Business Development Manager - Defleeting (m/f/x)

Ihre Rolle

Als Business Development Manager in unserem Defleeting-Team gestalten Sie die Zukunft der Defleeting-Operationen von FINN an einem entscheidenden Punkt im Lebenszyklus von Fahrzeugen und Abonnements. Sie sitzen an der Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz und finanzieller Leistung, entwerfen skalierbare Defleeting-Prozesse und verwalten wichtige interne und externe Stakeholder. Ihr Hauptziel ist es, sicherzustellen, dass Fahrzeuge schnell und nahtlos defleetet werden, wobei Schäden, Kosten, die Rückgewinnung von Kundeneinnahmen und ein erstklassiges Kundenerlebnis in Einklang gebracht werden.

Ihre Mission

• Defleeting-Prozesse entwerfen und skalieren: Entwickeln, standardisieren und optimieren Sie End-to-End-Defleeting-Workflows, um das schnelle Wachstum der Flotte von FINN zu unterstützen und die Operationen an unseren FINN-Stationen auszubauen.
• Finanzielle und Kundenmetriken ausbalancieren: Treiben Sie Initiativen voran, um die Durchlaufzeiten und schadenbedingte Kosten zu optimieren, während Sie Ausgaben für Schäden, Rückgewinnung von Kundeneinnahmen und die allgemeine Kundenzufriedenheit am Ende des Abonnements in Einklang bringen.
• Strategische externe Partnerschaften verwalten: Dienen Sie als primärer operativer Partner für wichtige externe Stakeholder, einschließlich OEMs, Gutachtern und Compound-Hubs.
• Kreuzfunktionale Abstimmung leiten: Arbeiten Sie eng mit internen Teams – einschließlich Flotte, Kundenoperationen, aktive Flotte und Fahrzeuglogistik & Stationen – zusammen, um eine nahtlose Ausführung und Prozessintegration sicherzustellen.
• Leistung und Datenanalyse vorantreiben: Etablieren Sie betriebliche Kennzahlen und nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse, um Engpässe zu identifizieren, Zykluszeiten zu optimieren und die Defleeting-Leistung kontinuierlich zu steigern.
• Prozessinnovation vorantreiben: Identifizieren Sie proaktiv Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten innerhalb des Defleeting-Lebenszyklus und übersetzen Sie Beobachtungen in wirkungsvolle, skalierbare Lösungen.

Ihr Profil

• Must-have:
• Akademische Grundlage: Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Technologie & Management, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Relevante Erfahrung: Nachweisliche Erfolge in einer leistungsstarken Umgebung, wie z.B. einem schnell wachsenden Startup, Scale-up, VC-Fonds oder einer Top-Strategieberatung.
• Analytische und praktische Eigenverantwortung: Starke analytische Fähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise, gepaart mit einer klaren Handlungsorientierung und strukturierten, unabhängigen Projektmanagementfähigkeiten.
• Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1/C2-Niveau) und fließende Englischkenntnisse.
• Nice-to-have:
• Automobil- und Logistikkenntnisse: Vorherige Erfahrung oder starkes Interesse an Flottenmanagement, Fahrzeuglogistik, Remarketing oder Automobiloperationen.
• Stakeholder-Management: Nachweislicher Erfolg im Management komplexer interner und externer Partnerbeziehungen in schnelllebigen operativen Umgebungen.

WARUM FINN

• Gemeinsamer Erfolg (VSOP Equity Programm): Wir gewinnen gemeinsam. Durch unser Virtual Stock Option Program profitieren Sie direkt vom langfristigen Wachstum und Erfolg von FINN.
• Fördern Sie Ihr Wachstum (1.500€ Entwicklungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit einem jährlichen Entwicklungsbudget von 1.500€ für Weiterbildungen und Seminare entscheiden Sie, wie Sie persönlich und beruflich wachsen möchten.
• Familie zuerst (Kinderbetreuungszuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen Sie und Ihre Familie. Profitieren Sie von einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss, exklusivem Zugang zu Betreuungsplätzen in München und maximaler Flexibilität, um Arbeit und Familienleben stressfrei in Einklang zu bringen.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an Ihre Zukunft. FINN bezuschusst Ihre betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberbeitrag von 66%.
• Erleben Sie unser Produkt (25% Rabatt auf Auto-Abonnements): Werden Sie selbst FINN-Fahrer! Sie erhalten einen großzügigen Mitarbeiterrabatt von 25% auf Ihr Auto-Abonnement oder können alternativ von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Angebot profitieren.
• Gesundheit & Mindset (Sport & Wohlbefinden): Ihre Energie ist unser Antrieb. Profitieren Sie von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professioneller Unterstützung für psychische Gesundheit.
• München Büro-Leben: Barista-Kaffee, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten Sie in unserem modernen Hauptsitz in München. Darüber hinaus gibt es einen täglichen Zuschuss für Ihr Mittagessen.
• Teamgeist & Unternehmensveranstaltungen: Wir sind mehr als nur Kollegen. Ob Sommerveranstaltungen am See oder einfach ein entspanntes After-Work-Getränk. Wir feiern unsere Meilensteine gemeinsam bei regelmäßigen Teamevents.

Über uns

FINN ist Deutschlands führende Plattform für Auto-Abonnements und eines der wenigen Einhörner im Mobilitätssektor des Landes. Mit über 400 Kollegen aus mehr als 40 Nationen bauen wir die Zukunft der Mobilität auf und machen den Zugang zu Ihrem eigenen Auto nahtloser als je zuvor. Was uns jedoch wirklich stolz macht, sind nicht nur die Zahlen, sondern was dahinter steckt: unser starker Teamgeist, der Wille, den Status quo herauszufordern, und der Ehrgeiz, einen echten Unterschied zu machen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, direkte Verantwortung in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland zu übernehmen und aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!

Gleichberechtigung für alle

FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Gruppen von Menschen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

€64.000 - €75.000 pro Jahr. Darüber hinaus profitieren Sie von virtuellen Unternehmensanteilen (VSOP - Virtual Stock Option Plan). Ihre individuelle Platzierung innerhalb dieses Rahmens wird während des Bewerbungsprozesses festgelegt und basiert auf Ihrer Erfahrung, Qualifikationen und spezifischen Fachkenntnissen. Der angegebene Bereich spiegelt unsere aktuelle Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider; wir behalten uns das Recht vor, zukünftige Anpassungen entsprechend den Marktentwicklungen vorzunehmen.

Bereit für die Zukunft der Mobilität? Bewerben Sie sich jetzt! Kommen Sie an Bord und werden Sie Teil unserer Hyper-Growth-Story!

Ihr erster Ansprechpartner ist Luisa - wir halten die Dinge schnell in Bewegung und begleiten Sie auf jedem Schritt des Weges. Alles, was Sie über unseren Einstellungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen müssen, finden Sie in unseren Karrieren @FINN.

Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.