Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien im Bereich E-Mobilität.
- Arbeitgeber: FINN, Deutschlands führende Abo-Plattform für Autos mit einem internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabatte auf FINN Autos.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Startup-Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und habe direkten Einfluss auf unser Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im B2C-Vertrieb und Führungskompetenz in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei FINN bauen die Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert und nachhaltig wie nie zuvor. Als Deutschlands führende Abo-Plattform bieten wir dir die Chance, in einem der am schnellsten wachsenden Start-ups echte Verantwortung zu übernehmen und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten. Werde Teil eines Teams aus 350+ Kolleg:innen aus über 50 Nationen. Wir fangen gerade erst an!
Als Team Leaderr:in EV Sales bei FINN bist du Teil unseres JobAuto-Teams im Growth Department. JobAuto bietet Mitarbeiter:innen von unseren Kunden das FINN Auto Abo in der Gehaltsumwandlung als Mitarbeiterbenefit an. Sobald unser JobAuto Sales-Team einen Rahmenvertrag mit einem Unternehmen geschlossen hat, übernimmt dein Team die Beratung, Begeisterung und Conversion der Mitarbeitenden - von der ersten Anfrage bis zur Buchung ihres Wunschfahrzeugs. Dein Team ist die direkte „Voice to the Customer" und hat damit den entscheidenden Einfluss auf unsere Erfolge und unser Wachstum.
In enger Abstimmung mit der VP JobAuto verantwortest du die KPIs deines Teams, coachst deine Teammitglieder im Kundenkontakt, baust skalierbare Strukturen und AI-gestützte Prozesse auf und arbeitest cross-funktional mit Product, Marketing und unseren JobAuto Account Manager:innen zusammen, um eine kontinuierlich gefüllte Pipeline sicherzustellen.
Aufgaben- Führe und entwickle ein erstklassiges Team: Rekrutiere talentierte Employee Sales Manager:innen und coache deine Direct Reports empathisch zu einem Top-Performance-Team mit starker Sales-Motion und einem motivierenden Team Spirit.
- Verstehe und steuere die relevanten KPIs deines Teams: Du kennst die wichtigsten Erfolgsmetriken eures Sales-Funnels, behältst sie täglich im Blick und priorisierst dynamisch, um konsequent auf eure Ziele und das Wachstum im JobAuto-Geschäft einzuzahlen.
- Sei die Voice to the Customer: Gemeinsam mit deinem Team konsolidierst du das Feedback unserer Endkund:innen und teilst die Erkenntnisse mit Product, Marketing und weiteren Teams bei FINN, um unser JobAuto-Angebot und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern.
- Sichere eine starke Employee Sales Pipeline: Du arbeitest eng mit Product, Marketing und unseren JobAuto Account Manager:innen zusammen, um die Pipeline deines Teams kontinuierlich zu füllen und gemeinsam an erfolgreichen Aktivierungsmaßnahmen zu arbeiten.
- Arbeite hands-on im Daily Business mit: Unterstütze dein Team aktiv bei der Beratung von Mitarbeiter:innen zu Themen wie Gehaltsumwandlung und Fahrzeugmodellen. Unterstütze darüber hinaus auch andere Formate mit Mitarbeiter:innen, wie unsere On-site-Events bei unseren JobAuto-Unternehmenskunden.
- Baue Strukturen, Tools und AI-Enablement auf: Du etablierst skalierbare Sales-Prozesse für unser noch junges Team und nutzt aktiv die Möglichkeiten unserer FINN-AI-Tools, um euch noch effizienter und erfolgreicher zu machen.
- 3+ Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, high-performance Umfeld (z. B. E-Commerce oder digitales Geschäftsmodell) mit Fokus auf B2C Direct Sales, einschließlich 1+ Jahr Führungserfahrung mit mehreren Direct Reports.
- Starke Erfolge in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams.
- Sales-getrieben mit starkem KPI-Fokus und nachweisbarer Erfahrung in der Erreichung von Wachstums- oder Conversion-Zielen.
- Hohe Resilienz und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil - auch in dynamischen Wachstumsphasen behältst du den Überblick und priorisierst klar.
- Customer-Obsession-Mindset gepaart mit einer analytischen, datengetriebenen Arbeitsweise; ein Auge für Design und Spaß an kreativen Aktivierungsmaßnahmen ist ein Plus.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.
- Diese Position ist in München angesiedelt mit der Flexibilität, teils aus dem Home Office zu arbeiten.
- FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und erfolgreich zu sein.
- Wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt mit variablem Anteil, signifikante virtuelle Unternehmensanteile und 3,000 € jährliches Weiterbildungsbudget, welches du z.B. für externe Zertifizierungen oder Konferenzen verwendest.
- Du möchtest Dein eigenes FINN Auto fahren? Mit JobAuto und deinem FINN Rabatt kein Problem.
- Ob Sport-Mitgliedschaft, Mental Health Support oder regelmäßige Teamevents - wir achten auf dein Wohlbefinden.
Team Lead EV Sales / Vertriebsberatung (m/w/x) Arbeitgeber: finn GmbH
Kontaktperson:
finn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead EV Sales / Vertriebsberatung (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead EV Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von FINN.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter:innen von FINN auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du bereits ein Teil der Community bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KPIs, die für die Rolle wichtig sind, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf diese Metriken präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead EV Sales / Vertriebsberatung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von FINN werden möchtest.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen!
Beziehe dich auf die Stelle: Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Team Lead EV Sales Position passen. Zeig uns, dass du die KPIs verstehst und wie du dein Team zum Erfolg führen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von FINN vertraut. Überlege dir, wie du als Team Lead EV Sales zur Zukunft der Mobilität beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder KPIs erreicht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da du die 'Voice to the Customer' sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Kundenservice und -feedback zeigst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Kundenfeedback in deine Strategien integriert hast und wie du die Customer Experience verbessern möchtest.
✨Sei bereit für dynamische Fragen
In einem schnell wachsenden Start-up wie FINN kann sich die Situation schnell ändern. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und welche Strategien du anwendest, um auch in dynamischen Umfeldern erfolgreich zu sein.