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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte und arbeite eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Offenheit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, marktgerechte Bezahlung und Unterstützung bei der Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Datenpflege und -sicherheit gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für…
- Innovationen, um als Teil des Teams die Anforderungen unserer internen und externen Kunden auf den nächsten Level zu bringen
- den Umgang mit diversen Themen wie UTF-8, unseren meta dictionary von Tabellen, Datensicherheit und -schutz, zentrale Funktionalitäten wie auch Datenreorganisationen
- die Mitgestaltung der Produktvision unter Berücksichtigung der Product Roadmap und abgestimmt mit dem Product Management
- die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
- die Abnahme und Sicherstellung termingerechter Auslieferung
- die Teilnahme an Gremien zur Weiterentwicklung der Produkte
Du begeisterst uns…
- einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Wirtschaft, Informatik oder mit mehrjähriger Berufserfahrung und entsprechender Weiterbildung mit bankfachlichem Know-how
- deinem guten Grundverständnis im technischen Umfeld insbesondere im Bereich Oracle
- hervorragenden Projektmanagement- sowie ausgeprägten konzeptionellen/analytischen Fähigkeiten
- deiner initiativen, lösungsorientierten Denk- und Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
- deiner innovativen, integren und teamorientierten Persönlichkeit, die Freude hat an dem was sie tut
- mit deinen Sprachkenntnissen in Deutsch auf Niveau C1 und Englisch mindestens Niveau B1
Wir bieten
Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Expertise und ihrem Wissen. Unsere Kultur-Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir bieten flexible Arbeitsformen, ein markgerechtes Entlöhnungssystem, leben täglich Agilität und unterstützen deine Karriereplanung sowie dein Familienleben. Auf unserer Webseite findest du eine Auflistung unserer Benefits.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.
BEI FRAGEN ZUR STELLE
Giuseppe Da Rugna
Leiter Core & Regulations
finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg
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Product Owner Oracle Competence And Data Care 80-100% Arbeitgeber: finnova AG Bankware
Kontaktperson:
finnova AG Bankware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner Oracle Competence And Data Care 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Produktvision und den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Webseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner Oracle Competence And Data Care 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position zu tun haben.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den gewünschten!
Bewirb dich über unsere Webseite!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Onlineformular einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finnova AG Bankware vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und der Roadmap des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da die Stelle einen Fokus auf Oracle und Datensicherheit hat, solltest du dein technisches Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit UTF-8 und Datenreorganisation zeigen. Das wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder spezifische Herausforderungen beziehen, die das Unternehmen aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
