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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Meta-Kampagnen und entwickle Influencer-Marketing-Strategien.
- Arbeitgeber: FINN ist ein dynamisches, Gründer-geführtes Unternehmen mit Fokus auf Performance-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, direkte Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kleinen Team und erhalte Einblicke in alle Unternehmensbereiche.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise mit Paid Social und E-Commerce.
- Andere Informationen: Kurzer Bewerbungsprozess mit direktem Feedback und Case Study.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Performance Marketing Manager:in bei FINN übernimmst du die Verantwortung für unsere bezahlten Meta-Kampagnen, den Aufbau von Influencer- und Affiliate-Marketing sowie die strategische Entwicklung unserer Content-Produktion – mit klarem Fokus auf Performance.
Tätigkeiten
- Du entwickelst und steuerst unsere Meta-Performance-Strategie – inklusive Kampagnen-Setup, Media Buying, Testing und Skalierung.
- Du baust unser Influencer- & Affiliate-Marketing aus – mit Fokus auf TikTok & Meta, von Creator-Scouting über Briefings bis zur Performance-Auswertung.
- Du hast Budgetverantwortung für deine Kanäle und priorisierst datengetrieben, was sich lohnt – und was nicht.
- Du analysierst alle Kampagnen- & Creator-Performances datenbasiert und leitest daraus konkrete Learnings & Optimierungen ab.
- Du entwickelst eine kanalübergreifende Content-Strategie: Welche Inhalte brauchen wir, wie generieren wir sie (UGC, Profis, AI, eigenes Team)?
Anforderungen
- Du hast 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-Marketing – idealerweise mit Schwerpunkt auf Paid Social (Meta) und Berührungspunkten mit Influencer- und/oder Affiliate-Marketing.
- Du hast fundierte Erfahrung im E-Commerce gesammelt und weißt, wie man Produkte über Social Media skalierbar verkauft.
- Du hast ein gutes Abitur und ein abgeschlossenes Studium – z. B. in BWL, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bist versiert im Umgang mit dem Meta Ads Manager und hast ein gutes Verständnis für Zielgruppen, Funnels und KPIs.
- Du hast Bock auf ein kleines Team, flache Hierarchien und echte Ownership.
Team
Wir sind ein kleines, Gründer-geführtes Team, das viel Wert auf direkten Austausch, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum legt. In dieser Position arbeitest du eng mit unserer CMO und Gründerin zusammen und erhältst tiefe Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens. Du hast die Möglichkeit, schnell zu lernen, aktiv Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch auch ein kleines Team sowie Freelancer oder Agenturen zu koordinieren und zu führen. So kannst du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten ausbauen, sondern auch wichtige Leadership-Erfahrung sammeln.
Bewerbungsprozess
Kurzer Prozess: Erster Kennenlern-Call, dann Interview mit Case Study – passt's für beide Seiten, bekommst du direkt ein Angebot.
Performance Marketing Manager:in Arbeitgeber: FINN Design UG
Kontaktperson:
FINN Design UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei FINN oder in ähnlichen Unternehmen zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf den Kennenlern-Call vor, indem du aktuelle Trends im Performance-Marketing recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen in Meta-Kampagnen und Influencer-Marketing informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Performance-Marketing belegen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von FINN. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Marke verstehst und Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategie hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Performance Marketing Manager:in bei FINN verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen im Performance-Marketing und E-Commerce zu den Anforderungen der Stelle passen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Performance-Marketing belegen. Zeige, wie du Kampagnen erfolgreich gesteuert und optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN Design UG vorbereitest
✨Verstehe die Performance-Marketing-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Performance-Marketing-Strategie vertraut, insbesondere im Bereich Meta. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu teilen und wie du diese Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Case Studies vor
Da das Interview eine Case Study beinhaltet, solltest du Beispiele für vergangene Kampagnen vorbereiten. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche datenbasierten Entscheidungen du getroffen hast, um die Performance zu optimieren.
✨Kenntnis über Influencer- und Affiliate-Marketing
Informiere dich über aktuelle Trends im Influencer- und Affiliate-Marketing, insbesondere auf Plattformen wie TikTok und Meta. Zeige, dass du ein Gespür für Creator-Scouting und die Auswertung von Kampagnenleistungen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und Eigenverantwortung legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du in einem Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast. Betone deine Fähigkeit, in einem kleinen Team zu arbeiten und gemeinsam zu wachsen.
