Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kernbankensoftware und führe agile Scrum-Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Technologie und Entwicklung konzentriert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, marktgerechte Bezahlung und Unterstützung bei der Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Offenheit und Innovation.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe innovative Ideen ein.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Informatik oder Finanzen und Erfahrung in agilen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du bereit, dich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld einzubringen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Unser Bereich Development betreut das Herzstück von Finnova, unsere Kernbankensoftware. Dazu gehört die Abteilung «Alpha & Investment Management», innerhalb derer wir für die agilen Scrum Teams «Alpha Pathfinder (Kundensuche)» und «Alpha Ambassadors (Kundenmanagement)» einen engagierten und qualifizierten Product Owner Alpha suchen, der Verantwortung übernimmt und unser Produkt massgeblich mitgestaltet. Bist du bereit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich der Innovation und der Entwicklung neuer Technologien verschrieben hat? Lass uns gemeinsam Visionen entwickeln und die Zukunft nachhaltig gestalten.
Du begeisterst dich für …
- Alpha (zentrale Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Webapplikation) als Front-to-Back-Integration in die Finnova Banking Software in all ihren Facetten
- die Aufgabe, die Ansprüche der Finnova-Banken in Bezug auf Flexibilität und Skalierbarkeit zu erfüllen
- Innovationen, um als Teil des Produktteams Alpha auf das nächste Level zu bringen
- die fachliche Führung zweier verteilter Scrum-Teams nach agilen Prinzipien
- die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (sowohl intern als auch extern)
- die Abnahme und Sicherstellung termingerechter Auslieferungen unter Einhaltung der Product Roadmap
- die Pflege und die Priorisierung des Backlogs, um die Wertschöpfung in der Produktentwicklung zu maximieren
Du begeisterst uns …
- einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Wirtschaft, Informatik, Finanzen oder mit mehrjähriger Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung mit bankfachlichem Know-how
- deinem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Bankmitarbeiterinnen und -mitarbeitern und deren digitale Arbeitsprozesse
- deiner nachweisbaren Erfahrung in Software-Engineering-Projekten und agilen Prinzipen
- deiner starken Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern – von Kunden über Fachbereichen bis zu Software-Entwicklern
- deinem Gespür für Priorisierung und deinem Fokus auf maximalen Kundennutzen
- deiner innovativen, integren und teamorientierten Persönlichkeit
- verhandlungssicherem Deutsch und Englisch
Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Expertise und ihrem Wissen. Unsere Kultur-Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir bieten flexible Arbeitsformen, ein markgerechtes Entlöhnungssystem, leben täglich Agilität und unterstützen deine Karriereplanung sowie dein Familienleben. Auf unserer Webseite findest du eine Auflistung unserer Benefits.
Product Owner (all) 100% Arbeitgeber: finnova AG Bankware
Finnova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem markgerechten Entlöhnungssystem und einer Unternehmenskultur, die Engagement und Offenheit fördert, unterstützt Finnova aktiv die Karriereplanung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und die Zukunft der Bankensoftware mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (all) 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Webseite, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden, die zu deinen Fähigkeiten passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (all) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Rolle als Product Owner sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Position brennst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du agile Prinzipien angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil von Finnova werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Webseite:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei finnova AG Bankware vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Software-Entwicklung und im agilen Management in diese Rolle einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Priorisierung von Backlogs und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Scrum und anderen agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du diese Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
