Senior Product Manager (m/f/x) - Remarketing

Über FINN

Bei FINN bauen wir die Zukunft der Mobilität, indem wir Auto-Abonnements nahtloser und nachhaltiger denn je gestalten. Als Deutschlands führende Plattform und am schnellsten wachsende Startup bieten wir Ihnen die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen und ein Geschäft zu skalieren, das verändert, wie Menschen sich bewegen. Sie werden Teil eines leistungsstarken Teams von über 350 Kollegen aus mehr als 50 Nationen und wir fangen gerade erst an!

Ihre Rolle

Als Senior Product Manager im Remarketing-Team bei FINN sind Sie für den gesamten Produktlebenszyklus unseres B2B-Gebrauchtwagen-Geschäfts verantwortlich. Sie gestalten, wie Händler gebrauchte Autos über FINNs Marktplatz beziehen, wie große Flottenbesitzer ihre Autos über unser Remarketing-as-a-Service-Produkt verkaufen und wie wir die Abwicklung und den Betriebsbereich zwischen ihnen schnell, automatisiert und skalierbar gestalten.

Warum FINN?

• Flexibilität, entweder in unserem modernen Münchener Büro oder remote innerhalb der EU/EMEA-Region (+/- 3 Stunden der deutschen Zeitzone) zu arbeiten.
• Mit massivem Wachstumspotenzial ermöglicht Ihnen FINN, sich schnell zu entwickeln und in einer hochmotivierenden Startup-Umgebung mit ehrgeizigen Herausforderungen in funktionsübergreifenden Teams erfolgreich zu sein.
• Exzellentes Festgehalt, erheblicher virtueller Unternehmensanteil sowie ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 1.500 €.
• Visa- und Umzugshilfe für Sie und Ihre Familie.
• Kindergarten- und Betreuungsgeld für Mitarbeiter, die in Deutschland arbeiten.
• Sie möchten Ihr eigenes Auto mit FINN fahren? – Bekommen Sie eines mit unserem Mitarbeiterrabattprogramm.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Besitzen Sie die Produktvision und den Fahrplan: Treiben Sie das Produkt für das Dealer-Produkt (B2B-Gebrauchtwagenmarktplatz), das Lieferantenprodukt (Remarketing-as-a-Service für große Flottenbesitzer), die Abwicklung und interne Vertriebstools voran.
• Balancieren Sie die Bedürfnisse von Anbietern und Käufern.
• Entwickeln und nutzen Sie ein tiefes Verständnis der Prozesse: Entwickeln Sie ein gründliches Verständnis für Gebrauchtwagen-Remarketing, Abwicklung und die Bedürfnisse von B2B-Käufern und -Lieferanten durch direkte Interaktion mit Händlern, Lieferanten und internen Stakeholdern.
• Verwenden Sie Daten, um zu validieren, wo wir optimieren.
• Leiten Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng zusammen und fördern Sie die Abstimmung mit Vertrieb, Finanzen, Betrieb und Führungskräften.
• Steigern Sie Effizienz und Automatisierung: Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Skalierung unseres Händler- und Lieferantenprodukts, während Sie die Abläufe verbessern.
• Arbeiten Sie mit der Technik zusammen, um hochwirksame Lösungen zu priorisieren und bereitzustellen, die sowohl die Partnererfahrung verbessern als auch den Umsatz steigern.

Ihr Profil

• Erfahrung & Branchenkenntnis: 3+ Jahre im B2B-Produktmanagement (idealerweise Marktplatz-/Plattformprodukte), mit einem starken Plus für einen Hintergrund in der Automobil-, Logistik- oder Flottenverwaltung.
• Arbeitsstil & Tools: Analytischer und KI-nativer Arbeitsstil, der Daten nutzt und KI natürlich in Ihren Arbeitsablauf integriert, um Entscheidungen zu treffen, Hebel zu erhöhen und qualitativ hochwertige Ergebnisse schneller zu liefern.
• Denkweise & Ausführung: Unternehmerische, wachstums- und lean-orientierte Denkweise, die sich wohlfühlt, Ergebnisse end-to-end in einer schnell wachsenden, dynamischen Umgebung zu verantworten, um funktionale, beliebte Produkte zu entwickeln.
• Kommunikation & Sprachen: Starke Kommunikationsfähigkeiten, um diverse Stakeholder (von technischen Ingenieuren bis hin zu Führungskräften und externen B2B-Kunden) zu managen; fließend in Englisch und Deutsch ist erforderlich.

€73.000 - €85.000 pro Jahr

Das feste Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen €73.000 und €85.000 pro Jahr. Darüber hinaus profitieren Sie von virtuellen Unternehmensanteilen (VSOP - Virtual Stock Option Plan). Ihre individuelle Platzierung innerhalb dieses Rahmens wird im Bewerbungsprozess festgelegt und basiert auf Ihrer Erfahrung, Qualifikationen und spezifischen Expertise. Der angegebene Bereich spiegelt unsere aktuelle Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider; wir behalten uns das Recht vor, zukünftige Anpassungen im Einklang mit den Marktentwicklungen vorzunehmen.

Interessiert an unserem schnell wachsenden Startup?

Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse online hoch. Jens und Annika freuen sich auf Ihre Bewerbung!

Chancengleichheit für alle

FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Gruppen von Menschen offen, ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.