Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundenakquise und Entwicklung flexibler Mobilitätslösungen im B2B-Bereich.
- Unternehmen: FINN, ein innovatives Start-up in der Mobilitätsbranche mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte auf Auto-Abos.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und übernehme echte Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Über FINN
Wir bei FINN bauen die Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert und nachhaltig wie nie zuvor. Als Deutschlands führende Abo-Plattform bieten wir dir die Chance, in einem der am schnellsten wachsenden Start-ups echte Verantwortung zu übernehmen und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten. Werde Teil eines Teams aus 350+ Kolleg:innen aus über 50 Nationen. Wir fangen gerade erst an!
Deine Rolle
Als B2B Sales Manager:in in unserem Münchner Team spielst du eine entscheidende Rolle für das Wachstum von FINN, indem du die Neukundenakquisition im Geschäftskundenbereich vorantreibst. Du verantwortest den gesamten Vertriebszyklus von der Leadgenerierung bis zum erfolgreichen Abschluss und entwickelst maßgeschneiderte, flexible Mobilitätslösungen für Firmenkunden. Mit deiner Leidenschaft für den B2B-Vertrieb etablierst du tiefgreifende Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und baust unsere Marktposition nachhaltig aus.
Deine Mission
- Gewinnung von Neukunden: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von der proaktiven Outbound-Leadgenerierung über die Qualifizierung bis zum erfolgreichen Closing.
- Beziehungsmanagement auf Top-Level: Du platzierst unser Produkt strategisch bei neuen Geschäftskund:innen und baust belastbare Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf VP- und C-Level Ebene auf.
- Markt- & Produkt-Expertise: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unser Mobilitätsmanagement-Portfolio, um flexibel, professionell und lösungsorientiert auf komplexe Kundenanforderungen zu reagieren.
- Kundenorientierte Weiterentwicklung: Du sammelst strukturiert Kundenanforderungen, validierst diese und spielst die Impulse an das Management zurück, um Potenziale für neue Kundengruppen zu erschließen.
- Vertriebsstrategie optimieren: Du bringst aktiv neue Verkaufsansätze ein, nutzt CRM-Tools (wie HubSpot) datengetrieben und trägst zur Skalierung unserer Sales-Prozesse bei.
- Senior-Level Leadership (falls anwendbar): Du übernimmst die Führung sowie das Coaching von Teammitgliedern und förderst eine ambitionierte, leistungsorientierte Vertriebskultur zur Erreichung der gemeinsamen Verkaufsziele.
Dein Profil
Must-have:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium oder eine vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikation.
- Einschlägige, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz im Verkauf komplexer Unternehmens- oder Mobilitätslösungen.
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie exzellente Argumentations- und Networking-Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1/C2-Niveau) sowie souveräne Kommunikationsstärke in englischer Sprache.
Nice-to-have:
- Fundierte Erfahrung in der professionellen Nutzung von CRM-Tools, idealerweise HubSpot oder Salesforce.
- Erste Führungserfahrung sowie nachweisbare Praxis im Mentoring und Coaching von Sales-Teammitgliedern (für das Senior-Level).
Deine Benefits
- Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.
- Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
- Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.
- Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing).
- Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.
- Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.
- Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.
€60,000 - €90,000 a year
Das Zielgehalt für diese Position (Level 1 - Level 4) liegt bei 100% Zielerreichung zwischen 60,000€ und 90,000 € pro Jahr. Diese Summe setzt sich aus einem fixen Grundgehalt und einer ungedeckelten Provision zusammen. Zusätzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP - Virtual Stock Option Plan). Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung; wir behalten uns künftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.
Interesse geweckt, Teil unseres Startups zu werden? Bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Julian und Annika freuen sich auf deine Bewerbung!
Gleiche Chancen für Alle
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
(Senior) B2B Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: FINN
FINN ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Start-up in München zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamgeist fördert FINN eine inklusive und innovative Unternehmenskultur. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einem großzügigen Weiterbildungsbudget, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Rabatt auf dein Auto-Abo, was das Arbeiten bei FINN nicht nur sinnvoll, sondern auch äußerst lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) B2B Sales Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie FINN treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an FINN empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von FINN dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei FINN bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) B2B Sales Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei FINN bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei FINN erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
