im Meta Ads Manager zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Performance-Marketing zu teilen. Bereite Daten und Ergebnisse vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Budgets und Kampagnen-Optimierung belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Performance Marketing Managers bei FINN zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Performance-Marketing, insbesondere im Bereich Paid Social und Influencer-Marketing, hervor.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Performance-Marketing belegen. Zeige, wie du Kampagnen erfolgreich gesteuert und optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über FINN und deren Marketingstrategien. Sei bereit, im Interview über deine Ansätze zur Entwicklung von Meta-Performance-Strategien und zur Analyse von Kampagnenergebnissen zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN Design UG vorbereitest
✨Verstehe die Performance-Marketing-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Performance-Marketing-Strategie vertraut, insbesondere im Hinblick auf Meta-Kampagnen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu teilen und wie du diese Strategien in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Case Studies vor
Da das Interview eine Case Study beinhaltet, übe, wie du Kampagnen analysierst und Optimierungen vorschlägst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige dein Verständnis für Influencer- und Affiliate-Marketing
Informiere dich über aktuelle Trends im Influencer- und Affiliate-Marketing, insbesondere auf Plattformen wie TikTok und Meta. Bereite Ideen vor, wie du diese Kanäle effektiv nutzen würdest, um die Performance zu steigern.
✨Sei bereit für Fragen zu Leadership und Teamarbeit
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinen Führungsansätzen zu beantworten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und ein Team geleitet hast.