Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im B2C Sales und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: FINN, Deutschlands führende Abo-Plattform für Autos mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabatte auf FINN Autos.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und übernehme Verantwortung in einem schnell wachsenden Startup.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im B2C Sales und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 93000 € pro Jahr.
Über FINN
Wir bei FINN bauen die Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert und nachhaltig wie nie zuvor. Als Deutschlands führende Abo-Plattform bieten wir dir die Chance, in einem der am schnellsten wachsenden Start-ups echte Verantwortung zu übernehmen und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten. Werde Teil eines Teams aus 350+ Kolleg:innen aus über 50 Nationen. Wir fangen gerade erst an!
Deine Rolle
Als Team Leader:in EV Sales bei FINN bist du Teil unseres JobAuto-Teams im Growth Department. JobAuto bietet Mitarbeiter:innen von unseren Kunden das FINN Auto Abo in der Gehaltsumwandlung als Mitarbeiterbenefit an. Sobald unser JobAuto Sales-Team einen Rahmenvertrag mit einem Unternehmen geschlossen hat, übernimmt dein Team die Beratung, Begeisterung und Conversion der Mitarbeitenden - von der ersten Anfrage bis zur Buchung ihres Wunschfahrzeugs. Dein Team ist die direkte „Voice to the Customer" und hat damit den entscheidenden Einfluss auf unsere Erfolge und unser Wachstum. In enger Abstimmung mit der VP JobAuto verantwortest du die KPIs deines Teams, coachst deine Teammitglieder im Kundenkontakt, baust skalierbare Strukturen und AI-gestützte Prozesse auf und arbeitest cross-funktional mit Product, Marketing und unseren JobAuto Account Manager:innen zusammen, um eine kontinuierlich gefüllte Pipeline sicherzustellen.
Deine Benefits
Diese Position ist in München angesiedelt mit der Flexibilität, teils aus dem Home Office zu arbeiten. FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und erfolgreich zu sein. Wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt mit variablem Anteil, signifikante virtuelle Unternehmensanteile und 3,000 € jährliches Weiterbildungsbudget, welches du z.B. für externe Zertifizierungen oder Konferenzen verwendest. Du möchtest Dein eigenes FINN Auto fahren? Mit JobAuto und deinem FINN Rabatt kein Problem. Ob Sport-Mitgliedschaft, Mental Health Support oder regelmäßige Teamevents - wir achten auf dein Wohlbefinden.
Deine Ziele
Führe und entwickle ein erstklassiges Team: Rekrutiere talentierte Employee Sales Manager:innen und coache deine Direct Reports empathisch zu einem Top-Performance-Team mit starker Sales-Motion und einem motivierenden Team Spirit. Verstehe und steuere die relevanten KPIs deines Teams: Du kennst die wichtigsten Erfolgsmetriken eures Sales-Funnels, behältst sie täglich im Blick und priorisierst dynamisch, um konsequent auf eure Ziele und das Wachstum im JobAuto-Geschäft einzuzahlen. Sei die Voice to the Customer: Gemeinsam mit deinem Team konsolidierst du das Feedback unserer Endkund:innen und teilst die Erkenntnisse mit Product, Marketing und weiteren Teams bei FINN, um unser JobAuto-Angebot und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern. Sichere eine starke Employee Sales Pipeline: Du arbeitest eng mit Product, Marketing und unseren JobAuto Account Manager:innen zusammen, um die Pipeline deines Teams kontinuierlich zu füllen und gemeinsam an erfolgreichen Aktivierungsmaßnahmen zu arbeiten. Arbeite hands-on im Daily Business mit: Unterstütze dein Team aktiv bei der Beratung von Mitarbeiter:innen zu Themen wie Gehaltsumwandlung und Fahrzeugmodellen. Unterstütze darüber hinaus auch andere Formate mit Mitarbeiter:innen, wie unsere On-site-Events bei unseren JobAuto-Unternehmenskunden. Baue Strukturen, Tools und AI-Enablement auf: Du etablierst skalierbare Sales-Prozesse für unser noch junges Team und nutzt aktiv die Möglichkeiten unserer FINN-AI-Tools, um euch noch effizienter und erfolgreicher zu machen.
Dein Profil
3+ Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, high-performance Umfeld (z. B. E-Commerce oder digitales Geschäftsmodell) mit Fokus auf B2C Direct Sales, einschließlich 1+ Jahr Führungserfahrung mit mehreren Direct Reports. Starke Erfolge in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams. Sales-getrieben mit starkem KPI-Fokus und nachweisbarer Erfahrung in der Erreichung von Wachstums- oder Conversion-Zielen. Hohe Resilienz und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil - auch in dynamischen Wachstumsphasen behältst du den Überblick und priorisierst klar. Customer-Obsession-Mindset gepaart mit einer analytischen, datengetriebenen Arbeitsweise; ein Auge für Design und Spaß an kreativen Aktivierungsmaßnahmen ist ein Plus. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.
€70,000 - €93,000 a year
Das Zielgehalt für diese Position liegt bei 100 % Zielerreichung zwischen 70.000 € und 93.000 € brutto pro Jahr. Diese Summe setzt sich aus einem fixen Grundgehalt und einer ungedeckelten Provision zusammen. Zusätzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP - Virtual Stock Option Plan). Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung; wir behalten uns künftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.
Interesse geweckt?
Bewirb dich ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Annika und Carlotta freuen sich auf deine Bewerbung!
Gleiche Chancen für Alle
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Team Lead Sales - B2C JobAuto (m/w/x) Arbeitgeber: FINN
FINN ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Start-up in München, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl fördert. Hier hast du die Chance, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitzuwirken, während du von einem umfassenden Benefits-Paket profitierst, das Sportmitgliedschaften, Mental Health Support und regelmäßige Teamevents umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales - B2C JobAuto (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über FINN, unsere Werte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! In einem dynamischen Umfeld wie FINN sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Zeig im Gespräch, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du den ersten Schritt machst und dich für die Position wirklich interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales - B2C JobAuto (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die direkt zum Ziel führt.
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Team Lead Sales passen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über FINN und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark KPI-fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Sales-Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Metriken in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast, um das Wachstum deines Teams zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
