(Junior) Account Manager (m/f/x)
(Junior) Account Manager (m/f/x)

(Junior) Account Manager (m/f/x)

Vollzeit 36000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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FINN

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue B2B-Kunden und entwickle maßgeschneiderte Mobilitätslösungen.
  • Arbeitgeber: FINN, ein innovatives Startup für Auto-Abos mit positiver Umweltmission.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, exzellentes Gehalt, Weiterbildung und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Mobilität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Kundenservice von Vorteil.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Chancengleichheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 45000 € pro Jahr.

Über FINN

FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.

Deine Rolle

Im Small Accounts Team übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer B2B-Kund:innen mit einer Fahrzeugflotte von sechs bis 13 Fahrzeugen. Nach dem erfolgreichen Vertragsabschluss durch das Sales Team bist du die erste Anlaufstelle für unsere Bestandskund:innen und begleitest sie über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg. Als Account Manager bist du verantwortlich für die persönliche Beratung und langfristige Bindung unserer Bestandskunden – insbesondere, wenn es um die Verlängerung bestehender Abonnements oder die Buchung eines Folgeabos geht. Mit einem feinen Gespür für individuelle Anforderungen und Wünsche findest du gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Mobilitätslösungen und sorgst dafür, dass sie jederzeit ein herausragendes Kundenerlebnis genießen.

Deine Benefits

  • Diese Position ist in München angesiedelt, mit der Flexibilität, vollständig remote oder aus dem Home Office zu arbeiten (innerhalb von Deutschland).
  • FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup Umfeld mit anspruchsvollen Projekten in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und erfolgreich zu sein.
  • Wir bieten dir ein exzellentes Festgehalt, signifikante virtuelle Unternehmensanteile und 1.500€ jährliches Weiterbildungsbudget, welches du z.B. für externe Zertifizierungen oder Konferenzen verwendest.
  • Du möchtest dein eigenes FINN Auto fahren? – Mit JobAuto und deinem FINN Rabatt kein Problem.
  • Ob Sport-Mitgliedschaft, Mental Health Support oder regelmäßige Teamevents – wir achten auf dein Wohlbefinden.

Deine Ziele

  • Kenne den Markt und unser Produkt: Du wirst zum Experten was den Markt für kleine Firmenflotten und unser Angebot anbelangt.
  • Kundenbindung steigern: Du begleitest unsere Bestandskund:innen und Kunden aktiv bei der Verlängerung ihres Abos oder dem Wechsel in ein Folgeabo.
  • Betreue unser Portfolio von Bestandskunden: Du bist verantwortlich dafür, ein herausragendes Kundenerlebnis für unser Kundenportfolio zu schaffen. In enger Zusammenarbeit mit dem Growth Team schaffst du es, unsere Kunden zufriedenzustellen und erreichst, dass sie Folgeverträge für auslaufende Abos abschließen.
  • Strategische Retention-Maßnahmen entwickeln: Mit Blick auf den gesamten Kundenlebenszyklus setzt du gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Kundenloyalität um und arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um die Retention-Strategie weiterzuentwickeln.
  • Verbessere unsere Prozesse: Du identifizierst Verbesserungspotentiale und hilfst bei der Etablierung neuer und der Verbesserung existierender Prozesse. Somit trägst du zur Steigerung der Effizienz und Qualität unserer Arbeit bei.

Dein Profil

  • Du hast dein (Bachelor-) Studium oder deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Erfahrungen im Sales, Customer Success oder Customer Service sind von Vorteil.
  • Dein unternehmerisches Denken macht dich zum kompetenten Ansprechpartner, der mit potentiellen Kunden gemeinsam Lösungen erarbeitet.
  • Du bist ein Kommunikationstalents – schriftlich wie auch mündlich. Es fällt dir leicht, dich unterschiedlichen Gesprächsteilnehmern anzupassen.
  • Du bist strukturiert und stellst existierende Prozesse in Frage.
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachlerniveau und bist sicher in Englisch.

Gehalt

Account Manager €36,000 – €45,000. Faktoren, die die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen können, sind unter anderem Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen, Zertifizierungen, Ausbildungsniveau, Seniorität und Leistung. Die Vergütung für diese Position wird im Bereich von €36,000 bis €45,000 + VSOP liegen, abhängig von den oben beschriebenen Faktoren, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses bewertet werden. Dies ist das niedrigste bzw. höchste Gehalt, das wir nach bestem Wissen und Gewissen zum Zeitpunkt der Veröffentlichung für diese Rolle als fair ansehen. Bitte beachte, dass sich diese Gehaltsspanne in Zukunft ändern kann.

Interesse geweckt, Teil unseres Startups zu werden? Bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Verena und Louisa freuen sich auf deine Bewerbung!

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

(Junior) Account Manager (m/f/x) Arbeitgeber: FINN

FINN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und virtuelle Unternehmensanteile bietet, sondern auch ein umfangreiches Weiterbildungsbudget von 1.500€ jährlich zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die flexible Arbeitsweise, sei es remote oder im Home Office, sowie ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Teamevents und Angebote für das Wohlbefinden der Mitarbeiter machen FINN zu einem inspirierenden Arbeitsplatz in München, wo jeder die Möglichkeit hat, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu wachsen und einen positiven Einfluss auf die Mobilität zu nehmen.
FINN

Kontaktperson:

FINN HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Account Manager (m/f/x)

Tipp Nummer 1

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website von FINN genau an und verstehe, was sie einzigartig macht. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens kennst, beeindruckst du die Recruiter.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen Mitarbeitern von FINN auszutauschen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales oder Customer Success am besten präsentieren kannst. Zeige, wie du Kundenbindung steigern und maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst – das wird bei FINN geschätzt!

Tipp Nummer 4

Sei du selbst! Authentizität kommt gut an. Zeige deine Leidenschaft für Mobilität und Kundenservice. Wenn du während des Gesprächs echt bist, wird das die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Account Manager (m/f/x)

Kundenbindung
Beratungskompetenz
Kommunikationstalent
Analytisches Denken
Prozessoptimierung
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Marktkenntnis
Kundenservice
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse
Unternehmerisches Denken
Lösungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu unserer Mission passen und zeige, wie du einen positiven Einfluss auf Kunden und das Team haben kannst.

Schreibe ein persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Kundenservice oder Sales und wie du mit deinem unternehmerischen Denken individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du als Account Manager viel mit Kunden kommunizierst, ist es wichtig, dass du deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und strukturiert zu schreiben, damit wir sehen, dass du ein Kommunikationstalent bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN vorbereitest

Markt- und Produktkenntnis

Mach dich mit dem Markt für kleine Firmenflotten und dem Angebot von FINN vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der B2B-Kunden verstehst und wie FINN ihnen helfen kann, ihre Mobilitätslösungen zu optimieren.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder verbessert hast. Erkläre, wie du individuelle Anforderungen erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen.

Strukturierte Kommunikation

Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren. Achte darauf, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend auftrittst. Das ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Gesprächspartnern interagierst und dich anpassen musst.

Prozessverbesserung im Fokus

Sei bereit, über Prozesse nachzudenken und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Teile im Interview deine Ideen, wie du bestehende Abläufe optimieren würdest, um die Effizienz und Qualität der Arbeit zu steigern.

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