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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Gestaltung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: FINOW Rohrsysteme GmbH – ein innovatives Industrieunternehmen mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, Quartalsbonus, betriebliche Altersvorsorge und moderne Büros.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Strategien, die echten Mehrwert schaffen und das Unternehmen voranbringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
FINOW Rohrsysteme GmbH ist ein deutsches Industrieunternehmen mit Sitz in Eberswalde, Brandenburg. Gegründet im Jahr 1893, spezialisiert es sich auf die Planung, das Engineering und die Produktion komplexer Rohrleitungssysteme und -komponenten für Kraftwerke, Offshore-Windenergie, die chemische Industrie, die Öl- und Gasbranche und weitere Sektoren.
Bei FINOW suchen wir nicht einfach nur Fachkräfte – wir bauen ein Team auf, das unsere Werte teilt:
- Care (Unterstützung): Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie um die Umwelt. Sicherheit, Respekt und Unterstützung stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
- Reliability (Verlässlichkeit): Wir halten unser Wort, liefern Qualität und arbeiten stabil. Unsere Prozesse und Produkte sind ein Synonym für Vertrauen.
- Growth (Wachstum): Wir wachsen gemeinsam – als Unternehmen und als Menschen. Wir fördern Eigeninitiative, Weiterbildung und den Anspruch, stets besser zu werden.
Deine Rolle: Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter. Du gestaltest HR-Prozesse, die unsere Organisationsziele unterstützen und begleitest bei Fragen zur Mitarbeiterführung und leistest bei der Talent- und Organisationsentwicklung entscheidende Beiträge in einem multinationalen Unternehmensumfeld. Mit deiner Expertise in Arbeitsrecht löst du auch komplexe Fragestellungen sicher, kannst gut mit Zahlen umgehen und weißt HR-Analytics zur Prozesssteuerung einzusetzen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften zu allen Fragen des Personalmanagements
- Talentmanagement und Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den HR-Experten
- Prozesssteuerung und Unterstützung der Führungskräfte beim Performance Management
- Durchführung von Engagement Surveys und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen
- Organisationsentwicklung und Change-Management in (internationalen) Transformationsprozessen
- Personal- und Kostenplanung in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- HR-Kennzahlen und Reporting mit Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Beratung, Umsetzung und Nachverfolgung bei Fragen zum Arbeitsrecht und der HR-Compliance
- Planung und Implementierung von HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus
- 5+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- IT-Kompetenz: HCM-System Personio, MS Office (auch Excel)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Fließend in Deutsch und Englisch
Von Vorteil:
- Erfahrung in internationalen, produzierenden Industrieunternehmen
- Projektmanagement-Erfahrung
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten
- Russischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Industrieunternehmen
- Ein modernes Büro in Eberswalde
- Zugang zur Betriebskantine
- 28 Tage Jahresurlaub
- Quartalsbonus zusätzlich zum Grundgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Warum du uns begeistern wirst: Du arbeitest gerne in einem dynamischen, sehr agilen Unternehmen, in dem HR einen echten Mehrwert schafft. Du magst Gestaltungsspielraum und hast den Anspruch, Lösungen zu schaffen, die das Unternehmen voranbringen. Als Teamplayer bist du ein gesuchter Ansprechpartner und prägst eine wertschätzende Unternehmenskultur mit.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: FINOW Rohrsysteme GmbH
Kontaktperson:
FINOW Rohrsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur Bewerbungen verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die HR-Abteilung oder den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über FINOW Rohrsysteme und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie du zu unseren Werten passt!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINOW Rohrsysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von FINOW Rohrsysteme GmbH vertraut: Care, Reliability und Growth. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als HR Business Partner fungieren wirst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Talentmanagement und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Erfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gestaltet oder Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit Führungskräften zu erläutern.
✨Nutze HR-Analytics
Da HR-Analytics eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten zur Prozesssteuerung nutzen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Kennzahlen analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast.