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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Manager in allen HR-Angelegenheiten und führe den gesamten Rekrutierungsprozess durch.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit modernem Büro in Eberswalde.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, vierteljährliche Boni und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle Mitarbeiterbindung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Eberswalde
Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Angelegenheiten (Arbeitsrecht, Leistungsmanagement, disziplinarische Fragen, Mitarbeiterbeziehungen)
- Teilnahme an der Personalplanung zusammen mit den Abteilungsleitern
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess (von der Stellenanzeige bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter)
- Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsagenturen und externen Partnern
- Implementierung und Entwicklung von Prozessen im Leistungsmanagement der Mitarbeiter
- Unterstützung von Führungskräften bei schwierigen Gesprächen mit Mitarbeitern
- Analyse von HR-Daten und Erstellung von Berichten für das Unternehmensmanagement
- Unterstützung interner und externer Audits
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und internen HR-Verfahren
- Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Mitarbeiterbindung
- Teilnahme an Projekten zur Organisationsentwicklung, Veränderungsinitiativen und Entwicklung der Unternehmenskultur
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Analyse der Ergebnisse
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Rolle
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Rekrutierung und im Leistungsmanagement von Mitarbeitern
- Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- Strukturierte und ergebnisorientierte Denkweise
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Rolle in einem internationalen Unternehmen
- Ein modernes Büro in Eberswalde
- Zugang zur Betriebskantine
- 28 Urlaubstage pro Jahr
- Vierteljährlicher Bonus zusätzlich zum Grundgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge und vierteljährliche Boni
- Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
HR Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: FINOW Rohrsysteme GmbH
Kontaktperson:
FINOW Rohrsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis und Managern in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen besetzt werden!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig Initiative!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Feedback einholen!
Frag Freunde oder Mentoren, ob sie deine Bewerbungsunterlagen oder dein Vorstellungsgespräch durchsehen können. Ein frischer Blick kann oft wertvolle Tipps geben, die dir helfen, den Job zu landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINOW Rohrsysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit arbeitsrechtlichen Fragen, Leistungsmanagement oder schwierigen Gesprächen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.