Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Richtung und entwickle innovative digitale Erlebnisse für Finnair Plus Mitglieder.
- Unternehmen: Finnair, ein dynamisches Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Moderne Arbeitspraktiken, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem vielfältigen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite an spannenden, technologiegetriebenen Projekten.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, inklusive Führungserfahrung und Cloud-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Overview
Finnair is a diverse community of professionals focused on safety, sustainability, and delivering an outstanding customer experience.
We are strengthening the Digital Engineering team and are seeking a Lead Software Engineer to own the cross-cutting technical direction across the Engagement tribe, which builds the digital experience for Finnair Plus members across web and app, including loyalty services, identity and access management, and integrations with partners and systems.
Responsibilities
- Set the technical and architectural direction for the tribe, shaping quality, testing, security and design.
- Own the shared frameworks and tooling used across teams, and maintain a pragmatic dialogue about which technologies fit our needs.
- Help complex work succeed across teams by running proofs-of-concept and discussing roadmaps with key vendors to turn unknowns into knowns, and unblock cross-team decisions.
- Share reusable solutions and good practices beyond your own teams, and contribute to technical discussions across the wider engineering organization.
- Explore how AI can change how the tribe designs, builds and operates software, and guide its adoption across teams.
- Stay close to the work by reviewing designs, contributing to technical decisions, and coding when it matters.
- What success could look like
- In the first months, you know the tribe’s systems and key technical questions and share a clear direction with peers and stakeholders.
- Within the first year, you help shape significant technical efforts and establish patterns for the teams to follow.
- Over time, the tribe becomes stronger technically with better architecture, faster delivery of complex work, and a stronger technical voice beyond its own teams.
Qualifications
- Around 7–10+ years in software development, including several years as a technical lead for a team, with a track record of building and running complex, cloud-native, high-load systems on AWS.
- Genuine full-stack capability, comfortable across web front-end (Angular/Type Script) and backend services (Node. js/Type Script, with some Java/Spring).
- Solution architecture and systems/integration design skills with strong analytical thinking and planning.
- Good grasp of automated testing and building solutions that are testable by design.
- Experience with secure software development and architecture.
- Comfort leading without formal authority and ability to bring people along through clarity and credibility.
- Product mindset—considering how technical and UX decisions affect members and the business.
- Strong collaboration and proactivity; ability to spot problems and opportunities early.
- Genuine interest in modern, AI-assisted development.
- Strong written and spoken English.
- Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field (or equivalent experience).
- Nice to have
- Experience in loyalty, e-commerce, or other transaction-heavy, consumer-facing products.
- Familiarity with authentication and authorization (OAuth 2.0, Open ID Connect, SSO).
- Strong observability practices in production (structured logging, metrics, error/crash analytics, performance monitoring — e. g., Datadog).
- Experience in an airline or other regulated, high-security domain.
- Working at Finnair
We offer an exciting opportunity to work in the fast-changing aviation and international travel industry with a culture that supports professional development and continuous improvement.
We provide modern leadership practices, a widely available leisure travel benefit, health and wellbeing programs (including Sickness Fund insurance, Epassi, gyms, and hobby clubs), and a hybrid work model with regular on-site presence at our HQ near Helsinki Airport.
Recruitment process
Our recruitment process is designed to help you understand the role and the people you’ll work with, while we assess your technical expertise and collaboration style.
It includes a recruiter intro, Hiring Manager interview, lightweight pre-assignment and technical discussion, and a final interview.
Application
Please submit your application with your CV, cover letter and salary expectation no later than Sunday, 9 August 2026.
We review applications on a rolling basis and will begin interviewing as applications are received.
A pre-employment security clearance and a drug test are part of our process.
For questions, contact jobs@finnair. com.
Applications submitted via email are not processed.
Finnair is a network airline offering passenger and cargo traffic across Europe, North America and Asia, and operates Aurinkomatkat-Suntours brand tours.
We value diversity and strive to create a safe, inclusive work environment.
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Lead Software Engineer, Engagement Arbeitgeber: Finnair Oyj
Finnair bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Lead Mobile Software Engineer haben Sie die Möglichkeit, an einem der größten E-Commerce-Plattformen Finnlands zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen, AI-unterstützten Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten sowie einem Freizeitreisevorteil ist Finnair ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Engineer, Engagement erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Finnair Oyj anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer, Engagement bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Finnair Oyj vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer, Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Finnair Oyj klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finnair Oyj vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.