Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und leite Projekte für unser schnell wachsendes JobAuto-Geschäft.
- Unternehmen: FINN ist eine innovative Plattform für Auto-Abonnements mit einem positiven Einfluss auf die Umwelt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, persönliches Entwicklungsbudget und Sportmitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Startups und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem und 2+ Jahre Erfahrung in einem leistungsstarken Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
FINN ist eine unabhängige Plattform für Auto-Abonnements von über 30 Marken. Abonnieren Sie ein Auto mit nur wenigen Klicks und es wird direkt zu Ihnen nach Hause geliefert: FINN bietet einen sorgenfreien Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Registrierung, Steuern und Wartung. FINN unterstützt auch den Klimaschutz, indem es zertifizierte Klimaschutzprojekte fördert und somit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeugs aller Antriebsarten ausgleicht – von der Produktion bis zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss auf Menschen, Organisationen und den Planeten durch reibungslose Mobilität zu haben.
Ihre Rolle
Als Business Development Manager in unserem Customer Growth Team für JobAuto arbeiten Sie gemeinsam mit unserem VP Customer Growth an der Entwicklung unseres neuen Produktangebots und treiben das Wachstum mit unseren bestehenden Kunden für FINN voran. Wir haben drei Geschäftsbereiche mit unseren B2C-, B2B- und B2B2C-Geschäften. Ihr anfänglicher Fokus liegt auf JobAuto (B2B2C) - unserem jüngsten und am schnellsten wachsenden Geschäft. Wir richten uns an Unternehmen jeder Größe, um deren Mitarbeiter beim Wechsel zur elektrischen Mobilität durch Gehaltsumwandlungsbenefits zu unterstützen. Es ist eine unternehmerische Gelegenheit, einen der zukünftigen Wachstumstreiber von FINN von Grund auf aufzubauen - mit den Ressourcen und Erfahrungen eines erfolgreichen Wachstumsunternehmens. Mit starken Projektmanagement-, Konzeptions- und Analysefähigkeiten werden Sie unser JobAuto-Produkt, die Prozesse und die Markteinführungsstrategie vorantreiben und Wachstumschancen umsetzen. Darüber hinaus übernehmen Sie auch Verantwortung für die gesamte Einheit und treiben Initiativen voran, um Vorteile über Kundengruppen hinweg zu nutzen.
Ihre Vorteile
Diese Rolle basiert in München mit der Flexibilität, 1-2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Mit massivem Wachstumspotenzial ermöglicht Ihnen FINN, sich schnell zu entwickeln und in einem hochmotivierenden Startup-Umfeld mit ehrgeizigen Herausforderungen in funktionsübergreifenden Teams erfolgreich zu sein. Unsere Kultur bietet Ihnen ein hohes Maß an Verantwortung und schnelle Entscheidungsprozesse. Wir streben als Team ehrgeizige Ziele an und sind besessen von den Bedürfnissen unserer Kunden. Exzellentes Festgehalt sowie ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 1.500 € und weitere Vorteile wie eine Sportmitgliedschaft, Unterstützung für psychische Gesundheit und eine Altersvorsorge. Möchten Sie Ihr eigenes Auto mit FINN fahren? – Erhalten Sie eines mit unserem Mitarbeiterrabattprogramm und der Gehaltsumwandlung von JobAuto.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Entwickeln und Umsetzen von Wachstumschancen für FINN: Abgeleitet von unserer Unternehmensstrategie ist es Ihre Aufgabe als rechte Hand unseres VP Customer Growth, gewinnende Wachstumsstrategien für unsere bestehenden FINN-Kunden über B2C, B2B und B2B2C zu gestalten und umzusetzen. Sie unterstützen bei der Identifizierung von Wachstumschancen und leiten strategische Wachstumsprojekte.
- Beschleunigung des Wachstums für JobAuto: Ihr erster Fokus liegt auf dem jüngsten und am schnellsten wachsenden Geschäft von FINN - JobAuto. In enger Zusammenarbeit mit unserem JobAuto-Produktteam und unseren kundenorientierten Teams treiben Sie wichtige Initiativen zur Beschleunigung des Wachstums von JobAuto voran.
- Leitung unserer Geschäftsplanung und Leistungsanalyse: Sie leiten unsere OKR- und Geschäftsplanungsprozesse und leiten umsetzbare Erkenntnisse aus unserer Leistung ab. Basierend auf datengestützten Erkenntnissen leiten Sie dann spezifische Maßnahmen ab und setzen diese um, um dieses zusätzliche Potenzial zu nutzen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Technologiemanagement oder ähnlichem.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer leistungsstarken Umgebung wie einem Startup oder einer Top-Managementberatung.
- Freude an der Entwicklung neuer Konzepte von Grund auf und die Fähigkeit, mehrere Projekte zu leiten und voranzutreiben.
- Hochgradig analytische und datengestützte Denkweise mit der Fähigkeit, Beobachtungen in Maßnahmen umzusetzen.
- Starker Handlungsdrang zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Produkts und unserer Prozesse sowie Flexibilität, neue Aufgaben in einem sich entwickelnden Geschäft zu übernehmen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit neuen, kreativen Ansätzen zur Überwindung von Herausforderungen.
- Proaktive Stakeholder-Management und strukturierte Kommunikation.
- Fließend in Deutsch (C2-Niveau) und Englisch.
Interessiert? Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse online hoch. Carlotta und Lola freuen sich auf Ihre Bewerbung!
Chancengleichheit für alle
FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie mehr Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.
Business Development Manager Growth (m/w/d) Arbeitgeber: FINN
FINN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Startup-Umfeld zu arbeiten. Mit einem hohen Maß an Verantwortung, flexiblen Arbeitszeiten und einem jährlichen persönlichen Entwicklungsbudget von 1.500 € fördert FINN das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Sportmitgliedschaftsprogramm, mentaler Gesundheitsunterstützung und einem betrieblichen Altersvorsorgeplan, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie FINN vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie FINN sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von FINN an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von FINN zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei FINN arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager Growth (m/w/d) bei FINN an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von FINN zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
