Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und optimiere den Verkaufsprozess für unsere B2C-Kunden.
- Unternehmen: FINN ist ein innovatives Start-up, das die Zukunft der Mobilität gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit tollen Teamevents und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem schnell wachsenden Unternehmen und forme die Mobilität von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2C-Vertrieb und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 93000 € pro Jahr.
Über FINN
Wir bei FINN bauen die Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert und nachhaltig wie nie zuvor. Als Deutschlands führende Abo-Plattform bieten wir dir die Chance, in einem der am schnellsten wachsenden Start-ups echte Verantwortung zu übernehmen und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten. Werde Teil eines Teams aus 350+ Kolleg:innen aus über 50 Nationen. Wir fangen gerade erst an!
Deine Rolle
Als Team Lead Sales (B2C JobAuto) bei FINN bist du die treibende Kraft hinter der Beratung und Conversion der Mitarbeitenden unserer Unternehmenskunden. Sobald ein Rahmenvertrag geschlossen ist, übernimmt dein Team die Begeisterung der Endkund:innen bis zur Buchung ihres Wunschfahrzeugs im Rahmen der Gehaltsumwandlung. In enger Abstimmung mit der VP JobAuto führst du ein hochperformantes B2C-Vertriebsteam, steuerst die relevanten KPIs und baust skalierbare, AI-gestützte Prozesse sowie cross-funktionale Schnittstellen aus, um die Marktführerschaft von FINN aktiv voranzutreiben.
Deine Mission
- Führung eines High-Performance-Teams: Du rekrutierst talentierte Employee Sales Manager:innen und coachst deine Direct Reports empathisch zu einem motivierten, abschlussstarken Sales-Team.
- KPI-Steuerung & Funnel-Optimierung: Du überwachst täglich die wichtigsten Erfolgsmetriken des Sales-Funnels und priorisierst Maßnahmen dynamisch, um das Wachstum des JobAuto-Geschäfts zu maximieren.
- Voice to the Customer: Du konsolidierst strukturiert das Feedback unserer Endkund:innen und teilst datenbasierte Insights mit Product und Marketing, um das Angebot und die Customer Experience kontinuierlich zu optimieren.
- Sicherung der Sales-Pipeline: Du arbeitest eng mit Product, Marketing und Account Management zusammen, um eine gefüllte Pipeline sicherzustellen und erfolgreiche Aktivierungskampagnen umzusetzen.
- Hands-on Support & On-site Events: Du unterstützt dein Team aktiv im Daily Business bei komplexen Beratungen zur Gehaltsumwandlung sowie bei strategischen On-site-Events direkt bei unseren Firmenkunden.
- Skalierung & AI-Enablement: Du etablierst hocheffiziente, skalierbare Vertriebsprozesse und nutzt aktiv moderne FINN-AI-Tools, um die Effizienz und Schlagkraft des Teams kontinuierlich zu steigern.
Dein Profil
- Must-have: Fundierte, nachweisbare Berufserfahrung in einem dynamischen High-Growth-Umfeld (z. B. E-Commerce oder digitale Plattformen) mit klarem Fokus auf den B2C-Direktvertrieb. Erste nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Stärke in der Motivation, Entwicklung und dem Coaching von Direct Reports. Ausgesprochene Sales-Mentalität mit starkem KPI-Fokus und einer Erfolgsbilanz bei der Erreichung ambitionierter Wachstums- oder Conversion-Ziele. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit verhandlungssicheren Deutsch- (C1/C2-Niveau) und fließenden Englischkenntnissen.
- Nice-to-have: Customer-Obsession-Mindset gepaart mit einer analytischen, datengetriebenen Arbeitsweise sowie Spaß an kreativen, visuell ansprechenden Aktivierungsmaßnahmen. Hohe Resilienz und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil zur sicheren Navigation in dynamischen Skalierungsphasen.
Deine Benefits
- Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.
- Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
- Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.
- Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing).
- Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.
- Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.
- Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.
€70,000 - €93,000 a year
Das Zielgehalt für diese Position liegt bei 100 % Zielerreichung zwischen 70.000 € und 93.000 € brutto pro Jahr. Diese Summe setzt sich aus einem fixen Grundgehalt und einer ungedeckelten Provision zusammen. Zusätzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP - Virtual Stock Option Plan). Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung; wir behalten uns künftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.
Interesse geweckt?
Bewirb dich ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Annika und Carlotta freuen sich auf deine Bewerbung!
Gleiche Chancen für Alle
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Team Lead Sales - B2C JobAuto (m/f/d) Arbeitgeber: FINN
FINN ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein großzügiges Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Team Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitzuwirken, während du von einem starken Teamgeist und regelmäßigen Teamevents profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales - B2C JobAuto (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie FINN treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an FINN empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von FINN dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei FINN bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales - B2C JobAuto (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei FINN bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei FINN erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
