Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Experimente und personalisiere das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: FINN, ein innovatives Unternehmen für Auto-Abonnements mit positiver Umweltmission.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, virtuelle Unternehmensanteile und persönliches Entwicklungsbudget.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Startups und gestalte die Zukunft der Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 94000 € pro Jahr.
Über FINN
FINN ist eine unabhängige Plattform für Auto-Abonnements von über 30 Marken. Abonnieren Sie ein Auto mit nur wenigen Klicks und es wird direkt zu Ihnen nach Hause geliefert: FINN bietet einen sorgenfreien Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Registrierung, Steuern und Wartung. FINN finanziert auch Klimaschutzmaßnahmen, indem es zertifizierte Klimaschutzprojekte unterstützt und somit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeugs aller Antriebsarten ausgleicht – von der Produktion bis zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss auf Menschen, Organisationen und den Planeten durch reibungslose Mobilität zu haben.
Ihre Rolle
Als Senior Product Manager für unser Onboarding-Team innerhalb des Wachstums sind Sie verantwortlich für den Moment, in dem ein Besucher erstmals auf finn.com landet und entscheidet, ob FINN für ihn geeignet ist. Sie gestalten, wie Kunden ihr Auto entdecken, vergleichen und auswählen, und verwandeln den Website-Verkehr in FINN-Kunden durch unermüdliches Experimentieren und intelligentere Personalisierung. Kurz gesagt: Sie ermöglichen es uns, mehr als 100.000 aktive Kunden auf der Straße zu haben.
Warum FINN?
- Flexibilität, entweder in unserem modernen Münchener Büro oder remote innerhalb der EU/EMEA-Region (+/- 3 Stunden der deutschen Zeitzone) zu arbeiten.
- Mit massivem Wachstumspotenzial ermöglicht Ihnen FINN, sich schnell zu entwickeln und in einer hochmotivierenden Startup-Umgebung mit ehrgeizigen Herausforderungen in funktionsübergreifenden Teams erfolgreich zu sein.
- Exzellentes Festgehalt, erheblicher virtueller Unternehmensanteil sowie ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 1.500 €.
- Visa- und Umzugshilfe für Sie und Ihre Familie.
- Kindergarten- und Betreuungsgeld für Mitarbeiter, die in Deutschland arbeiten.
- Sie möchten Ihr eigenes Auto mit FINN fahren? – Bekommen Sie eines mit unserem Mitarbeiterrabattprogramm.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Führen Sie eine Hochgeschwindigkeits-Experimentiermaschine: Betrachten Sie A/B-Tests als einen Kernbetrieb, nicht als Nebenprojekt. Entwickeln Sie Hypothesen, die auf Kundeninsights basieren, gestalten Sie saubere Experimente, führen Sie sie schnell durch und handeln Sie auf der Grundlage der Ergebnisse, ohne sich in Ihre Ideen zu verlieben.
- Führen Sie Personalisierung und Entdeckung: Leiten Sie die Arbeit, um das Einkaufserlebnis an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen, was sie benötigen und wo sie sich in ihrer Entscheidung befinden.
- Untersuchen Sie die Perspektive des Kunden: Kombinieren Sie quantitative Signale (Analytik, Trichterdiagnosen) mit qualitativer Tiefe (Benutzerinterviews, Usability-Tests), um ein scharfes Bild davon zu erstellen, wo unser Erlebnis hinter den Erwartungen zurückbleibt, und übersetzen Sie dies in eine priorisierte Liste von Themen.
- Besitzen Sie die Produktvision und den Fahrplan für unser Shopping-Produkt: Setzen Sie die Richtung fest, wie Kunden ihr Auto bei FINN finden. Definieren Sie, wie großartig unser Top-of-Funnel-Erlebnis aussieht, entwickeln Sie die Strategie, um dorthin zu gelangen, und verbinden Sie sie mit den breiteren Wachstumszielen von FINN.
- Ermöglichen Sie Ihrem Team und Ihren Kollegen: Arbeiten Sie eng mit Ihrem funktionsübergreifenden Team aus Ingenieuren, Designern und Datenanalysten zusammen, um eine Abstimmung mit Marketing-, Marken- und Preisstakeholdern zu schaffen, während Sie klare Anforderungen an Ihr Produktteam geben.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement mit einer starken Erfolgsbilanz in der Verantwortung für kundenorientiertes Wachstum oder E-Commerce-Produkte in großem Maßstab.
