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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Banking und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Finanzsektor mit einer Kultur der Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Unterstützung bei der Karriereplanung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt unserer Plattform-Strategie und gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und tiefes Know-how in modernen IT-Infrastrukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bist du bereit, die technologische Basis für die Zukunft des Bankings zu orchestrieren? In Seewen SZ, im Herzen der Zentralschweiz, erwartet dich eine Schlüsselposition, in der du die digitale Transformation nicht nur begleitest, sondern an vorderster Front steuerst. Als Head of Platforms bist du der strategische Kopf hinter unseren IT-Systemen und trägst die Verantwortung für deren stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung.
In dieser Rolle führst und inspirierst du drei spezialisierte Teams und schaffst die Synergien, die für erstklassige Banking-Lösungen entscheidend sind. Hier bist du mehr als eine Führungskraft: Du bist der Architekt unserer Plattform-Strategie und ein entscheidender Treiber unserer Innovationskraft. Wage den nächsten Karriereschritt in einem Umfeld, das Eigenverantwortung schätzt und dir den Raum bietet, die digitale Transformation aktiv mitzuprägen!
Du begeisterst dich für:
- Fachliche und personelle Führung von Mitarbeitenden und die Entwicklung von Teams sowie die Förderung der Zusammenarbeit
- Das Planen und Koordinieren von Betriebsaufgaben und das Meistern von Schnittstellen zwischen verschiedenen Fachbereichen
- Die aktive Mitarbeit im Betrieb und bei spannenden Projekten
- IT-Strategie, um die Services von Finnova aktiv mitzugestalten und messbare Werte für das Unternehmen und unsere Kunden zu schaffen
- Den aktiven Austausch mit unseren Kunden und Betriebspartnern
Du begeisterst uns mit:
- Mehrjähriger Führungserfahrung in der personellen und fachlichen Leitung von IT-Teams
- Tiefgreifendem Know-how im Aufbau und Betrieb moderner IT-Infrastrukturen und Plattformen (z.B. Cloud-Umgebungen, Container-Technologien oder komplexe Applikationslandschaften)
- Erfahrung in der Sicherstellung eines hochverfügbaren, performanten und störungsfreien IT-Betriebs
- Gestaltungskraft, um technologische Roadmaps zu entwickeln und umzusetzen
- Branchenkenntnis aus dem Finanzsektor oder einem ähnlich stark regulierten Umfeld und Vertrautheit mit den Anforderungen an Informationssicherheit, Compliance und Risikomanagement
Deine Chance, etwas zu bewirken, beginnt hier. Bewirb dich jetzt und freue dich darauf, mit uns neue Höhen zu erreichen und Erfolge zu feiern.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitsformen
- Ein markgerechtes Entlöhnungssystem
- Agilität im täglichen Arbeiten
- Unterstützung deiner Karriereplanung sowie deines Familienlebens
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular.
Bei Fragen zur Stelle: Olaf Romer, CSO, LinkedIn, Finnova AG Bankware, Steinbislin 26, 423 Seewen SZ.
Head Solution Engineering, Management & Operations / Platforms 80-100% Arbeitgeber: finnova AG Bankware
Kontaktperson:
finnova AG Bankware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Solution Engineering, Management & Operations / Platforms 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die digitale Transformation zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Solution Engineering, Management & Operations / Platforms 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unsere Plattform-Strategie voranzutreiben.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Onlineformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finnova AG Bankware vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Head of Platforms vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Banking-Sektor und wie das Unternehmen darauf reagiert. Zeige, dass du die digitale Transformation nicht nur verstehst, sondern auch aktiv gestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geführt oder innovative IT-Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Synergien geschaffen und den Betrieb optimiert hast. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Engagement, Offenheit und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast. Teile Beispiele, die zeigen, dass du gut ins Team passt und bereit bist, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.