Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien und freundlicher Atmosphäre.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, Quartalsbonus, betriebliche Altersvorsorge und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem agilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv und schaffe echten Mehrwert in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und 5+ Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Eberswalde
Beschäftigungsart: Vollzeit
FINOW Rohrsysteme GmbH ist ein deutsches Industrieunternehmen mit Sitz in Eberswalde, Brandenburg. Gegründet im Jahr 1893, spezialisiert es sich auf die Planung, das Engineering und die Produktion komplexer Rohrleitungssysteme und -komponenten für Kraftwerke, Offshore-Windenergie, die chemische Industrie, die Öl- und Gasbranche und weitere Sektoren.
Bei FINOW suchen wir nicht einfach nur Fachkräfte – wir bauen ein Team auf, das unsere Werte teilt:
- Care (Unterstützung): Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie um die Umwelt. Sicherheit, Respekt und Unterstützung stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
- Reliability (Verlässlichkeit): Wir halten unser Wort, liefern Qualität und arbeiten stabil. Unsere Prozesse und Produkte sind ein Synonym für Vertrauen.
- Growth (Wachstum): Wir wachsen gemeinsam – als Unternehmen und als Menschen. Wir fördern Eigeninitiative, Weiterbildung und den Anspruch, stets besser zu werden.
Deine Rolle: Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter. Du gestaltest HR-Prozesse, die unsere Organisationsziele unterstützen und begleitest bei Fragen zur Mitarbeiterführung und leistest bei der Talent- und Organisationsentwicklung entscheidende Beiträge in einem multi-nationalem Unternehmensumfeld. Mit deiner Expertise in Arbeitsrecht löst du auch komplexe Fragestellungen sicher, kannst gut mit Zahlen umgehen und weißt HR-Analytics zur Prozesssteuerung einzusetzen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften zu allen Fragen des Personalmanagements
- Talentmanagement und Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den HR-Experten
- Prozesssteuerung und Unterstützung der Führungskräfte beim Performance Management
- Durchführung von Engagement Surveys und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen
- Organisationsentwicklung und Change-Management in (internationalen) Transformationsprozessen
- Personal- und Kostenplanung in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- HR-Kennzahlen und Reporting mit Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Beratung, Umsetzung und Nachverfolgung bei Fragen zum Arbeitsrecht und der HR-Compliance
- Planung und Implementierung von HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus
- IT-Kompetenz: HCM-System Personio, MS Office (auch Excel)
- 5+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Von Vorteil:
- Erfahrung in internationalen, produzierenden Industrieunternehmen
- Projektmanagement-Erfahrung
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten
- Russischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Industrieunternehmen
- Ein modernes Büro in Eberswalde
- Zugang zur Betriebskantine
- 28 Tage Jahresurlaub
- Quartalsbonus zusätzlich zum Grundgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Warum du uns begeistern wirst: Du arbeitest gerne in einem dynamischen, sehr agilen Unternehmen, in dem HR einen echten Mehrwert schafft. Du magst Gestaltungsspielraum und hast den Anspruch, Lösungen zu schaffen, die das Unternehmen voranbringen. Als Teamplayer bist du ein gesuchter Ansprechpartner und prägst eine wertschätzende Unternehmenskultur mit.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: FINOW Rohrsysteme
FINOW Rohrsysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Eberswalde nicht nur eine verantwortungsvolle Position als HR Business Partner (m/w/d) bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer freundlichen Atmosphäre. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Zusatzleistungen wie einen Quartalsbonus und betriebliche Altersvorsorge, während wir gleichzeitig Wert auf Sicherheit, Respekt und Unterstützung legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINOW Rohrsysteme vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von FINOW Rohrsysteme GmbH vertraut: Care, Reliability und Growth. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Arbeitsrecht und HR-Analytics. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und im Talentmanagement zu erläutern. Überlege dir auch, wie du komplexe Fragestellungen gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
