Business Development Manager in Fleet (m/f/x)

FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.

Deine Rolle

Als (Senior) Business Development Manager im Bereich Fleet unterstützt Du unser Führungsteam bei der Gestaltung der Strategie, Prozesse und Partnerlandschaft unserer Fleet-Abteilung. Mit deinen starken analytischen Skills und Projektmanagement-Fähigkeiten setzt Du unsere Strategie in die Tat um, indem Du strategische Initiativen identifizierst, konzipierst und umsetzt sowie skalierbare Prozesse implementierst. Dein analytischer Fokus ermöglicht es Dir, Wachstumschancen zu erkennen, während Dein tiefes Verständnis unserer Fleet-Prozesse Dir erlaubt, wertvolle Impulse für unser Produktteam zu liefern, um Automatisierung voranzutreiben und zu gestalten.

Deine Benefits

• Arbeite in unserem modernen Büro im Herzen von München, mit der Flexibilität, aus dem Home Office zu arbeiten.
• Mit enormem Wachstumspotenzial ermöglicht Dir FINN, Dich schnell zu entwickeln und in einem hochmotivierten Startup-Umfeld mit anspruchsvollen Herausforderungen in funktionsübergreifenden Teams erfolgreich zu sein.
• Exzellentes Festgehalt, signifikante virtuelle Unternehmensbeteiligung, sowie ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 1.500€.
• Unser offenes Büro ist bekannt für jede Menge Spaß mit großartigen Kolleg:innen und regelmäßigen Team-Events.
• Du möchtest Dein eigenes Auto mit FINN fahren? – Sichere Dir eines mit unserem Mitarbeiter-Rabatt-Programm.

Deine Ziele

• Strategie entwickeln und umsetzen: Du leitest aus der Unternehmensstrategie eine wachstums- und profitabilitätsorientierte Fleet-Strategie ab und setzt sie abteilungsübergreifend mit Fokus auf Effizienz und Customer-first-Ansatz um.
• Effiziente und skalierbare Prozesse etablieren: Du unterstützt die Gestaltung des Fahrzeug-Lebenszyklus - von der Planung & Steuerung neuer Fahrzeuge bis hin zu Auslastungsmanagement. Gemeinsam mit Lieferanten (OEMs) implementierst Du Prozesse, die uns ein rasantes Wachstum ermöglichen.
• Kosteneffizienz optimieren: Du analysierst die Gesamtbetriebskosten (TCO) unserer Flotte, identifizierst Einsparpotenziale und setzt Maßnahmen zur Steigerung der Rentabilität um.
• Tech-gestütztes Wachstum vorantreiben: Wir glauben an die Kraft von Technologie und Automatisierung. Mit Deinem fundierten Prozessverständnis treibst Du die Weiterentwicklung unseres Tech-Ökosystems gemeinsam mit unserem engagierten Produkt- und Tech-Team voran.
• Performance analysieren und verbessern: Du analysierst KPIs wie Abschreibung, Nettogewinn und Finanzierungskosten, leitest datenbasierte Maßnahmen ab und steigerst so kontinuierlich unsere Performance.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Studiengängen.
• Mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Startup, Beratung), sowie eine hohe Affinität für die Mobilitätsbranche.
• Starke Projektmanagement-Fähigkeiten, kombiniert mit der Fähigkeit, auf wechselnde Prioritäten in einem agilen Geschäftsumfeld zu reagieren.
• Strukturiert, mit einem starken Fokus auf Prozessoptimierung, kombinierst Du ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten mit innovativen Ansätzen.
• Analytisch und technikaffin, mit datengetriebener Denkweise und Leidenschaft für die Arbeit mit (neuen) IT-Tools.
• Sehr gute Deutsch- (C2) und fließende Englischkenntnisse (B2).

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Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.