Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit der Geschäftsführung an strategischen Initiativen und entwickle AI-Workflows.
- Unternehmen: Finoa, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit Fokus auf digitale Vermögenswerte.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, flexible Arbeitszeiten, Mentoring und Zugang zur Führungsebene.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Fintech-Branche und entwickle praktische Fähigkeiten in AI und Strategie.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Automatisierungstools und Interesse an Fintech oder digitalen Vermögenswerten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über uns: Bei Finoa haben wir die Mission, Institutionen und Einzelpersonen weltweit zu ermöglichen, ihr Kapital in die Onchain-Wirtschaft zu migrieren. Wir entwickeln aktiv die Plattform, die dies möglich macht. Wir glauben, dass großartige Produkte von Menschen geschaffen werden, die bereit sind, ihren Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir suchen ehrgeizige, neugierige und hart arbeitende Personen, die schnell lernen, Verantwortung übernehmen und uns in einem sich schnell verändernden Markt helfen möchten.
Ihre Mission: Als Founder's Associate Intern werden Sie im Büro des CEO sitzen und direkt mit der Geschäftsführung an hochpriorisierten Initiativen in den Bereichen Wachstum, Betrieb, Finanzen und darüber hinaus arbeiten. Sie werden Arbeitsströme leiten, Recherchen durchführen, einfache Tools und Workflows erstellen und direkt dazu beitragen, wie das Unternehmen operiert.
Ein wichtiger Teil dieser Rolle besteht darin, KI und Automatisierung zu nutzen, um das Team schneller zu machen. Sie werden identifizieren, wo manuelle oder repetitive Arbeiten durch intelligentere Systeme ersetzt werden können, und dann helfen, diese Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
In dieser Rolle werden Sie:
- KI- und Automatisierungs-Workflows aufbauen
- Hochfriktionale, repetitive oder manuelle Prozesse über Funktionen hinweg identifizieren und Lösungen entwerfen, um diese anzugehen.
- Tools wie n8n, LLMs, Forschungsagenten und Automatisierungsplattformen nutzen, um die Produktivität zu steigern, manuelle Arbeit zu reduzieren und wiederholbare Prozesse skalierbarer zu machen.
- Dokumentieren, was Sie erstellen, damit andere es nutzen und pflegen können.
- Strategische Initiativen koordinieren und verfolgen
- Das Büro des CEO unterstützen, um die Sichtbarkeit über aktive Prioritäten aufrechtzuerhalten.
- Fortschritte verfolgen, Blockaden kennzeichnen, Updates einholen und sicherstellen, dass Arbeitsströme klare Verantwortliche und nächste Schritte haben.
- Führungskräfte auf Meetings und Entscheidungen vorbereiten
- Recherche und Vorbereitung von Briefing-Materialien, Vorab-Lesungen, Präsentationen und Gesprächspunkten für interne Meetings, Partnergespräche und externe Engagements.
- Aktionspunkte erfassen und nachverfolgen, um den Kreis zu schließen.
- Ad-hoc-Analysen durchführen
- Wenn die Führungsebene schnelle Antworten benötigt, in die Daten eintauchen, das Problem strukturieren und mit einem klaren Ergebnis zurückkommen.
- Unterstützen, die Unternehmensleistung zu verfolgen
- Sichtbarkeit in OKRs, KPIs und strategischen Zielen über Funktionen hinweg unterstützen.
- Dashboards und Berichterstattung erstellen oder pflegen, die der Führungsebene ein klares und aktuelles Bild davon geben, wo die Dinge stehen.
- Tools und Lösungen bewerten
- Neue KI-Tools, Software oder Anbieter, die vom Unternehmen in Betracht gezogen werden, recherchieren und bewerten.
- Strukturierte Bewertungen mit einer klaren Empfehlung erstellen.
- Prozesse dokumentieren und standardisieren
- Wo wiederholbare Workflows existieren, aber nicht dokumentiert sind, helfen, klare SOPs und interne Handbücher zu erstellen, insbesondere für KI- und Automatisierungs-Workflows, bei denen institutionelles Wissen übertragbar sein muss.
- Interne Kommunikation unterstützen
- Materialien für All Hands-Meetings, Führungsüberprüfungen und Unternehmensupdates vorbereiten, einschließlich Präsentationen, One-Pagern und schriftlichen Zusammenfassungen, die das Team informiert und ausgerichtet halten.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Sie haben Erfahrung mit Automatisierungstools (n8n, Zapier, Make), LLMs oder KI-Workflow-Design.
- Nachweise über frühere Projekte, sei es beruflich, akademisch oder privat, sind willkommen.
- Sie studieren oder haben Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Informatik oder ein verwandtes Fach studiert oder haben durch eigene Projekte nachgewiesen, dass Sie in diesen Bereichen arbeiten können.
- Sie sind intellektuell neugierig und fühlen sich wohl dabei, zwischen strategischem Denken und praktischer Ausführung zu wechseln.
- Sie kommunizieren klar und präzise, schriftlich, in Folien und im Gespräch.
- Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit, verwalten Ihre Zeit gut und benötigen keine Mikromanagement.
- Sie sind mit Unklarheiten vertraut und können effektiv priorisieren, wenn mehrere Dinge um Ihre Aufmerksamkeit konkurrieren.
- Sie haben ein echtes Interesse an Fintech, digitalen Vermögenswerten oder der Zukunft der institutionellen Finanzen.
- Sie sprechen fließend Englisch. Deutsch ist ein Plus.
Was Sie davon haben:
Dies ist eine der exponiertesten Praktikumsrollen bei Finoa. Sie werden direkt mit dem CEO und der Geschäftsführung arbeiten, Einblick erhalten, wie strategische Entscheidungen getroffen werden, und zu Initiativen beitragen, die das gesamte Unternehmen betreffen.
Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und verstehen möchten, wie ein schnelllebiges Fintech von innen funktioniert, und mit echten Fähigkeiten in KI, Strategie und Ausführung herauskommen möchten, ist dies die Rolle für Sie.
Direkter Zugang zum CEO und zur Geschäftsführung von Tag eins.
Breite funktionsübergreifende Exposition in den Bereichen Wachstum, Betrieb, Finanzen und darüber hinaus.
Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von KI-Workflows in einem realen Geschäftskontext.
Ein erfahrener Mentor, der Ihre Entwicklung leitet.
Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitssetup von unserem Büro in Berlin.
Fitnessmitgliedschaft und interne Crypto Academy.
Heiße und kalte Getränke sowie Snacks im Büro und einmal im Monat All Hands-Meetings mit Pizza.
Founder's Associate Intern Arbeitgeber: Finoa
Finoa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und an strategischen Initiativen in einem dynamischen Fintech-Umfeld teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell in unserem Berliner Büro und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Mentoring und praktische Erfahrungen in AI-Workflows, schaffen wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer breiten interdisziplinären Exposition, Zugang zu Schulungen in der Crypto Academy und einem engagierten Team, das Innovation und Wachstum fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder's Associate Intern erhalten könnten
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei Finoa nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei Finoa suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finoa vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei Finoa arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.