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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unseren Partner-Channel im Steuerberater-Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Klare Verantwortlichkeiten, individuelle Entwicklung, dynamisches Feedback und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Hundefreundliche Arbeitsplätze und Bikeleasing für umweltbewusste Pendler.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Partner und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mission: Du baust und skalierst unseren Partner-Channel im Steuerberater-Umfeld. Du fütterst die Pipeline, qualifizierst, schließt – und sorgst dafür, dass Partner wirklich in die Nutzung kommen.
Aufgaben:
- Qualifizieren, verhandeln, abschließen – mit klarer Pipeline-Disziplin.
- Aktivierungsaktionen mit Marketing planen (Calls, Webinare, Nurtures).
- Forecast verantworten, CRM sauber halten, Learnings ins Team zurückspielen.
Woran wir deinen Erfolg messen:
- Neue aktive Partner /Quartal.
- Time-to-First-Revenue (schnelle Erstnutzung nach Abschluss).
- Aktive Endkunden pro Partner & Wiederkehrrate.
- Forecast-Trefferquote & Datenqualität.
Qualifikation:
- B2B-Vertrieb/Partnerships, Telefon/Video ist dein Spielfeld.
- Struktur + Tempo: Du arbeitest nach Plan und ziehst durch.
- Deutsch sehr gut; klare, verlässliche Kommunikation.
Benefits:
- Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung: Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.
- Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse: Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an.
- Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung: Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.
- Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen: Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.
- Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung: Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus: Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen.
- Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz.
- Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.
- Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.
- Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.
Channel Sales Manager (Steuerberater-Ökosystem) - (all genders) - 100% Homeoffice Arbeitgeber: fino data services GmbH
Kontaktperson:
fino data services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Channel Sales Manager (Steuerberater-Ökosystem) - (all genders) - 100% Homeoffice
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch. Du bist im Vertrieb, also zeig uns deine Fähigkeiten! Übe, wie du unsere Partner-Channel-Strategie überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und aktiv zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, dich für zukünftige Gespräche zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Sales Manager (Steuerberater-Ökosystem) - (all genders) - 100% Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den B2B-Vertrieb und das Partner-Management durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Partner gewonnen und aktiv gehalten hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich!
Achte auf die Struktur!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist – so können wir schnell erkennen, dass du auch im Job nach Plan arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fino data services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Channel Sales Managers im Steuerberater-Ökosystem vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Pipeline-Disziplin demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und der Pflege von Verkaufs-Pipelines zu sprechen. Zeige, dass du strukturiert arbeitest und in der Lage bist, klare Forecasts zu erstellen. Bereite dich darauf vor, wie du aktiv Partner gewinnen und deren Nutzung fördern würdest.
✨Aktive Kommunikation üben
Da die Kommunikation auf Deutsch sehr wichtig ist, übe deine Antworten und Fragen im Vorfeld. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Verlässlichkeit und Professionalität zu zeigen. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.