Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Rechnungen, entwickle Kostenstrukturen und optimiere IT-Dienstleister.
- Unternehmen: FNZ Bank SE, eine führende B2B-Direktbank in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte FinOps-Prozesse und mache einen echten Unterschied im Kostenmanagement.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und Expertenwissen in FinOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- Abrechnungsprüfung: Detaillierter Abgleich von Rechnungen gegen Verträge und tatsächlichem Verbrauch, inklusive technischer Metriken (z.B. Speicher-Allokationen, VM-Instanzen)
- Kosten-Transparenz und Einsparungen: Entwicklung von Verbrauchs- und Kostenstrukturen (FinOps) und Ableitung konkreter Vorschläge zur Kostenreduzierung (z.B. durch Deallokation ungenutzter Ressourcen)
- Providermanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Providermanagement durch Bereitstellung validierter Kosten- und Verbrauchsdaten als Grundlage für strategische Vertragsverhandlungen sowie kontinuierliche Performance- und Kostenoptimierung externer IT-Dienstleister
- FinOps-Framework Aufbau: Initiierung, Gestaltung und Implementierung von effektiven FinOps-Prozessen und Governance-Strukturen
- Entwicklung und Standardisierung von BI-Reports und Dashboards zur Visualisierung der Kosten- und Verbrauchsentwicklung auf Vertragsebene
Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Expertenwissen in der Implementierung von FinOps-Frameworks und deren Governance-Strukturen
- Tiefgreifendes Verständnis von IT-Infrastruktur-Metriken zur Bewertung komplexer, mengengetriebener IT-Leistungen (z.B. Cloud-Verbrauch, Server, Speicher)
- Ausgeprägte Expertise in Microsoft Excel (VBA, Power Query, komplexe Formeln) zur effizienten Analyse und Aufbereitung großer Datenmengen
- Erfahrung in der Entwicklung und Standardisierung von BI-Reports und Dashboards (z.B. in Tools wie Power BI, Tableau oder ähnlichen Datenanalyse-Tools)
- Fundierte ITIL-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Cost Management von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze
- Bicycle-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterangebote & -rabatte bei namhaften Marken
Über uns
Die FNZ Bank SE bietet neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft u.a. auch die Finanzportfolioverwaltung sowie das Einlagengeschäft an. Als eine der führenden B2B-Direktbanken in Deutschland verwaltet die FNZ Bank SE für mehr als zwei Millionen Kunden ein Vermögen von rund 140 Mrd. Euro. Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter und andere Unternehmen nutzen für ihre Kunden die mandantenfähigen Lösungen von der FNZ Bank SE für die Depot- und Kontoführung.
Seit 2019 ist die FNZ Bank SE Teil der FNZ Gruppe und hilft aktiv dabei die Mission der Gruppe Vermögensaufbau für jeden zu ermöglichen, indem alle Menschen mit Geldanlagen nach ihren Wünschen und zu ihren Bedingungen Wohlstand schaffen können, umzusetzen.
Mehr über die FNZ Bank SE finden Sie auf www.fnz.de
Spezialist IT-Kostenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: FinOps Weekly
Als Lead Cloud Economics Specialist in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein flexibles hybrides Arbeitsmodell und unbegrenzten Urlaub, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Mentorship-Programm und eine dedizierte Lernplattform. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass Sie direkten Einfluss auf wichtige finanzielle Entscheidungen und Technologieausgaben haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist IT-Kostenmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FinOps Weekly bewerben
Viele Unternehmen, wie FinOps Weekly, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist IT-Kostenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FinOps Weekly und die ausgeschriebene Position Spezialist IT-Kostenmanagement (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinOps Weekly vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FinOps Weekly an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
