Senior Product Manager (m/f/x) - B2B Used Car Marketplace

Ihre Rolle

Als Senior Product Manager - B2B Gebrauchtwagenmarktplatz (m/w/x) sind Sie für den gesamten Produktlebenszyklus und die strategische Roadmap unseres hochwirksamen B2B-Gebrauchtwagen-Geschäfts verantwortlich. Sie gestalten, wie Autohäuser Fahrzeuge über FINNs proprietären Marktplatz beziehen, skalieren unser Remarketing-as-a-Service-Produkt für große Flottenbesitzer und entwerfen die automatisierte Defleeting- und Betriebsschicht zwischen ihnen. Ihre Arbeit beschleunigt direkt die Fahrzeuggeschwindigkeit, maximiert die Margen und baut eine reibungslose B2B-Plattform auf, die FINNs Hyperwachstumsgeschichte antreibt.

Ihre Mission

• Eigentum der Remarketing-Produktvision: Definieren und vorantreiben der Roadmap für unseren Händler-Marktplatz, Remarketing-as-a-Service-Software, interne Vertriebstools und Defleeting-Engine.
• Marktplatzdynamik ausbalancieren: Nahtloses Management und Abstimmung der konkurrierenden Anforderungen von Angebotsseite (Flottenpartner) und Nachfrageseite (Autohändler).
• Reale B2B-Workflows abbilden: Engagieren Sie sich intensiv mit externen Kunden und internen Betreibern, um komplexe Automobil-, Logistik- und Flottenoperationen in skalierbare Softwarefunktionen zu übersetzen.
• Kreuzfunktionale Abstimmung vorantreiben: Fördern Sie eine hochdynamische Zusammenarbeit und führen Sie die Abstimmung zwischen Engineering, Vertrieb, Finanzen, Betrieb und der Unternehmensführung.
• Effizienz und Automatisierung skalieren: Arbeiten Sie eng mit den Engineering-Teams zusammen, um hochwirksame Automatisierungen zu planen, priorisieren und bereitzustellen, die die Prozessdauer verkürzen und die Partnererfahrung verbessern.
• Datengetriebene Entdeckung nutzen: Etablieren Sie quantitative Rahmenbedingungen und nutzen Sie Plattformdaten, um ständig die wertvollsten Wachstumschancen zu entdecken, zu validieren und zu priorisieren.

Ihr Profil

• Must-have: Nachweisbare B2B-Plattform-Produktexpertise: Tiefgehende, nachverfolgbare Erfahrung im B2B-Produktmanagement, insbesondere im Besitz komplexer Produktlebenszyklen für Marktplätze, Plattformen oder interne Betriebsmittel.
• Lean & unternehmerische Ausführung: Eine unternehmerische Denkweise mit nachweislicher Fähigkeit, Ergebnisse eigenständig von Anfang bis Ende zu besitzen, diverse Stakeholder zu managen und in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen zu gedeihen.
• Datengetriebenes analytisches Denken: Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten mit der natürlichen Gewohnheit, Daten und Daten-Selbstbedienung zur Entscheidungsfindung, Formulierung von Produkt-Hypothesen und Überprüfung von Ergebnissen zu nutzen.
• Zweisprachige professionelle Sprachkenntnisse: Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit vollständiger beruflicher Sprachbeherrschung in Englisch und Deutsch, um technische Partner, Führungskräfte und lokale B2B-Kunden effektiv abzustimmen.

• Nice-to-have: Automobil-, Flotten- oder Logistik-Hintergrund: Fachkenntnisse in Automobilsoftware, Fahrzeugremarketing, Defleeting, Last-Mile-Logistik oder großflächigem Flottenmanagement.
• KI-native Workflow-Integration: Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools aktiv in Ihren täglichen Produktentdeckungs- und Ausführungs-Workflows zu nutzen, um Qualität und Liefergeschwindigkeit zu maximieren.

WARUM FINN

• Gemeinsamer Erfolg (VSOP Equity Programm): Wir gewinnen gemeinsam. Durch unser Virtual Stock Option Program profitieren Sie direkt vom langfristigen Wachstum und Erfolg von FINN.
• Fördern Sie Ihr Wachstum (1.500€ Entwicklungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit einem jährlichen Entwicklungsbudget von 1.500€ für Weiterbildungen und Seminare entscheiden Sie, wie Sie persönlich und beruflich wachsen möchten.
• Familie zuerst (Kinderbetreuungszuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen Sie und Ihre Familie. Profitieren Sie von einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss, exklusivem Zugang zu Betreuungsplätzen in München und maximaler Flexibilität, um Beruf und Familie stressfrei in Einklang zu bringen.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an Ihre Zukunft. FINN bezuschusst Ihre betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberbeitrag von 66%.
• Erleben Sie unser Produkt (25% Rabatt auf Auto-Abonnements): Werden Sie selbst FINN-Fahrer! Sie erhalten einen großzügigen Mitarbeiterrabatt von 25% auf Ihr Auto-Abonnement oder können alternativ von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Angebot profitieren.
• Gesundheit & Mindset (Sport & Wohlbefinden): Ihre Energie ist unser Antrieb. Profitieren Sie von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professioneller psychologischer Unterstützung.
• München Büro-Leben: Barista-Style Kaffee, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten Sie in unserem modernen Hauptsitz in München. Darüber hinaus gibt es einen täglichen Zuschuss für Ihr Mittagessen (Mittagszuschuss).
• Teamgeist & Unternehmensveranstaltungen: Wir sind mehr als nur Kollegen. Ob Sommerveranstaltungen am See oder einfach ein entspanntes After-Work-Getränk. Wir feiern unsere Meilensteine gemeinsam bei regelmäßigen Teamevents.

Über uns

Bei FINN bauen wir die Zukunft der Mobilität, indem wir Auto-Abonnements nahtloser und nachhaltiger denn je gestalten. Als Deutschlands führende Plattform und am schnellsten wachsende Startup bieten wir Ihnen die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen und ein Geschäft zu skalieren, das verändert, wie Menschen sich bewegen. Sie werden Teil eines leistungsstarken Teams von über 350 Kollegen aus mehr als 50 Nationen und wir fangen gerade erst an!

Gleichberechtigung für alle

FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.

€73.000 - €85.000 pro Jahr

Zusätzlich profitieren Sie von virtuellen Unternehmensanteilen (VSOP - Virtual Stock Option Plan). Ihre individuelle Platzierung innerhalb dieser Spanne wird während des Bewerbungsprozesses festgelegt und basiert auf Ihrer Erfahrung, Qualifikationen und spezifischen Fachkenntnissen. Die angegebene Spanne spiegelt unsere aktuelle Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider; wir behalten uns das Recht vor, zukünftige Anpassungen im Einklang mit den Marktentwicklungen vorzunehmen.

Bereit für die Zukunft der Mobilität? Bewerben Sie sich jetzt! Kommen Sie an Bord und werden Sie Teil unserer Hyper-Growth-Story!

Ihr erster Ansprechpartner ist Annika - wir halten die Dinge schnell in Bewegung und begleiten Sie auf jedem Schritt des Weges. Alles, was Sie über unseren Einstellungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen müssen, finden Sie in unseren Karrieren @FINN.

Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.