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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Meta-Performance-Strategie für D2C funktionale Unterwäsche.
- Arbeitgeber: FINN ist ein innovatives, Gründer-geführtes E-Commerce-Unternehmen mit Fokus auf funktionale Unterwäsche.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Lerne schnell, arbeite eng mit der CMO zusammen und entwickle deine Leadership-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, besonders in Paid Social und E-Commerce.
- Andere Informationen: Kurzer Bewerbungsprozess mit direktem Angebot nach dem Interview.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bringst Erfahrung im Media Buying auf Facebook & Instagram mit und hast Lust, die Performance einer D2C Brand im Bereich funktionale Unterwäsche aufs nächste Level zu bringen? Dann bist du bei FINN genau richtig!
Tätigkeiten:
- Du entwickelst und steuerst unsere Meta-Performance-Strategie - inklusive Kampagnen-Setup, Media Buying, Testing und Skalierung.
- Du hast Budgetverantwortung für deine Kanäle und priorisierst datengetrieben, was sich lohnt - und was nicht.
- Du analysierst alle Kampagnen-Performances datenbasiert und leitest daraus konkrete Learnings & Optimierungen ab.
- Du entwickelst eine kanalübergreifende Content-Strategie: Welche Inhalte brauchen wir, wie generieren wir sie (UGC, Profis, AI, eigenes Team)?
Anforderungen:
- Du hast 2-4 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-Marketing mit Schwerpunkt auf Paid Social (Meta).
- Du hast fundierte Erfahrung im E-Commerce gesammelt und weißt, wie man Produkte über Social Media skalierbar verkauft.
- Du hast ein gutes Abitur und ein abgeschlossenes Studium - z. B. in BWL, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bist versiert im Umgang mit dem Meta Ads Manager und hast ein gutes Verständnis für Zielgruppen, Funnels und KPIs.
- Du hast Bock auf ein kleines Team, flache Hierarchien und echte Ownership.
Team:
Wir sind ein kleines, Gründer-geführtes Team, das viel Wert auf direkten Austausch, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum legt. In dieser Position arbeitest du eng mit unserer CMO und Gründerin zusammen und erhältst tiefe Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens. Du hast die Möglichkeit, schnell zu lernen, aktiv Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch auch ein kleines Team sowie Freelancer oder Agenturen zu koordinieren und zu führen. So kannst du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten ausbauen, sondern auch wichtige Leadership-Erfahrung sammeln.
Bewerbungsprozess:
Kurzer Prozess: Erster Kennenlern-Call, dann Interview mit Case Study - passt's für beide Seiten, bekommst du direkt ein Angebot.
Performance Marketing Manager:in (Paid Social / Meta Ads) - E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: FINN Design UG
Kontaktperson:
FINN Design UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager:in (Paid Social / Meta Ads) - E-Commerce (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der E-Commerce-Branche oder im Performance-Marketing zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf den Kennenlern-Call vor, indem du dich intensiv mit der Marke und ihren Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Zielgruppe verstehst und Ideen hast, wie du die Performance der D2C Brand steigern kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Paid Social und Meta Ads. Wenn du während des Interviews aktuelle Beispiele oder Best Practices nennen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Ergebnisse aus deinen bisherigen Kampagnen zu präsentieren. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um die Performance der Marke zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager:in (Paid Social / Meta Ads) - E-Commerce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Performance Marketing Manager:in wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 2-4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, insbesondere im Bereich Paid Social. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du durchgeführt hast, und wie du dabei Budgetverantwortung übernommen hast.
Zeige deine Datenkompetenz: Da die Analyse von Kampagnen-Performances ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf darlegen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Erwähne spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und welche Learnings du daraus gezogen hast.
Persönliche Note: Da das Team Wert auf direkten Austausch und Eigenverantwortung legt, füge eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du in einem kleinen Team arbeiten möchtest und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Produkte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN Design UG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Case Study vor
Da das Interview eine Case Study beinhaltet, solltest du dir im Voraus Gedanken über mögliche Szenarien machen. Überlege dir, wie du Kampagnen aufsetzen und optimieren würdest, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Datenanalyse-Fähigkeiten
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Analyse von Kampagnen-Performances zu demonstrieren. Bereite einige KPIs vor, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und erkläre, wie du diese zur Optimierung deiner Strategien genutzt hast.
✨Verstehe die Zielgruppe und den Funnel
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die Zielgruppen und den Kaufprozess (Funnel) hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Aspekte in deinen bisherigen Kampagnen berücksichtigt hast und welche Strategien du zur Ansprache der Zielgruppe eingesetzt hast.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch nach Zusammenarbeit zeigst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Verantwortung übernommen hast.
