Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die FinOps-Plattform und integriere externe Systeme für echte Einsparungen.
- Unternehmen: Wring, ein schnell wachsendes Unternehmen, das Startups hilft, Cloud-Kosten zu sparen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Remote-Arbeit und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Treffen in europäischen Hotspots.
- Warum dieser Job: Sei der erste Ingenieur und forme die technische Richtung von Anfang an.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung, insbesondere mit AWS und API-Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wring ist von €0 auf €1M Umsatz in 8 Monaten gewachsen und wir skalieren schnell. Wir helfen Startups, kostenlos bei Cloud-Kosten zu sparen. Wir finden Anreizprogramme, auf die Unternehmen nicht selbst zugreifen können, helfen ihnen, kluge Verpflichtungen einzugehen, und bauen die Werkzeuge, die über ihre Infrastruktur beraten. Das Angebot ist einfach zu akzeptieren; unsere Aufgabe ist es, den Wert schnell zu vermitteln.
Sie werden unser erster Engineering-Mitarbeiter sein. Sie sind verantwortlich für das Produkt, das die Einsparungen real macht. Die FinOps-Plattform, auf die unsere Kunden und unser eigenes Team angewiesen sind. Dies ist eine Gründungsrolle: Sie setzen die technische Richtung, bauen zusammen mit einem technischen Gründer und einem kleinen Team von talentierten Ingenieuren und gestalten, wie wir wachsen.
Was Sie tun werden:
- FinOps-Engine aufbauen: Dies ist der Kern. Tiefe Integration mit dem AWS SDK – Cost Explorer, Organizations, Billing Conductor und Cross-Account-Zugriff über STS/AssumeRole – um reale Cloud-Ausgabedaten über EC2, RDS, ECS und mehr zu ziehen und in klare, vertrauenswürdige Einsparungen umzuwandeln.
- Multi-Tenant-Datenisolierung übernehmen: Wir arbeiten absichtlich ohne RLS – die Kundenisolierung wird im Backend durchgesetzt. Sie sind einer der Verantwortlichen dafür, dass dies richtig funktioniert, und wir betrachten es als die ernsthafte Verantwortung, die es ist.
- Integrationsoberfläche verbinden: DocuSign, Lexoffice, HubSpot, Google Docs/Drive, Resend – ein großer Teil des Produkts besteht darin, externe Systeme sauber zusammenzufügen und zuverlässig zu halten.
- Technische Grundlage festlegen: Als erster Ingenieur treffen Sie die Architekturentscheidungen, schreiben die SQL-Migrationen, verwalten die CDK-Infrastruktur und etablieren die Praktiken, auf denen das Team skaliert – einschließlich der unglamourösen, aber kritischen Teile, wie das sichere Ausführen von Cron-Jobs über autoskalierte Fargate-Aufgaben.
Was Sie benötigen:
- Vollständig TypeScript: Node + Express mit Supabase/Postgres im Backend, React + Vite und Tailwind/Radix im Frontend.
- Senior Full-Stack, stark im Backend. Sie sind für Funktionen vom Schema bis zur UI verantwortlich und arbeiten eigenständig.
- Tiefe, praktische AWS-Erfahrung. Sie sind mit dem SDK (Cross-Account-Rollen, Organizations, die Kosten-/Abrechnungs-APIs) vertraut und übernehmen die Infrastruktur.
- Starke API-Integrationsinstinkte. Drittanbieter-APIs sind ein großer Teil des Jobs; Sie machen sie zuverlässig und kümmern sich um die Herausforderungen.
- Eine Ownership-Mentalität und Komfort mit wenig Prozessen. Die frühe Phase ist ein Merkmal, kein Fehler.
- Produktinstinkt. Sie können sich mit einem Kundenproblem auseinandersetzen, es verstehen und entscheiden, was es wert ist, gebaut zu werden.
Schön zu haben:
- Erfahrung mit FinOps oder Cloud-Kostentools oder Erfahrung mit den AWS Cost Explorer / Organizations / Billing Conductor APIs.
Was Sie erwartet:
- Gründungsrolle. Sie sind der erste Ingenieur. Echte Verantwortung für die Architektur, den Stack und wie wir bauen.
- Vergütung: €60-90K, abhängig von der Erfahrung.
- Zusammenarbeit mit starken Menschen. Ein technischer Gründer, der täglich im Code arbeitet, plus ein kleines Team talentierter Ingenieure.
- Karriereweg. Steigen Sie bei €1M Umsatz ein und helfen Sie, das Unternehmen von hier aus aufzubauen – das Handbuch, die Kennzahlen, die Systeme.
- Remote innerhalb Europas, mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen in europäischen Hotspots. Wir sind remote, schätzen aber persönliche Zeit und reisen alle 1-2 Monate zusammen.
Wring hilft Startups, kostenlos bei Cloud-Kosten zu sparen. Es gibt viele Möglichkeiten, bei Cloud-Kosten zu sparen, und wir helfen unseren Kunden, all diese zu navigieren: Wir finden Anreizprogramme, auf die ein Unternehmen nicht selbst zugreifen kann, helfen ihnen, kluge Verpflichtungen einzugehen, und haben Werkzeuge, die über die Infrastruktur beraten. Wir geben 100% des Wertes direkt an den Kunden weiter und verdienen unser Geld im Backend als AWS-Channel-Partner. Keine Gebühren, kein Anteil, keine Codeänderungen.
Founding Fullstack Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: FinOps Weekly
Als Lead Cloud Economics Specialist in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein flexibles hybrides Arbeitsmodell und unbegrenzten Urlaub, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Mentorship-Programm und eine dedizierte Lernplattform. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass Sie direkten Einfluss auf wichtige finanzielle Entscheidungen und Technologieausgaben haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Fullstack Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FinOps Weekly anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Fullstack Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FinOps Weekly vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Fullstack Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FinOps Weekly klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinOps Weekly vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.