Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitalen Aktivitäten für spannende Reise- und Zielkunden.
- Unternehmen: FINN Partners, eine innovative PR-Agentur im Reisebereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und baue starke Beziehungen in der Reisebranche auf.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in PR oder digitalem Marketing, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über FINN Partners – Reiseabteilung
Die Reiseabteilung von FINN Partners steht an der Spitze der Reise-PR und fördert Kreativität, Innovation und kulturell relevante Erzählungen. Unser Team arbeitet mit führenden Reisezielen und Marken zusammen, um Einfluss zu gewinnen, Engagement zu fördern und die Zukunft der Reisekommunikation zu gestalten. Mit tiefem Branchenwissen und einem vollständig integrierten Ansatz in PR, Digital, Social und Influencer-Marketing liefern wir Kampagnen, die durchdringen, Gespräche anregen und Reisende auf der ganzen Welt inspirieren.
Überblick über die Rolle
Wir suchen einen Digital Account Manager für unsere Reiseabteilung. Als Digital Account Manager leiten Sie die täglichen Social-Media- und Digitaloperationen für ein Portfolio von hochkarätigen Reise- und Zielkunden. Sie arbeiten eng mit Account Directors über eine vielfältige Kundenbasis zusammen, bringen Kampagnen von der Konzeption bis zur Ausführung und stellen sicher, dass jede Aktivierung Wirkung, Kreativität und messbare Sichtbarkeit erzielt. Ihre Arbeit umfasst Social-Strategie, Entwicklung von Inhaltskalendern, Berichterstattung, Inhaltserstellung, Influencer-Partnerschaften und Kundenberatung. Sie organisieren und veranstalten Events, verwalten Creator-Kooperationen und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Durchführung von Influencer-Reisen. Starke Beziehungen zu Creators und Talentpartnern werden entscheidend für Ihren Erfolg sein, ebenso wie Ihre Fähigkeit, Fristen zu verwalten, mehrere Arbeitsströme zu navigieren und frische, strategische Ideen einzubringen.
Wir suchen einen proaktiven Selbststarter, der Verantwortung übernimmt, Bedürfnisse antizipiert und die Arbeit mit Zuversicht vorantreibt.
Tag für Tag
Kein Tag sieht gleich aus. Die Kernarbeitszeiten sind von 9:00 bis 17:00 Uhr, Montag bis Freitag; jedoch kann die Natur der Rolle erfordern, dass Sie Abendveranstaltungen ausrichten oder frühmorgendliche Aktivitäten außerhalb der typischen Bürozeiten unterstützen. Diese Rolle folgt einem hybriden Arbeitsmodell mit Zugang zu unserem Büro in Old Street, London. Wir begrüßen Bewerber aus dem gesamten Vereinigten Königreich, die gelegentlich an persönlichen Meetings und Team-Kollaborationssitzungen teilnehmen können.
Was Erfolg bedeutet
Sie verwalten nicht nur Konten – Sie schaffen wirkungsvolle Kampagnen und Ideen, die Ergebnisse liefern. Sie bauen starke Beziehungen zu Kunden, Creators und Kollegen auf, bringen frisches Denken in jedes Projekt ein und liefern konsequent qualitativ hochwertige Arbeit über mehrere Arbeitsströme hinweg. Im Laufe der Zeit wachsen Sie weiter in breitere Kundenführungs- und Teammentorship-Möglichkeiten.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der täglichen sozialen und digitalen Aktivitäten für ein Portfolio von Reise- und Zielkunden
- Aufbau starker Beziehungen zu Kunden und Beitrag zu regelmäßigen Kontaktnachrichten
- Unterstützung bei der Kampagnenberichterstattung, Leistungsüberwachung und Projektmanagement
- Aktualität in Bezug auf soziale Medien, digitale und Reisetrends
- Beitrag von Ideen und Zusammenarbeit im gesamten Team
Was Sie tun werden
- Hohe Kompetenz in digitalen Tools und Plattformen aufrechterhalten, mit der Fähigkeit, neue Systeme schnell zu erlernen.
- Starkes kommerzielles Bewusstsein mit Verbindung von kreativem Denken zu messbarem Geschäftserfolg.
- Effektives Management von Hochdrucksituationen und konkurrierenden Prioritäten.
- Bereitschaft zu reisen für Kundenmeetings, Veranstaltungen und Creator-Reisen nach Bedarf.
- Verständnis von finanziellen und leistungsbezogenen Managementprinzipien demonstrieren.
Erforderliche Fähigkeiten
- 3–5 Jahre Erfahrung in einer Agentur, PR, digital, sozialen Medien oder Marketingumfeld
- Erfahrung in Reisen, Tourismus, Gastgewerbe, Lifestyle oder Konsumgütern ist hilfreich, aber nicht erforderlich
- Erfahrung im Management mehrerer Projekte, Fristen und Prioritäten
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sicheres Arbeiten über verschiedene Teams und Kundenkonten hinweg
- Komfortable Nutzung von sozialen Medien und digitalen Tools, mit der Fähigkeit, neue Systeme schnell zu erlernen
- Universitätsabschluss oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt
Vergütung
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket basierend auf Erfahrung sowie ein umfassendes Leistungspaket und Wachstumschancen innerhalb von FINN Partners. Als Mitglied des FINN-Teams haben Sie Zugang zu einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich:
- 25 Urlaubstage, plus 5 zusätzliche Sommertage und Büroschließung zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Umfassende, optionale private Kranken- und Zahnversicherung
- Elternzeit und flexible Unterbringung für berufstätige Eltern
- 6% Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge
- Jährlicher Wellness-Zuschuss
- Hybrides WFH-Modell mit der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten.
- Karrierewachstumschancen
Erklärung zur Gleichheit, Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben.
Digital Account Manager Arbeitgeber: Finn Partners
FINN Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Innovation in der Reisebranche fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem Büro in Old Street, London, bietet das Unternehmen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Team. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die bedeutungsvolle und erfüllende Karrieren anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Account Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Finn Partners.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Finn Partners ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Finn Partners könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Finn Partners beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Finn Partners:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Finn Partners einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finn Partners vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Finn Partners einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Finn Partners relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Finn Partners einfügt.
