(Junior) Strategy & Business Development Manager (m/f/x) in München

Ihre Rolle

Als Strategy & Business Development Manager in unserem Operations-Team sind Sie für einen der geschäftskritischsten Momente im FINN-Modell verantwortlich: Was passiert, wenn ein Auto-Abonnement endet? Jedes Auto, das von einem Kunden zurückkommt, muss inspiziert, mit dem Kunden abgerechnet und für sein nächstes Leben vorbereitet werden, sei es für den Wiederverkauf oder die Rückgabe an den Hersteller. All dies sollte schnell, kosteneffizient und mit einer großartigen Kundenerfahrung geschehen. Sie werden die Strategie und Prozesse für diesen Bereich aufbauen, während FINN wächst, und direkt mit den Bereichen Operations, Finanzen und externen Partnern zusammenarbeiten. Es ist eine unternehmerische Rolle mit direktem Einfluss auf unsere P&L, ideal für diejenigen, die komplexe Geschäftsprobleme praktisch lösen möchten.

Ihre Mission

• Prozess aufbauen und skalieren: Entwerfen Sie, wie zurückgegebene Autos vom Kundenübergang bis zum Wiederverkauf bewegt werden. Sie werden den Prozess end-to-end, standardisiert und bereit für FINNs Wachstum an unseren Standorten gestalten.
• Kosten, Umsatz und Kundenerfahrung ausbalancieren: Treiben Sie Initiativen voran, die die Bearbeitungszeiten verkürzen und schadenbedingte Kosten reduzieren, während Sie sicherstellen, dass die Kunden ihr Abonnement mit einer großartigen Erfahrung verlassen.
• Wichtige Partnerschaften besitzen: Seien Sie der Ansprechpartner für unsere externen Partner, wie Automobilhersteller, Fahrzeugbewerter und Logistikpartner.
• Intern vernetzen: Arbeiten Sie eng mit unseren Flotten-, Kundenservice- und Logistikteams zusammen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
• Mit Daten steuern und kontinuierlich verbessern: Definieren Sie die richtigen KPIs, erkennen Sie Engpässe und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Automatisierung und für intelligentere Prozesse.

Ihr Profil

• Must-have: Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwesen, Technologiemanagement oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in einem schnelllebigen, leistungsstarken Umfeld, z.B. einem Startup, Scale-up, VC-Fonds oder Strategieberatung.
• Eine analytische, strukturierte und praktische Denkweise. Sie sind es gewohnt, mit Daten zu arbeiten und genießen es, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu leiten.
• Exzellente Deutschkenntnisse (C1/C2) und fließendes Englisch.

Nice-to-have:

• Erste Berührungspunkte mit Operations, Logistik, Mobilität oder Automobil, oder einfach ein echtes Interesse daran.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und verschiedenen internen Teams.
• Kein Automobil-Hintergrund? Kein Problem. Wir bringen Ihnen alles bei, was Sie über den Automobilbereich wissen müssen. Was uns wichtig ist, ist, wie Sie denken und wie Sie Dinge erledigen.

WARUM FINN

• Gemeinsamer Erfolg (VSOP Equity Programm): Wir gewinnen gemeinsam. Durch unser Virtual Stock Option Program profitieren Sie direkt vom langfristigen Wachstum und Erfolg von FINN.
• Fördern Sie Ihr Wachstum (1.500€ Entwicklungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit einem jährlichen Entwicklungsbudget von 1.500€ für Weiterbildungen und Seminare entscheiden Sie, wie Sie persönlich und beruflich wachsen möchten.
• Familie zuerst (Kinderbetreuungszuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen Sie und Ihre Familie. Profitieren Sie von einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss, exklusivem Zugang zu Betreuungsplätzen in München und maximaler Flexibilität, um Arbeit und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an Ihre Zukunft. FINN bezuschusst Ihre betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberbeitrag von 66%.
• Erleben Sie unser Produkt (25% Rabatt auf das Auto-Abonnement): Werden Sie selbst FINN-Fahrer! Sie erhalten einen großzügigen Mitarbeiterrabatt von 25% auf Ihr Auto-Abonnement oder können alternativ von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Angebot profitieren.
• Gesundheit & Mindset (Sport & Wohlbefinden): Ihre Energie ist unser Antrieb. Profitieren Sie von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professioneller Unterstützung für psychische Gesundheit.
• Büroleben in München: Barista-Kaffee, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten Sie in unserem modernen Hauptsitz in München. Darüber hinaus gibt es einen täglichen Zuschuss für Ihr Mittagessen (Mittagszuschuss).
• Teamgeist & Unternehmensveranstaltungen: Wir sind mehr als nur Kollegen. Ob Sommerveranstaltungen am See oder einfach ein entspanntes After-Work-Getränk. Wir feiern unsere Meilensteine gemeinsam bei regelmäßigen Teamevents.

Über uns

FINN ist Deutschlands führende Plattform für Auto-Abonnements und eines der wenigen Einhörner im Mobilitätssektor des Landes. Mit über 400 Kollegen aus mehr als 40 Nationen bauen wir die Zukunft der Mobilität auf und machen den Zugang zu Ihrem eigenen Auto nahtloser als je zuvor. Was uns jedoch wirklich stolz macht, sind nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahinter steckt: unser starker Teamgeist, der Wille, den Status quo herauszufordern, und der Ehrgeiz, einen echten Unterschied zu machen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, direkte Verantwortung in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland zu übernehmen und aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!

Gleichberechtigung für alle

FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Gruppen von Menschen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

€64.000 - €75.000 pro Jahr. Zusätzlich profitieren Sie von virtuellen Unternehmensanteilen (VSOP - Virtual Stock Option Plan). Ihre individuelle Platzierung innerhalb dieses Rahmens wird während des Bewerbungsprozesses festgelegt und basiert auf Ihrer Erfahrung, Qualifikationen und spezifischen Fachkenntnissen. Der angegebene Rahmen spiegelt unsere aktuelle Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider; wir behalten uns das Recht vor, zukünftige Anpassungen entsprechend den Marktentwicklungen vorzunehmen.

Bereit für die Zukunft der Mobilität? Bewerben Sie sich jetzt! Kommen Sie an Bord und werden Sie Teil unserer Hyper-Growth-Story! Ihr erster Ansprechpartner ist Anna - wir halten die Dinge schnell in Bewegung und begleiten Sie auf jedem Schritt des Weges. Alles, was Sie über unseren Einstellungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen müssen, finden Sie in unserem Careers @ FINN-Heft.

Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.