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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Themen, Recruiting und Mitarbeiterbindung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Industrieunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, Quartalsbonus, betriebliche Altersvorsorge und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FINOW Rohrsysteme GmbH ist ein deutsches Industrieunternehmen mit Sitz in Eberswalde, Brandenburg. Gegründet im Jahr 1893, spezialisiert es sich auf die Planung, das Engineering und die Produktion komplexer Rohrleitungssysteme und -komponenten für Kraftwerke, Offshore-Windenergie, die chemische Industrie, die Öl- und Gasbranche und weitere Sektoren.
Bei FINOW suchen wir nicht einfach nur Fachkräfte – wir bauen ein Team auf, das unsere Werte teilt.
- CRG Care (Unterstützung): Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie um die Umwelt. Sicherheit, Respekt und Unterstützung stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
- Reliability (Verlässlichkeit): Wir halten unser Wort, liefern Qualität und arbeiten stabil. Unsere Prozesse und Produkte sind ein Synonym für Vertrauen.
- Growth (Wachstum): Wir wachsen gemeinsam – als Unternehmen und als Menschen. Wir fördern Eigeninitiative, Weiterbildung und den Anspruch, stets besser zu werden.
Werden Sie Teil unseres Teams, wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, das den Beitrag jedes Einzelnen schätzt, Entwicklung unterstützt und eine nachhaltige Zukunft gestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen (Arbeitsrecht, Performance Management, Disziplinarmaßnahmen, Mitarbeiterbeziehungen)
- Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung gemeinsam mit den Abteilungsleitern
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (von der Veröffentlichung der Stelle bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Zusammenarbeit mit Recruiting-Agenturen und externen Partnern
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen
- Unterstützung von Führungskräften bei der Durchführung schwieriger Mitarbeitergespräche
- Analyse von HR-Daten und Erstellung von Reports für die Unternehmensleitung
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Mitarbeit an Projekten zur Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Engagement-/Zufriedenheitsmessung sowie Analyse der Ergebnisse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Recruiting sowie im Performance Management von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Industrieunternehmen
- Ein modernes Büro in Eberswalde
- Zugang zur Betriebskantine
- 28 Tage Jahresurlaub
- Quartalsbonus zusätzlich zum Grundgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
HR-Manager:in Arbeitgeber: FINOW Rohrsysteme GmbH
Kontaktperson:
FINOW Rohrsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei FINOW Rohrsysteme GmbH im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Überblick über die Bewerbungen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei FINOW Rohrsysteme GmbH arbeiten möchtest. Beziehe dich auf unsere Werte wie Care, Reliability und Growth und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINOW Rohrsysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von FINOW Rohrsysteme GmbH vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR-Managers viele spezifische Themen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Performance Management und Mitarbeiterbindung vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Strategien du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen zu teilen, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Das signalisiert, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was gut zu den Werten von FINOW passt.