Senior Accountant (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Als Senior Accountant arbeiten Sie sicher und eigenständig in Ihren Kernbereichen, unterstützen das Team in angrenzenden Themenfeldern und liefern der Teamleitung verlässliche Zahlen sowie aussagekräftige Reports für den Monats- und Jahresabschluss.
• Kreditorenbuchhaltung (Schwerpunkt): vollständiger End-to-End-Prozess – Rechnungsprüfung, Kontierung, 3-Wege-Abgleich mit Bestellungen und Wareneingängen, Buchung, Freigabe-Workflow, Bearbeitung von Mahnungen, Pflege der Kreditorenstammdaten sowie Vorbereitung der Zahlungsläufe.
• AP-Kontrollen: Klärung von GR/IR-Konten, Bearbeitung von Gutschriften, Anzahlungen, Reisekosten- und Kreditkartenbuchungen.
• Unterstützung des Teams: fungiert als zentrale Ansprechperson für die Kreditoren- und Treasury-Buchhalter – beantwortet tägliche Fragen, prüft komplexe Buchungen und stellt ein einheitliches Arbeitsniveau in AP- und bankbezogenen Prozessen sicher.
• Anlagenbuchhaltung (Unterstützung): Mitwirkung bei Aktivierungsentscheidungen (inkl. GWG), Pflege der Anlagenstammdaten, Durchführung von Abschreibungsläufen, Abgängen sowie Abstimmung des Anlagenregisters mit dem Hauptbuch.
• Banken (Unterstützung): Buchung und Abstimmung von Kontoauszügen, Cash-Konten und Zahlungstransaktionen; Klärung offener Posten mit Treasury und Kreditorenbuchhaltung.
• Bilanzabstimmungen: Eigenständige monatliche Abstimmung der zugewiesenen Bilanzkonten (Kreditoren, GR/IR, Banken, Rechnungsabgrenzungen, Rückstellungen, Intercompany, USt), einschließlich Dokumentation offener Posten und nachvollziehbarer Audit-Trails.
• Reporting an die Teamleitung: Erstellung regelmäßiger Reports – Kreditoren-Altersstruktur, offene Posten, GR/IR-Analysen, Status der Bankabstimmungen, Anlagenbewegungen, Abstimmungsstatus der zugewiesenen Konten – mit klaren Kommentaren zu Abweichungen und Risiken.
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen: Erstellung von Abgrenzungen, Rückstellungen und Cut-off-Buchungen in den jeweiligen Verantwortungsbereichen; Unterstützung der Teamleitung im Abschlusszeitraum (7.–20. des Monats).
• Umsatzsteuer (Unterstützung): Mitwirkung bei der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung durch korrekte Verwendung von Steuerschlüsseln in der Kreditorenbuchhaltung sowie Abstimmung der USt-Bilanzkonten.
• Audit-Unterstützung: Vorbereitung prüfungsrelevanter Unterlagen und Nachweise für die jeweiligen Bereiche (AP, Banken, zugewiesene Bilanzkonten); direkte Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern zu Stichproben.
• Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an der Verbesserung und Automatisierung von AP-, Abstimmungs- und Reporting-Prozessen in D365 und Excel.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bilanzbuchhalter/in IHK oder vergleichbar) oder ein Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, mit klarer Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung.
• Fundierte und praxisnahe Kenntnisse der deutschen Rechnungslegung (HGB), insbesondere in den Bereichen Kreditoren, Anlagenbuchhaltung, Banken und Bilanzabstimmungen.
• Gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Kreditorenbuchhaltung, GR/IR, Umsatzsteuer und Kostenrechnung.
• Fähigkeit, Bilanzkonten eigenständig abzustimmen sowie offene Posten und Korrekturen nachvollziehbar zu dokumentieren.
• Strukturierte Vorgehensweise bei der Erstellung regelmäßiger Reports für die Teamleitung – präzise, termingerecht und mit aussagekräftigen Kommentaren.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (Pivot-Tabellen, komplexe Formeln, strukturierte Arbeitsdateien, kontrollierte Versionierung).
• Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 (D365) oder einem vergleichbaren ERP-System von Vorteil.
• Erfahrung mit LucaNet oder einem anderen Konsolidierungstool von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1).
• Kenntnisse in Polnisch, Ukrainisch oder Russisch sind von Vorteil.
• Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Finanzdaten.
• Hands-on-Mentalität mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und hoher Termintreue (Monats-, Jahresabschluss, Audit).

Wir bieten Ihnen:

• Eine Senior-Position mit klar definierten Verantwortungsbereichen (Kreditorenbuchhaltung und Bilanzabstimmungen) sowie relevanter Einbindung in Anlagenbuchhaltung, Banken und Reporting.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Teamleitung sowie dem Director Accounting & Reporting.
• Attraktives Grundgehalt entsprechend einem Senior-Profil im Rechnungswesen sowie zusätzliche quartalsweise Bonuszahlungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• 28 Urlaubstage pro Jahr.
• Tätigkeit am Standort Eberswalde mit moderner Ausstattung, stabilen Arbeitszeiten und bis zu 2 Tagen Remote-Arbeit pro Woche nach der Probezeit.
• Zugang zur firmeneigenen Kantine.
• Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung (HGB-, D365-, LucaNet-Schulungen sowie Sprachkurse auf Anfrage).
• Langfristige Perspektive in einem traditionellen, stabilen Produktionsunternehmen mit internationalem und multikulturellem Team.
• Beschäftigungsmöglichkeit für EU-Bürger oder Personen mit gültiger Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Deutschland.

Über uns

FINOW Rohrsysteme GmbH ist ein deutsches Industrieunternehmen mit Sitz in Eberswalde, Brandenburg. Gegründet im Jahr 1893, spezialisiert es sich auf die Planung, das Engineering und die Produktion komplexer Rohrleitungssysteme und -komponenten für Kraftwerke, Offshore-Windenergie, die chemische Industrie, die Öl- und Gasbranche und weitere Sektoren.

Bei FINOW suchen wir nicht einfach nur Fachkräfte – wir bauen ein Team auf, das unsere Werte teilt CRG: Care (Unterstützung): Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie um die Umwelt. Sicherheit, Respekt und Unterstützung stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Reliability (Verlässlichkeit): Wir halten unser Wort, liefern Qualität und arbeiten stabil. Unsere Prozesse und Produkte sind ein Synonym für Vertrauen. Growth (Wachstum): Wir wachsen gemeinsam – als Unternehmen und als Menschen. Wir fördern Eigeninitiative, Weiterbildung und den Anspruch, stets besser zu werden. Werden Sie Teil unseres Teams, wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, das den Beitrag jedes Einzelnen schätzt, Entwicklung unterstützt und eine nachhaltige Zukunft gestaltet.