Lead IT Engineering (m/f/d)

Ihre Mission

Der Lead IT Engineering wird das IT Engineering-Team leiten und sicherstellen, dass alle technischen Operationen, einschließlich Geräte-Konfiguration, Software-System-Management und Zugriffssteuerungen, effizient ablaufen. Diese Rolle kombiniert Führungsverantwortung mit praktischer technischer Arbeit und bietet eine einzigartige Gelegenheit für jemanden, der Problemlösungen und Teammanagement schätzt.

In dieser Rolle werden Sie:

• Ein Team von IT-Ingenieuren leiten, Anleitung, Schulung und Unterstützung bieten, um hohe Leistung und Entwicklung sicherzustellen.
• Praktisch bei der Konfiguration und Unterstützung von Mac-, Windows- und Linux-Mitarbeitergeräten unter Verwendung von Mobile Device Management (MDM) sowie beim Management von Software-Systemen wie Google Workspace und Atlassian (Jira, Confluence) bleiben.
• Identitäts- und Zugriffsmanagement überwachen und sicherstellen, dass Sicherheitsprotokolle und Berechtigungen auf dem höchsten Standard gehalten werden.
• Die technischen Aspekte der Mitarbeiter-Onboarding- und Offboarding-Prozesse verwalten.
• Ein genaues Inventar der Unternehmensgeräte führen und deren Zuteilung, Reparatur und Lebenszyklus verwalten.
• Als Eskalationspunkt für komplexe technische Probleme dienen und fortgeschrittene Unterstützung bei der Fehlersuche bieten.
• IT-bezogene Dokumentation verwalten, schreiben und pflegen.
• Mit der IT-Leitung zusammenarbeiten, um Strategien zu entwickeln und neue Prozesse oder Technologien zu implementieren, die die Unternehmensabläufe verbessern.
• Die Teamleistung überwachen, Feedback geben und Verbesserungen umsetzen, um eine effektive und effiziente Servicebereitstellung sicherzustellen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich oder nachgewiesene gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Support, einschließlich leitender oder teamleitender Rollen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Software-Systeme wie Google Workspace, Atlassian (Jira, Confluence) und Mobile Device Management (MDM) zu verwalten und zu konfigurieren.
• Starkes Wissen über Identitäts- und Zugriffsmanagement, Netzwerksicherheit und Gerätemanagement.
• Kenntnisse in einer oder mehreren Shell-Skriptsprache(n) (Bash, Powershell, Python usw.).
• Außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten mit einem praktischen Ansatz zur Fehlersuche.
• Exzellente Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein technisches Team zu betreuen und zu motivieren.
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten in Englisch (Deutsch ist von Vorteil), fähig, gut mit verschiedenen Abteilungsleitern und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Was Sie erwartet:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitssetup
• 25 Tage bezahlter Jahresurlaub
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Interne Crypto Academy

Über uns

Finoa ist eine regulierte Krypto-Asset-Plattform für institutionelle Investoren, die 2018 von Christopher May und Henrik Gebbing mitgegründet wurde. Das Unternehmen entstand aus dem gemeinsamen Bestreben, institutionelle Interaktionen mit Krypto-Assets einfach und sicher zu gestalten, und wird von prominenten Investoren unterstützt, darunter Balderton Capital, Coparion, Maven11, Signature Ventures und Venture Stars.

Finoa hat sich seitdem zu einem wirklich internationalen Unternehmen entwickelt, das von einem vielfältigen Team angetrieben wird und hochkarätige Kunden aus der ganzen Welt bedient. Zu den Referenzkunden gehören renommierte Risikokapitalgesellschaften, Krypto-Hedgefonds, Unternehmen, Web3-Unternehmen und vermögende Privatpersonen.

Wenn Sie Teil eines der aufregendsten Krypto-Start-ups Europas werden möchten, Teil der nächsten Innovationswelle sind, die die Finanzwelt revolutioniert, und gemeinsam mit uns wachsen möchten, dann ist dies Ihre Chance, sich zu bewerben.

Finoa ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz widmet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.