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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Inhalte und leite unseren Newsroom für innovative Finanztechnologien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Finanztechnologie mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungssystem.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und teile deine Ideen mit der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Content Creation, idealerweise im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Finanztechnologie-Unternehmen sucht einen Content & Newsroom Manager in Lenzburg. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung von Inhalten und das Management des Newsrooms.
Du solltest mehrjährige Erfahrung in der Content Creation mitbringen, idealerweise im B2B-Bereich. Wichtig sind auch Kenntnisse in LinkedIn und strategisches Denken.
Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungssystem.
Content & Newsroom Lead – Remote & Thought Leadership Arbeitgeber: finnova AG Bankware
Kontaktperson:
finnova AG Bankware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content & Newsroom Lead – Remote & Thought Leadership
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und teile deine eigenen Inhalte. So zeigst du nicht nur dein Wissen, sondern machst auch auf dich aufmerksam.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Content-Bereich dem Team helfen können. Zeige, dass du strategisch denkst und die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen für Inhalte oder Strategien hast, bring sie ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content & Newsroom Lead – Remote & Thought Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Content Creation zu zeigen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt!
Zeige deine Erfahrung im B2B-Bereich: Wenn du bereits Erfahrung im B2B-Bereich hast, dann lass uns das wissen! Teile konkrete Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser einzuschätzen.
LinkedIn-Profil auf Vordermann bringen: Da wir in der Rolle auch LinkedIn nutzen, achte darauf, dass dein Profil aktuell und professionell ist. Verlinke relevante Artikel oder Inhalte, die du erstellt hast, um uns einen Eindruck von deinem Stil und deiner Expertise zu geben.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finnova AG Bankware vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanztechnologie-Sektor vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen im B2B-Bereich dazu beitragen können, die Content-Strategie des Unternehmens zu verbessern.
✨Portfolio bereitstellen
Bereite ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten vor, das deine Fähigkeiten in der Content Creation zeigt. Achte darauf, Beispiele zu wählen, die besonders gut zu den Anforderungen der Stelle passen und deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨LinkedIn nutzen
Da Kenntnisse in LinkedIn wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Plattform effektiv für Content-Distribution und Networking nutzen kannst. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.