Working Student Operations & Fleet Planning (m/f/x)

Über FINN

Bei FINN bauen wir die Zukunft der Mobilität, indem wir Auto-Abonnements nahtloser und nachhaltiger denn je gestalten. Als Deutschlands führende Plattform und am schnellsten wachsende Startup bieten wir Ihnen die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen und ein Geschäft zu skalieren, das verändert, wie Menschen sich bewegen. Sie werden Teil eines leistungsstarken Teams von über 350 Kollegen aus mehr als 50 Nationen und wir fangen gerade erst an!

Ihre Rolle

Als Werkstudent im Bereich Operations & Fleet Planning sind Sie das operationale Rückgrat unseres Infleeting- und Compound-Managements. Sie unterstützen das Team bei der Verwaltung des gesamten Fahrzeuglebenszyklus – dafür sorgen, dass unsere Autos schnell durch die Logistik fließen und rechtzeitig für die Kunden bereitstehen. Sie werden tiefgehende Einblicke in ein schnell wachsendes Mobilitäts-Startup gewinnen und uns helfen, unsere Flottenoperationen erfolgreich zu skalieren.

Warum FINN?

• Standort & Flexibilität: Diese Position ist in München angesiedelt mit der Flexibilität, hybrid zu arbeiten.
• Wachstum & Einfluss: FINN bietet enormes Wachstumspotenzial. Sie haben die einzigartige Gelegenheit, Ihre Karriere schnell in einem hochmotivierenden Startup-Umfeld zu entwickeln und herausfordernde Projekte innerhalb funktionsübergreifender Teams zu leiten.
• Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Festgehalt von 15 € pro Stunde für unsere Werkstudenten.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, die Ihnen Zugang zu Tausenden von Fitnessstudios, Sporteinrichtungen und Schwimmbädern in ganz Deutschland bietet.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Bestandsmanagement: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Bestellung und Nachverfolgung aller Verbrauchsmaterialien, die für jedes FINN-Auto erforderlich sind. Sie stellen sicher, dass unsere Lieferkette niemals ohne die Essentials auskommt.
• Operationale Unterstützung: Unterstützen Sie den End-to-End-Infleeting-Prozess von der Herstellerlieferung bis zur Kundenübergabe. Sie überwachen aktiv laufende Arbeitsabläufe, identifizieren frühzeitig Engpässe und helfen Managern, Lösungen umzusetzen, um die Geschwindigkeit aufrechtzuerhalten.
• Partner-Management: Unterstützen Sie die Vorbereitung und Nachverfolgung wichtiger Lieferanten- und Partnerschaftstreffen (Registrierungsanbieter, Compound, OEMs) und unterstützen Sie die Ausführung externer Arbeitsabläufe.
• Prozessoptimierung: Suchen Sie aktiv nach „Schmerzpunkten“ in unseren täglichen Flottenoperationen und identifizieren Sie Potenziale für Automatisierung, Effizienz und Skalierung.
• Datenintegrität & Management: Pflegen und aktualisieren Sie fahrzeugbezogene Daten in unseren internen Systemen. Sie sind der Hüter unserer Datenqualität und stellen sicher, dass unser Reporting und die Excel/Google Sheets-Verfolgung immer genau sind.

Ihr Profil

• Bildung: Sie studieren derzeit Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaft oder ein verwandtes Fach.
• Organisationsfähigkeiten: Sie sind hochorganisiert und können mehrere bewegliche Teile (und Autos!) gleichzeitig im Blick behalten, ohne den Fokus zu verlieren.
• Denken: Sie sind proaktiv, haben eine starke „Hands-on“-Mentalität und eine „Get-it-done“-Einstellung. Sie warten nicht auf Aufgaben; Sie suchen danach.
• Kommunikation: Sie kommunizieren sicher in Englisch und genießen es, berufliche Beziehungen intern und extern aufzubauen.
• Analytische Fähigkeiten: Sie sind sicher im Umgang mit Daten, haben ein scharfes Auge für Details und besitzen die Fähigkeit, praktische Schlussfolgerungen zu ziehen, um unsere operativen Prozesse reibungslos am Laufen zu halten.
• Verfügbarkeit: Sie sind verfügbar, um uns 16 - 20 Stunden pro Woche zu unterstützen (mit hoher Flexibilität während der Prüfungszeiten an der Universität).

Interessiert?

Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse online hoch. Anna und Luisa freuen sich auf Ihre Bewerbung!

Chancengleichheit für alle

FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen und feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir stehen allen Personengruppen offen, ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.