Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Digitalisierung und Verwaltung von Personalunterlagen.
- Unternehmen: FINOW Rohrsysteme GmbH – ein etabliertes Industrieunternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und eine freundliche Kantine.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Gültige Immatrikulation, sehr gute Deutschkenntnisse und PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im HR-Digitalisierungsprojekt: Kategorisien, Scannen und Archivieren von Dokumenten
- Überprüfung und Digitalisierung von Personalstammdaten in HR Management System Personio
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei weiteren HR Themen
Ihr Profil:
- Gültige Immatrikulation
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Sicherer Umgang mit dem PC, insbesondere Microsoft 365, Word und Excel
- Erfahrung im Büro oder im administrativen Bereich
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten Ihnen:
- Praktische Erfahrung in einem etablierten Industrieunternehmen
- Vermittlung von Wissen in Personalprozessen und der Arbeit mit HR Software
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team
- Freundliche betriebseigene Kantine
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der werkstudentischen Tätigkeit
Rahmenbedingungen:
- Start: 01.08.2026
- Dauer: 3 Monate (mit Option zur Verlängerung)
- Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche, bis zu 25 Stunden in der vorlesungsfreien Zeit
Über uns:
FINOW Rohrsysteme GmbH ist ein deutsches Industrieunternehmen mit Sitz in Eberswalde, Brandenburg. Gegründet im Jahr 1893, spezialisiert es sich auf die Planung, das Engineering und die Produktion komplexer Rohrleitungssysteme und -komponenten für Kraftwerke, Offshore-Windenergie, die chemische Industrie, die Öl- und Gasbranche und weitere Sektoren.
Bei FINOW suchen wir nicht einfach nur Fachkräfte – wir bauen ein Team auf, das unsere Werte teilt:
- Care (Unterstützung): Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie um die Umwelt. Sicherheit, Respekt und Unterstützung stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
- Reliability (Verlässlichkeit): Wir halten unser Wort, liefern Qualität und arbeiten stabil. Unsere Prozesse und Produkte sind ein Synonym für Vertrauen.
- Growth (Wachstum): Wir wachsen gemeinsam – als Unternehmen und als Menschen. Wir fördern Eigeninitiative, Weiterbildung und den Anspruch, stets besser zu werden.
Werden Sie Teil unseres Teams, wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, das den Beitrag jedes Einzelnen schätzt, Entwicklung unterstützt und eine nachhaltige Zukunft gestaltet.
Studentische Aushilfe Bereich Personal (m/w/d) Arbeitgeber: FINOW
Die FINOW Rohrsysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie 28 Urlaubstagen, vierteljährlichen Prämien und betrieblicher Altersvorsorge sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist Eberswalde der ideale Standort für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten, das auf Verlässlichkeit und Wachstum setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Studentische Aushilfe Bereich Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FINOW aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FINOW, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische Aushilfe Bereich Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FINOW klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINOW vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FINOW die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
