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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Infleeting-Team und optimiere unsere Fahrzeugprozesse für ein erstklassiges Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: FINN ist eine innovative Plattform für Auto-Abonnements mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 3.000€.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Scale-up-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
FINN ist eine unabhängige Plattform für Auto-Abonnements von über 30 Marken. Abonnieren Sie ein Auto mit nur wenigen Klicks und es wird direkt zu Ihnen nach Hause geliefert: FINN bietet einen sorgenfreien Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Registrierung, Steuern und Wartung. FINN kompensiert den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeugs von der Produktion bis zu jedem gefahrenen Kilometer, indem zertifizierte Klimaschutzprojekte finanziert werden. FINN wurde 2019 in München gegründet. Unsere Mission: Veränderung für Menschen, Organisationen und den Planeten durch reibungslose Mobilität vorantreiben.
Ihre Rolle
Sie sind verantwortlich für den ersten Drittel des Lebenszyklus unserer Fahrzeuge - unsere Infleeting-Prozesse. Sie stellen sicher, dass die Autos, die wir direkt von OEMs kaufen, schnell, zuverlässig und effizient für unsere Kunden vorbereitet werden und verwalten die Verfügbarkeiten und Lieferzeiten auf unserer Website. Darüber hinaus pflegen Sie die Beziehung zu unseren Compound-Partnern in ganz Deutschland und sorgen für reibungslose Prozesse über den gesamten Lebenszyklus. Sie führen, coachen und entwickeln unser Infleeting-Team und treiben die Weiterentwicklung unseres Infleeting-Setups (Partner, Prozesse, Tech-Plattform) voran, um einen neuen Branchenmaßstab zu setzen. In dieser Rolle haben Sie einen mission-kritischen Einfluss auf das Geschäft von FINN, indem Sie schnelles Wachstum ermöglichen, die Flottenauslastung maximieren und das Kundenerlebnis verbessern.
Ihre Vorteile
Mit massivem Wachstumspotenzial ermöglicht FINN Ihnen, sich schnell zu entwickeln und in einem hochmotivierenden Scale-up-Umfeld mit ehrgeizigen Herausforderungen in funktionsübergreifenden Teams erfolgreich zu sein. Exzellentes Festgehalt, erheblicher virtueller Eigenkapitalanteil des Unternehmens sowie ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 3.000€. Diese Rolle ist in München angesiedelt, mit der Flexibilität, maximal 2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Zugang zu attraktiven Mobilitätsoptionen (z.B. Rabatte für FINN-Autos über JobAuto oder JobRad). Ob es um psychische Gesundheitsunterstützung, eine betriebliche Altersvorsorge oder subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaften über Wellpass geht - wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Verbessern Sie unser Kundenerlebnis: Sie sind verantwortlich für einen Schlüsselfaktor in unserem Geschäftsmodell - unseren Kunden ein breites Sortiment an Fahrzeugen mit schnellen und zuverlässigen Verfügbarkeiten anzubieten. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, unseren Kunden ein echtes E-Commerce-Erlebnis zu bieten und streben ständig danach, diesen Teil unserer Customer Journey weiterzuentwickeln.
- Streben Sie nach Prozess-Exzellenz: Sie koordinieren ein Netzwerk starker Partner (OEMs, Compound-Betreiber, Registrierungs-Partner, ...), um branchenführende Infleeting-Prozesse in Bezug auf Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit zu realisieren. Sie identifizieren Möglichkeiten zur Erweiterung unseres Partnernetzwerks und zur Verbesserung der Prozesse.
- Wachsen und führen Sie ein erfolgreiches Team: Als Führungskraft coachen und entwickeln Sie mehr als 10 Kollegen und bilden ein leistungsstarkes Team.
- Sichern Sie Kosteneffizienz: Sie besitzen und optimieren unsere TCOs aus allen Blickwinkeln - sei es durch beschleunigte Zykluszeiten zur Erhöhung der Auslastung oder effektive Verhandlungen mit unseren Partnern.
- Definieren und führen Sie eine erfolgreiche Strategie aus: In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team und den Stakeholdern definieren Sie ein klares Zielbild und leiten den Weg zur Umsetzung dieser Strategie.
Ihr Profil
- 6+ Jahre Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder einer anderen Hochleistungsumgebung wie einer Top-Managementberatung.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams.
- Abschluss mit einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder ähnlichem.
- Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung, Skalierung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen.
- Erfahrung im eigenständigen Aufbau und Management von Beziehungen zu Partnern auf Führungsebene.
- Hochgradig analytisch mit einer Automatisierungs-first-Mentalität und Leidenschaft für die Arbeit mit (neuen) IT-Tools.
- Ambitionierter Charakter mit intrinsischer Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung der eigenen und der Teamleistung.
- Fließend in Deutsch (C2-Niveau) und Englisch (C1-Niveau).
Interessiert? Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse online hoch. Tim und Hannah freuen sich auf Ihre Bewerbung!
Chancengleichheit für alle
FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Gruppen von Menschen offen, ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.
Head of Infleeting / VP Infleeting - Operations (m/f/x) Arbeitgeber: FINN
Kontaktperson:
FINN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Infleeting / VP Infleeting - Operations (m/f/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobil- und Mobilitätsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bei FINN oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Bringe deine analytischen Fähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Operationsprozesse skaliert hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Car Subscription und E-Commerce. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenreise hast.
✨Führe ein Mock-Interview durch
Übe mit einem Freund oder Mentor, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Konzentriere dich darauf, deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung klar und überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Infleeting / VP Infleeting - Operations (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über FINN und deren Mission, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Werte und Ziele des Unternehmens widerspiegelt. Zeige in deinem Anschreiben, wie du zur Vision von FINN beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 6+ Jahre Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder einer ähnlichen Umgebung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Leitung und Entwicklung von Teams anführst.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle stark analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele nennen, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast oder Prozesse optimiert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken. Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du in beiden Sprachen klar und präzise kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von FINN vertraut, die darauf abzielt, Veränderungen für Menschen und den Planeten durch reibungslose Mobilität zu bewirken. Zeige im Interview, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Herangehensweise an Probleme und Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Entwicklung deiner Kollegen zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Förderung eines starken Teams.
