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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im EV Sales und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: FINN, die Plattform für Auto-Abos mit einem positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabatte auf Autos.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Startups und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im B2C-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 93000 € pro Jahr.
Über FINN
FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.
Deine Rolle
Als Team Leaderr:in EV Sales bei FINN bist du Teil unseres JobAuto-Teams im Growth Department. JobAuto bietet Mitarbeiter:innen von unseren Kunden das FINN Auto Abo in der Gehaltsumwandlung als Mitarbeiterbenefit an. Sobald unser JobAuto Sales-Team einen Rahmenvertrag mit einem Unternehmen geschlossen hat, übernimmt dein Team die Beratung, Begeisterung und Conversion der Mitarbeitenden - von der ersten Anfrage bis zur Buchung ihres Wunschfahrzeugs. Dein Team ist die direkte „Voice to the Customer" und hat damit den entscheidenden Einfluss auf unsere Erfolge und unser Wachstum. In enger Abstimmung mit der VP JobAuto verantwortest du die KPIs deines Teams, coachst deine Teammitglieder im Kundenkontakt, baust skalierbare Strukturen und AI-gestützte Prozesse auf und arbeitest cross-funktional mit Product, Marketing und unseren JobAuto Account Manager:innen zusammen, um eine kontinuierlich gefüllte Pipeline sicherzustellen.
Deine Benefits
- Diese Position ist in München angesiedelt mit der Flexibilität, teils aus dem Home Office zu arbeiten.
- FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und erfolgreich zu sein.
- Wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt mit variablem Anteil, signifikante virtuelle Unternehmensanteile und 3,000 € jährliches Weiterbildungsbudget, welches du z.B. für externe Zertifizierungen oder Konferenzen verwendest.
- Du möchtest Dein eigenes FINN Auto fahren? Mit JobAuto und deinem FINN Rabatt kein Problem.
- Ob Sport-Mitgliedschaft, Mental Health Support oder regelmäßige Teamevents - wir achten auf dein Wohlbefinden.
Deine Ziele
- Führe und entwickle ein erstklassiges Team: Rekrutiere talentierte Employee Sales Manager:innen und coache deine Direct Reports empathisch zu einem Top-Performance-Team mit starker Sales-Motion und einem motivierenden Team Spirit.
- Verstehe und steuere die relevanten KPIs deines Teams: Du kennst die wichtigsten Erfolgsmetriken eures Sales-Funnels, behältst sie täglich im Blick und priorisierst dynamisch, um konsequent auf eure Ziele und das Wachstum im JobAuto-Geschäft einzuzahlen.
- Sei die Voice to the Customer: Gemeinsam mit deinem Team konsolidierst du das Feedback unserer Endkund:innen und teilst die Erkenntnisse mit Product, Marketing und weiteren Teams bei FINN, um unser JobAuto-Angebot und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern.
- Sichere eine starke Employee Sales Pipeline: Du arbeitest eng mit Product, Marketing und unseren JobAuto Account Manager:innen zusammen, um die Pipeline deines Teams kontinuierlich zu füllen und gemeinsam an erfolgreichen Aktivierungsmaßnahmen zu arbeiten.
- Arbeite hands-on im Daily Business mit: Unterstütze dein Team aktiv bei der Beratung von Mitarbeiter:innen zu Themen wie Gehaltsumwandlung und Fahrzeugmodellen. Unterstütze darüber hinaus auch andere Formate mit Mitarbeiter:innen, wie unsere On-site-Events bei unseren JobAuto-Unternehmenskunden.
- Baue Strukturen, Tools und AI-Enablement auf: Du etablierst skalierbare Sales-Prozesse für unser noch junges Team und nutzt aktiv die Möglichkeiten unserer FINN-AI-Tools, um euch noch effizienter und erfolgreicher zu machen.
Dein Profil
- 3+ Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, high-performance Umfeld (z. B. E-Commerce oder digitales Geschäftsmodell) mit Fokus auf B2C Direct Sales, einschließlich 1+ Jahr Führungserfahrung mit mehreren Direct Reports.
- Starke Erfolge in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams.
- Sales-getrieben mit starkem KPI-Fokus und nachweisbarer Erfahrung in der Erreichung von Wachstums- oder Conversion-Zielen.
- Hohe Resilienz und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil - auch in dynamischen Wachstumsphasen behältst du den Überblick und priorisierst klar.
- Customer-Obsession-Mindset gepaart mit einer analytischen, datengetriebenen Arbeitsweise; ein Auge für Design und Spaß an kreativen Aktivierungsmaßnahmen ist ein Plus.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.
€70,000 - €93,000 a year
Das Zielgehalt für diese Position liegt bei 100 % Zielerreichung zwischen 70.000 € und 93.000 € brutto pro Jahr. Diese Summe setzt sich aus einem fixen Grundgehalt und einer ungedeckelten Provision zusammen. Zusätzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP - Virtual Stock Option Plan). Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung; wir behalten uns künftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.
Interesse geweckt?
Bewirb dich ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Annika und Carlotta freuen sich auf deine Bewerbung!
Gleiche Chancen für Alle
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Team Lead EV Sales / Vertriebsberatung (m/w/x) Arbeitgeber: FINN
Kontaktperson:
FINN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead EV Sales / Vertriebsberatung (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Sales-Meeting. Kenne die KPIs, die für die Rolle wichtig sind, und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Webinaren teilzunehmen, mach mit. Das zeigt Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Kollegen zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead EV Sales / Vertriebsberatung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Klarheit ist König: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!
Zeig deine Erfolge: Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders die, die zu den KPIs passen, die wir suchen. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen viel stärkeren Eindruck als allgemeine Aussagen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN vorbereitest
✨Verstehe die Mission von FINN
Mach dich mit der Mission und den Werten von FINN vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie einen positiven Einfluss auf die Mobilität und den Planeten haben. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Sales-Ziele erreicht hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie die geforderten Kompetenzen und Erfolge klar unterstreichen. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Sales-Bereich, insbesondere im B2C-Direct-Sales. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Metriken in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Coaching-Methoden zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um eine hohe Performance zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.