Internship Talent Acquisition/ Recruiting (w/f/x)

Ihre Rolle

Als Talent Acquisition Praktikant werden Sie ein integraler Bestandteil unseres People-Teams und spielen eine aktive Rolle bei der Anwerbung außergewöhnlicher Talente für FINN. Von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Interaktion mit Kandidaten bis hin zur Koordination von Interviews und der Unterstützung von Angeboten tragen Sie über den gesamten Einstellungsprozess hinweg bei. Sie übernehmen schnell Verantwortung für Ihre eigenen Rollen, sammeln praktische Rekrutierungserfahrung und entwickeln sich zu einem vertrauenswürdigen Partner für Einstellungsmanager und Kandidaten.

Ihre Mission

• Übernehmen Sie die Verantwortung für den Einstellungsprozess: Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre eigenen Rollen – von der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen und der proaktiven Talentakquise bis hin zur Koordination von Kandidaten durch den Einstellungsprozess und der Unterstützung von Einstellungsentscheidungen zusammen mit unserem Talent Acquisition-Team.
• Interviews durchführen und Top-Talente identifizieren: Führen Sie Interviews durch, lernen Sie strukturierte Interviewtechniken und helfen Sie dabei, Kandidaten fair, objektiv und datengestützt zu bewerten, während Sie eng mit den Einstellungsmanagern zusammenarbeiten.
• Schaffen Sie ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis: Seien Sie der erste Ansprechpartner für Kandidaten, bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen auf und stellen Sie sicher, dass jede Interaktion mit FINN unsere hohen Einstellungsstandards und unsere Arbeitgebermarke widerspiegelt.
• Nutzen Sie KI und Automatisierung, um intelligenter zu rekrutieren: Arbeiten Sie mit modernen Rekrutierungstools, KI und Automatisierungen, um die Effizienz zu verbessern, Einblicke zu gewinnen und kontinuierlich zu optimieren, wie wir großartige Talente anziehen und einstellen.

Ihr Profil

• Must have: Sie sind ein starker Kommunikator, der gerne mit Kandidaten, Einstellungsmanagern und Kollegen aus verschiedenen Teams zusammenarbeitet und Vertrauen durch klare, professionelle und empathische Kommunikation aufbaut.
• Sie haben eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise und genießen es, Verantwortung zu übernehmen, pragmatische Lösungen zu finden und ständig nach Möglichkeiten zur Verbesserung zu suchen.
• Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit und genießen es, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen, ohne das Wesentliche aus den Augen zu verlieren.
• Sie kommunizieren mit hoher Sprachbeherrschung in Deutsch (C1/C2-Niveau) und haben gute Englischkenntnisse (B2-Niveau oder höher).

• Nice to have: Vorherige Erfahrung in Recruiting, Talent Acquisition, HR, kundenorientierten Rollen oder in einem Startup-Umfeld.
• Hohe Lernbereitschaft, neue Ideen einzubringen und zu erkunden, wie KI, Automatisierung und Daten die Zukunft der Talentakquise gestalten können.

WARUM FINN

• Attraktive Vergütung: Ihre Leistung wird belohnt. Eine attraktive Vergütung von 2.500,00 € pro Monat erwartet Sie für Ihr Engagement und Ihre Hingabe an das Team.
• Gesundheit & Mindset: Ihre Energie ist unser Antrieb. Profitieren Sie von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport.
• München Büro-Leben: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten Sie in unserem modernen Hauptsitz in München. Darüber hinaus gibt es einen täglichen Mittagszuschuss für Ihre Mahlzeit.
• Schnelles Karrierewachstum: Lernen Sie von den Besten. In unserer schnell wachsenden, dynamischen Umgebung haben Sie die Möglichkeit, aktiv die Zukunft zu gestalten, schnell zu lernen und sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung voranzutreiben.
• Teamgeist & Unternehmensveranstaltungen: Wir sind mehr als nur Kollegen. Ob Sommerveranstaltungen am See oder einfach ein entspanntes After-Work-Getränk – wir feiern unsere Meilensteine gemeinsam bei regelmäßigen Teamevents.

Über uns

FINN ist Deutschlands führende Auto-Abonnement-Plattform und eines der wenigen Einhörner im Mobilitätssektor des Landes. Mit über 400 Kollegen aus mehr als 50 Nationen gestalten wir die Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zu Ihrem eigenen Auto nahtloser als je zuvor. Was uns jedoch wirklich stolz macht, sind nicht nur die Zahlen, sondern was dahinter steckt: unser starker Teamgeist, der Wille, den Status quo herauszufordern, und der Ehrgeiz, einen echten Unterschied zu machen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, direkte Verantwortung in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland zu übernehmen und aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!

Gleichberechtigung für alle

FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Gruppen von Menschen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Zukunft der Mobilität? Bewerben Sie sich jetzt! Kommen Sie an Bord und werden Sie Teil unserer Hyper-Growth-Story!

Ihr erster Ansprechpartner ist Theresa - wir halten die Dinge schnell in Bewegung und begleiten Sie auf jedem Schritt des Weges. Alles, was Sie über unseren Einstellungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen müssen, finden Sie in unseren Karrieren @FINN.

Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten und der Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.