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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Quartalsbonus, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und 5+ Jahre HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gegründet im Jahr 1893, spezialisiert es sich auf die Planung, das Engineering und die Produktion komplexer Rohrleitungssysteme und -komponenten für Kraftwerke, Offshore-Windenergie, die chemische Industrie, die Öl- und Gasbranche und weitere Sektoren.
Care (Unterstützung): Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie um die Umwelt. Wir fördern Eigeninitiative, Weiterbildung und den Anspruch, stets besser zu werden.
Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter. Du gestaltest HR-Prozesse, die unsere Organisationsziele unterstützen und begleitest bei Fragen zur Mitarbeiterführung und leistest bei der Talent- und Organisationsentwicklung entscheidende Beiträge in einem multi-nationalem Unternehmensumfeld. Mit deiner Expertise in Arbeitsrecht löst du auch komplexe Fragestellungen sicher, kannst gut mit Zahlen umgehen und weißt HR-Analytics zur Prozesssteuerung einzusetzen.
- Beratung von Führungskräften zu allen Fragen des Personalmanagements
- Talentmanagement und Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den HR-Experten
- HR-Kennzahlen und Reporting mit Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Beratung, Umsetzung und Nachverfolgung bei Fragen zum Arbeitsrecht und der HR-Compliance
- Planung und Implementierung von HR-Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus
- ~5+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle
- ~ IT-Kompetenz: HCM-System Personio, MS Office (auch Excel)
- ~ Fließend in Deutsch und Englisch
- ~ Russischkenntnisse
Zusätzliche Leistungen:
- Quartalsbonus zusätzlich zum Grundgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Du arbeitest gerne in einem dynamischen, sehr agilen Unternehmen, in dem HR einen echten Mehrwert schafft. Als Teamplayer bist du ein gesuchter Ansprechpartner und prägst eine wertschätzende Unternehmenskultur mit.
HR Business Partner m/f Arbeitgeber: FINOW Rohrsysteme GmbH
Kontaktperson:
FINOW Rohrsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner m/f
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner m/f
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der HR Business Partner Rolle passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist und wie du zum Team beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINOW Rohrsysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Eigeninitiative und Weiterbildung legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu HR-Prozessen, Talentmanagement und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich HR-Herausforderungen gemeistert hast, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da der Umgang mit HR-Kennzahlen und Reporting wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Analytics zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Sprich über deine Teamplayer-Qualitäten
Da das Unternehmen eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert, solltest du Beispiele nennen, wie du als Teamplayer agierst. Zeige, wie du Führungskräfte unterstützt und zur positiven Teamdynamik beiträgst.