Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründerteam und gestalte die Zukunft von finperks mit.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit erfahrenen Gründern und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Lerne von erfolgreichen Unternehmern, übernehme Verantwortung und baue dein Netzwerk in der Startup-Szene auf.
- Weitere Informationen: Erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld und wachse in einer schnelllebigen Branche.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die nächste große Sache im Fintech-Bereich aufbaut.
- Qualifikationen: Motivation, analytisches Denken und Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir haben Viafintech (Barzahlen) mit über 100 FTE mitbegründet und geleitet, eines der erfolgreichsten deutschen Fintechs, das in 17 Märkten in der EU und den USA aktiv ist, und haben es 2021 für einen dreistelligen Millionenbetrag an die NYSE-notierte Paysafe Group verkauft. Jetzt starten wir unser nächstes Unternehmen. Diesmal bauen wir einen globalen Champion für Prepaid-Produkte: Geschenkkarten (Apple, Amazon, Google), Guthaben und eCash alles in einer einfachen API. Wir haben im Sommer 2025 begonnen und in nur wenigen Monaten bereits über 700 Marken gewonnen, und unser erster Kunde geht bis Ende des Jahres live. Viele Menschen unterschätzen die Marktgröße: etwa 600 Milliarden Euro werden heute jährlich verkauft, bis 2028 auf 1,8 Billionen Euro steigend. Anstatt 5 Akteure in der Kette (Marke → ausgebender Technologieanbieter → globaler Distributor → lokaler Distributor → Kunde) zu verbinden, bringen wir Marken direkt über die finperks-Plattform mit Kunden zusammen. Heute werden 95 % der Prepaid-Produkte immer noch im Globalen Norden verkauft; wir glauben, dass Prepaid entscheidend sein wird, um die Gig-Economy im Globalen Süden zu monetarisieren - von Netflix und Google bis Apple und Uber. Wir sind ein Team von 16 in Berlin-Charlottenburg. Eine Mischung aus unseren besten Leuten von der letzten Reise und brillanten neuen Mitgliedern. Hohe Eigenverantwortung. Wenig Ego. Freundliche Menschen. Wir arbeiten schnell, helfen uns gegenseitig und feiern Erfolge. Schließe dich frühzeitig an. Hilf mit, den globalen Champion für Prepaid aufzubauen.
Aufgaben
- Brand Side & Brand Approvals: Verwaltung der Genehmigungsabläufe für Marken über Kunden und Lieferanten, einschließlich der Verfolgung des Genehmigungsstatus; Pflege und Analyse der Markenfreigabe über Märkte und Kunden.
- Client & Supplier Operations: Verwaltung laufender Kundenpipelines vom Vertragsabschluss bis zum Live-Gang, einschließlich Compliance-Tracking und Pflege der Lieferantenprodukte.
- Strategische Projekte: Arbeiten an strategischen Initiativen wie Internationalisierungsstrategien, Produktvertiefung versus Markteinführungsabgleich, Organisationsstruktur und Markteintrittsplanung, einschließlich des Aufbaus eigener Analyse-Frameworks und Entscheidungsunterlagen für die Gründer.
- Betriebliche Exzellenz & Automatisierung: Aufbau und Optimierung interner Tools und Automatisierungen, die den Betrieb skalieren, wie z.B. Outreach-Workflows, Onboarding-Tracker und interne Berichterstattung.
- Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Betrieb und IT, um Projekte teamübergreifend voranzutreiben.
Anforderungen
- Drive & Ambition: Du bist motiviert, das Extra zu geben und gedeihst in dynamischen Startup-Umgebungen.
- Analytisches Denken: Du bist versiert in PowerPoint und Excel, mit starken analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, komplexe Geschäftsmodelle und Marktdynamiken schnell zu erfassen.
- Technikaffinität: Du bist mit KI-Tools vertraut und kannst kleine Automatisierungen eigenständig implementieren.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Englischkenntnisse. Wir haben bereits viele deutschsprachige Mitglieder im Team. Wenn du Französisch, Italienisch, Spanisch, Polnisch, Portugiesisch, Niederländisch oder eine andere wichtige europäische Sprache sprichst, wäre das großartig.
- Unternehmerischer Geist: Du bist begeistert davon, etwas von Grund auf neu aufzubauen und fühlst dich wohl mit Ungewissheit und schneller Iteration.
Nice to have: Vorherige Startup-/FinTech- oder Beratungserfahrung.
Vorteile
- Von bewährten Unternehmern lernen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern, die eines der erfolgreichsten FinTech-Unternehmen Deutschlands aufgebaut und erfolgreich verkauft haben.
- Eigenverantwortung von Anfang an: Du wirst ein vollwertiges Teammitglied mit echter Verantwortung und der Möglichkeit, die Richtung des Unternehmens mitzugestalten.
- Tiefer Zugang zum Startup-Ökosystem: Tauche ein in die lebendige Startup-Szene Berlins und baue ein Netzwerk auf, das deine Karriere beschleunigt.
- Einblicke in den Venture-Bau: Praktische Erfahrung bei der Analyse von Geschäftsmodellen, der Bewertung von Marktchancen und dem Aufbau eines Unternehmens von Grund auf.
- Einblicke in Venture Capital: Einzigartige Einblicke in die Investitionsseite durch das Family Office unserer Gründer, um zu lernen, wie VCs Startups bewerten, Investitionsentscheidungen treffen und Portfolios aufbauen.
Bist du bereit, das nächste Unicorn im FinTech zu bauen? Schließe dich uns bei finperks an und hilf uns, Menschen in ganz Europa finanziell zu stärken. Wenn du begeistert von der Möglichkeit bist, von erfahrenen Unternehmern zu lernen und dabei einen echten Einfluss zu haben, möchten wir von dir hören! finperks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Intern - Founders Associate (f/m/d) Fintech Startup (Serial Entrepreneurs) Starting in January 2027 Arbeitgeber: Finperks GmbH
Als Arbeitgeber bietet finperks eine einzigartige Gelegenheit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und von deren Wissen zu profitieren. In einem dynamischen Startup-Umfeld in Berlin-Charlottenburg fördern wir eine Kultur des hohen Engagements und der Zusammenarbeit, wo jeder Mitarbeiter von Anfang an Verantwortung übernehmen kann. Zudem ermöglicht der Zugang zum lebendigen Startup-Ökosystem Berlins wertvolle Netzwerkmöglichkeiten und Einblicke in die Unternehmensgründung sowie in die Venture-Capital-Welt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern - Founders Associate (f/m/d) Fintech Startup (Serial Entrepreneurs) Starting in January 2027 erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei Finperks GmbH nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern - Founders Associate (f/m/d) Fintech Startup (Serial Entrepreneurs) Starting in January 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei Finperks GmbH suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finperks GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei Finperks GmbH arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