- Sie übernehmen Verantwortung von Anfang bis Ende, stellen sicher, dass Sie sich in die Details vertiefen, und treiben Ergebnisse voran, ohne darauf zu warten, dass man Ihnen sagt, was zu tun ist.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Durchführung von A/B-Tests als primäres Werkzeug.
- Scharfe analytische Fähigkeiten. Sie sind vertraut mit Amplitude, Looker oder ähnlichen Tools und können Ihre eigenen Daten abrufen, KI nutzen, um Qualität und Geschwindigkeit zu verbessern, eine Hypothese aufstellen und die Analyse anderer Personen kritisch hinterfragen.
- Frühere Erfahrung in einem agilen, wachstumsstarken Umfeld, vorzugsweise im E-Commerce oder Marktplatz.
- Eine Neigung zu Ergebnissen über Aktivitäten. Sie messen sich an Konversionssteigerungen, Umsatz und Kundenbindung, nicht an geschlossenen Tickets.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit, komplexe Probleme in verständliche, umsetzbare Schritte zu zerlegen.
- Starker Wachstumsgeist und die Demut, oft, öffentlich und schnell falsch zu liegen.
€85.000 - €94.000 pro Jahr
Das feste Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen €85.000 und €94.000 pro Jahr. Darüber hinaus profitieren Sie von virtuellen Unternehmensanteilen (VSOP - Virtual Stock Option Plan). Ihre individuelle Platzierung innerhalb dieses Rahmens wird im Bewerbungsprozess festgelegt und basiert auf Ihrer Erfahrung, Qualifikationen und spezifischen Fachkenntnissen. Der angegebene Bereich spiegelt unsere aktuelle Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider; wir behalten uns das Recht vor, zukünftige Anpassungen im Einklang mit den Marktentwicklungen vorzunehmen.
Interessiert daran, Teil unseres schnell wachsenden Startups zu werden?
Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse online hoch. Mattes und Anna freuen sich auf Ihre Bewerbung!
Chancengleichheit für alle
FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Gruppen von Menschen offen, ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.
Senior Product Manager (m/f/x) Growth / E-Commerce Arbeitgeber: FINN
Kontaktperson:
FINN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Manager (m/f/x) Growth / E-Commerce
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der FINN-Plattform vertraut! Schau dir an, wie wir die Kundenreise gestalten und überlege, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor, indem du konkrete Beispiele für A/B-Tests und deren Ergebnisse parat hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du durch Experimente echte Veränderungen bewirken kannst. Bring deine Daten und Analysen mit, um deine Argumente zu untermauern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige uns deinen Wachstumsgedanken! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um das Wachstum zu fördern. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur redet, sondern auch handelt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für E-Commerce und Kundenorientierung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Manager (m/f/x) Growth / E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Vision von FINN passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und E-Commerce unter Beweis stellen.
Sei konkret in deinen Beispielen: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Erzähl uns von A/B-Tests, die du durchgeführt hast, und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Ergebnisse und Auswirkungen deiner Arbeit teilst.
Zeige deine Leidenschaft für Wachstum: Wir suchen nach jemandem, der wirklich für Wachstum brennt. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Rolle des Senior Product Managers interessierst und wie du dazu beitragen kannst, FINN auf die nächste Stufe zu bringen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN vorbereitest
✨Verstehe die FINN-Mission
Mach dich mit der Mission von FINN vertraut, die positive Auswirkungen auf Menschen und den Planeten zu haben. Überlege dir, wie deine Rolle als Senior Product Manager dazu beitragen kann, das Kundenerlebnis zu verbessern und das Wachstum zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, über spezifische A/B-Tests zu sprechen, die du durchgeführt hast. Erkläre, welche Hypothesen du aufgestellt hast, was du gelernt hast und wie sich das auf das Produkt ausgewirkt hat. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und Ergebnisse lieferst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit Tools wie Amplitude oder Looker vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Hypothesen zu testen.
✨Teamarbeit betonen
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams. Zeige, dass du in der Lage bist, klare Anforderungen zu formulieren und effektiv mit Designern, Ingenieuren und Marketingkollegen zu kommunizieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.