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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das JobAuto Sales Team und akquiriere Geschäftskunden für das FINN Auto-Abo.
- Arbeitgeber: FINN ist eine innovative Plattform fĂĽr Auto-Abos mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, exzellentes Gehalt, Unternehmensanteile und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500€.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Startups und gestalte aktiv den Vertrieb mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und FĂĽhrungskompetenz in dynamischen Umfeldern.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ăśber FINN
FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.
Weitere Informationen: www.finn.com
Deine Rolle
Als B2B Sales Lead – JobAuto leitest du unser JobAuto Sales Team und verantwortest die Akquise und Betreuung von Geschäftskund:innen, die das FINN Auto-Abo als Mitarbeiter-Benefit nutzen. Gemeinsam sorgt ihr für starke Partnerbeziehungen, skaliert erfolgreich die JobAuto-Pipeline im B2B-Segment und treibt nachhaltiges Wachstum.
Deine Benefits
- Arbeite in unserem modernen Büro im Herzen von München, mit der Flexibilität, teilweise aus dem Home Office zu arbeiten.
- FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und erfolgreich zu sein.
- Wir bieten dir ein exzellentes Zielgehalt, signifikante virtuelle Unternehmensanteile und 1,500€ jährliches Weiterbildungsbudget, welches du z.B. für externe Zertifizierungen oder Konferenzen verwendest.
- Du möchtest Dein eigenes FINN Auto fahren? – Mit JobAuto und deinem FINN Rabatt kein Problem.
- Ob Sport-Mitgliedschaft, Mental Health Support oder regelmäßige Teamevents – wir achten auf dein Wohlbefinden.
Deine Ziele
- Als Teil von JobAuto – unserem Start-up im Scale-up – hast du die einmalige Gelegenheit, in einem jungen, schnell wachsenden Umfeld mitzuwirken. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Aufbau und die Skalierung unseres Sales-Bereichs aktiv mit, etablierst Prozesse und schaffst ein Umfeld, in dem starke Vertriebsergebnisse und persönliche Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.
- Mit einem sicheren Gespür für Zahlen übernimmst du die Steuerung zentraler KPIs – von neu gewonnenen Partnerschaften über deren Qualität und Conversion Rates bis hin zum Umsatzwachstum – und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab, die nachhaltigen Erfolg sichern.
- Durch den engen Dialog mit unseren B2B-Kund:innen gewinnst du wertvolle Einblicke, die du in die kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkt, Marketing und Sales einbringst. So stellst du sicher, dass unser JobAuto-Angebot dauerhaft den Puls des Marktes trifft.
- Du hinterfragst bestehende Prozesse kritisch, Ineffizienzen zu identifizieren und mit pragmatischen Lösungen für mehr Effizienz und Qualität im Vertrieb zu sorgen. Auf diese Weise trägst du maßgeblich dazu bei, dass das JobAuto-Geschäft von FINN weiter skaliert und wächst
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung (3+) in Vertrieb, CRM oder Key Account Management in dynamischen, wachstumsorientierten Umfeldern – idealerweise mit Erfahrung von Employer Benefits oder Mobilitätslösungen.
- FĂĽhrungserfahrung in der Leitung eines high performing Sales Teams.
- Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst auf unterschiedlichen Ebenen durch deine exzellenten Argumentations- und Networking-Fähigkeiten.
- Dein unternehmerisches Denken macht dich zum kompetenten Ansprechpartner, der mit potentiellen Kunden gemeinsam Lösungen erarbeitet.
- Du bist strukturiert und stellst existierende Prozesse in Frage.
- Du sprichst fließend Deutsch und souverän Englisch.
Interesse geweckt, Teil unseres Startups zu werden?
Bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Sebastian und Lola freuen sich auf deine Bewerbung!
Gleiche Chancen fĂĽr Alle
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Team Lead B2B Sales - JobAuto (m/w/x) Arbeitgeber: FINN
Kontaktperson:
FINN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead B2B Sales - JobAuto (m/w/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Automobil- und B2B-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei FINN arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Mobilität und Employee Benefits. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie FINN sich positioniert.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der FĂĽhrung von Vertriebsteams zu sprechen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du Erfolge erzielt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit KPIs und Daten zu demonstrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Umsatz zu steigern oder Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead B2B Sales - JobAuto (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von FINN und wie das Unternehmen einen positiven Einfluss auf Mobilität und Umwelt hat. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe deine FĂĽhrungserfahrung hervor: Da die Position eine FĂĽhrungsrolle im Sales-Team beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Vertriebsteams anfĂĽhren. Beschreibe, wie du Erfolge erzielt und dein Team motiviert hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Die Rolle erfordert exzellente Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Partnerschaften anführst, um deine Stärken in diesem Bereich zu demonstrieren.
Strukturiere deine Bewerbung klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich darzustellen. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung von Informationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von FINN vertraut, die einen positiven Einfluss auf Menschen und den Planeten anstrebt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder B2B-Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie FINN die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Analysiere bestehende Prozesse
Bereite dich darauf vor, bestehende Vertriebsprozesse kritisch zu hinterfragen. Überlege dir pragmatische Lösungen, die du im Interview vorschlagen kannst, um Effizienz und Qualität im Vertrieb zu steigern.
