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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: FINOW Rohrsysteme GmbH – ein innovatives Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, Quartalsbonus, betriebliche Altersvorsorge und moderne Büros.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und bringe echte Lösungen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und 5+ Jahre HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter. Du gestaltest HR-Prozesse, die unsere Organisationsziele unterstützen und begleitest bei Fragen zur Mitarbeiterführung. Du leistest entscheidende Beiträge in der Talent- und Organisationsentwicklung in einem multinationalen Unternehmensumfeld. Mit deiner Expertise in Arbeitsrecht löst du auch komplexe Fragestellungen sicher, kannst gut mit Zahlen umgehen und weißt HR-Analytics zur Prozesssteuerung einzusetzen.
- Beratung von Führungskräften zu allen Fragen des Personalmanagements
- Talentmanagement und Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den HR-Experten
- Prozesssteuerung und Unterstützung der Führungskräfte beim Performance Management
- Durchführung von Engagement Surveys und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen
- Organisationsentwicklung und Change-Management in (internationalen) Transformationsprozessen
- Personal- und Kostenplanung in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- HR-Kennzahlen und Reporting mit Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Beratung, Umsetzung und Nachverfolgung bei Fragen zum Arbeitsrecht und der HR-Compliance
- Planung und Implementierung von HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus
- 5+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- IT-Kompetenz: HCM-System Personio, MS Office (auch Excel)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Fließend in Deutsch und Englisch
Von Vorteil:
- Erfahrung in internationalen, produzierenden Industrieunternehmen
- Projektmanagement-Erfahrung
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten
- Russischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Industrieunternehmen
- Ein modernes Büro in Eberswalde
- Zugang zur Betriebskantine
- 28 Tage Jahresurlaub
- Quartalsbonus zusätzlich zum Grundgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Warum du uns begeistern wirst:
Du arbeitest gerne in einem dynamischen, sehr agilen Unternehmen, in dem HR einen echten Mehrwert schafft. Du magst Gestaltungsspielraum und hast den Anspruch, Lösungen zu schaffen, die das Unternehmen voranbringen. Als Teamplayer bist du ein gesuchter Ansprechpartner und prägst eine wertschätzende Unternehmenskultur mit.
Über uns
FINOW Rohrsysteme GmbH ist ein deutsches Industrieunternehmen mit Sitz in Eberswalde, Brandenburg. Gegründet im Jahr 1893, spezialisiert es sich auf die Planung, das Engineering und die Produktion komplexer Rohrleitungssysteme und -komponenten für Kraftwerke, Offshore-Windenergie, die chemische Industrie, die Öl- und Gasbranche und weitere Sektoren.
Bei FINOW suchen wir nicht einfach nur Fachkräfte – wir bauen ein Team auf, das unsere Werte teilt: CRG: Care (Unterstützung), Reliability (Verlässlichkeit), Growth (Wachstum). Werden Sie Teil unseres Teams, wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, das den Beitrag jedes Einzelnen schätzt, Entwicklung unterstützt und eine nachhaltige Zukunft gestaltet.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: FINOW
Kontaktperson:
FINOW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Werten von FINOW passen. Zeige uns, wie du Care, Reliability und Growth in deiner Arbeit umsetzt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINOW vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. FINOW legt großen Wert auf Care, Reliability und Growth. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als HR Business Partner unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gestaltet oder komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.