Auf einen Blick
- Aufgaben: Marktforschung und strategische Projekte zur Unterstützung des Wachstums im FinTech-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Startup mit erfahrenen Gründern und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Lerne von erfolgreichen Unternehmern, übernehme Verantwortung und baue dein Netzwerk in der Startup-Szene auf.
- Andere Informationen: Wachse in einem inklusiven Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Prepaid-Produkten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, technisches Verständnis und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir haben Viafintech (Barzahlen) mit über 100 FTE gegründet und geleitet, eines der erfolgreichsten deutschen Fintech-Unternehmen, das in 17 Märkten in der EU und den USA tätig ist, und haben es 2021 für einen dreistelligen Millionenbetrag an die NYSE-notierte Paysafe Group verkauft. Jetzt starten wir unser nächstes Abenteuer. Diesmal bauen wir einen globalen Champion für Prepaid-Produkte: Geschenkkarten (Apple, Amazon, Google), Guthaben und eCash alles in einer einfachen API. Wir haben im Sommer 2025 begonnen und bereits über 700 Marken gewonnen, unser erster Kunde geht bis Ende des Jahres live. Der Markt hat ein Volumen von etwa 600 Milliarden Euro pro Jahr, das bis 2028 auf 1,8 Billionen Euro anwachsen wird.
Wir sind ein Team von 8 in Berlin-Charlottenburg. Eine Mischung aus unseren besten Leuten von der letzten Reise und brillanten neuen Mitgliedern. Hohe Eigenverantwortung. Wenig Ego. Freundliche Menschen. Wir arbeiten schnell, helfen uns gegenseitig und feiern Erfolge. Schließe dich frühzeitig an. Hilf mit, den globalen Champion für Prepaid aufzubauen.
Aufgaben
- Markt- & Geschäftsmodellanalyse: Forschung zu Markttrends, Analyse von Wettbewerbern und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im FinTech-Bereich
- Strategische Projekte: Unterstützung wichtiger strategischer Initiativen, von der Produktentwicklung bis hin zu Markteinführungsstrategien und Partnerschaftsgesprächen
- Betriebliche Exzellenz: Hilfe bei der Optimierung von Prozessen und Implementierung von Tools und Automatisierungen, die unsere Abläufe effizient skalieren
- Kunden- & Partnerengagement: Teilnahme an Kundengesprächen (N26, Trade Republic, Adidas, Apple und viele mehr), Partnermeetings und Mitgestaltung unseres Wertangebots basierend auf echtem Marktfedback
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Produkt, Technik und Geschäftsentwicklung zur Vorantreibung von Initiativen mit echtem Einfluss
Anforderungen
- Drive & Ambition: Du bist motiviert, das Extra zu geben und gedeihst in dynamischen Startup-Umgebungen
- Analytisches Denken: Du bist versiert in PowerPoint und Excel, mit starken analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, komplexe Geschäftsmodelle und Marktdynamiken schnell zu erfassen
- Technikaffinität: Du bist mit KI-Tools vertraut und kannst kleine Automatisierungen eigenständig umsetzen
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Englischkenntnisse. Wir haben bereits viele deutschsprachige Mitglieder im Team. Wenn du Französisch, Italienisch, Spanisch, Polnisch, Portugiesisch, Niederländisch oder eine andere wichtige europäische Sprache sprichst, wäre das großartig.
- Unternehmerischer Geist: Du bist begeistert davon, etwas von Grund auf neu zu bauen und fühlst dich wohl mit Ungewissheit und schneller Iteration
Wünschenswert
- Erfahrung in einem Startup/FinTech oder Consulting
Vorteile
- Von bewährten Unternehmern lernen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern, die eines der erfolgreichsten FinTech-Unternehmen Deutschlands aufgebaut und erfolgreich verkauft haben
- Eigenverantwortung ab dem ersten Tag: Du wirst ein vollwertiges Teammitglied mit echter Verantwortung und der Möglichkeit, die Richtung des Unternehmens mitzugestalten
- Tiefer Zugang zum Startup-Ökosystem: Tauche ein in die lebendige Startup-Szene Berlins und baue ein Netzwerk auf, das deine Karriere beschleunigt
- Einblicke in den Aufbau von Unternehmen: Praktische Erfahrung bei der Analyse von Geschäftsmodellen, der Bewertung von Marktchancen und dem Aufbau eines Unternehmens von Grund auf
- Einblicke in Venture Capital: Einzigartige Einblicke in die Investitionsseite durch das Family Office unserer Gründer, lerne, wie VCs Startups bewerten, Investitionsentscheidungen treffen und Portfolios aufbauen
Bist du bereit, das nächste Unicorn im FinTech-Bereich aufzubauen? Schließe dich uns bei finperks an und hilf uns, Menschen in ganz Europa finanziell zu stärken. Wenn du begeistert von der Möglichkeit bist, von erfahrenen Unternehmern zu lernen und dabei einen echten Einfluss zu haben, möchten wir von dir hören!
finperks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Intern - Founders Associate (f/m/d) Fintech Startup (Serial Entrepreneurs) Starting in October 2026 Arbeitgeber: finperks
Kontaktperson:
finperks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern - Founders Associate (f/m/d) Fintech Startup (Serial Entrepreneurs) Starting in October 2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit den Gründern und Teammitgliedern von finperks in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im FinTech-Bereich recherchierst. Wenn du über aktuelle Entwicklungen sprechen kannst, beeindruckt das die Gründer und zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite eine kurze Marktanalyse oder Wettbewerbsübersicht vor, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern - Founders Associate (f/m/d) Fintech Startup (Serial Entrepreneurs) Starting in October 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Motivation für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf unsere Werte!: Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamgeist passen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du zu unseren Werten von 'High Ownership' und 'Low Ego' stehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finperks vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Fintech-Bereich vertraut. Informiere dich über Wettbewerber und deren Strategien, damit du während des Interviews gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Unternehmergeist zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in einem dynamischen Umfeld agierst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, auch auf Fragen aktiv zuzuhören und deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Sei tech-savvy
Mach dich mit gängigen Tools und Automatisierungen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden, um Prozesse zu optimieren.