Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe kleine bis mittelgroße Kunden ab und unterstütze das Business Development Team.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit erfahrenen Gründern und wachsendem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prepaid-Produkte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben zuvor Viafintech (Barzahlen) mit mehr als 100 Mitarbeitern mitbegründet und skaliert und eines der führenden FinTech-Unternehmen Deutschlands mit Aktivitäten in 17 Märkten in Europa und den USA aufgebaut. Im Jahr 2021 wurde Viafintech in einer dreistelligen Millionen-Euro-Transaktion von der an der NYSE notierten Paysafe Group übernommen. Finperks ist unser nächstes Unternehmen. Gegründet im Sommer 2025, baut Finperks eine einheitliche Infrastruktur für Prepaid-Produkte auf, einschließlich Geschenkkarten (z.B. Apple, Amazon, Google), Guthaben und eCash, die über eine einzige API zugänglich sind. Unser Ziel ist es, eine fragmentierte Prepaid-Wertschöpfungskette zu vereinfachen und Unternehmen zu ermöglichen, Prepaid-Produkte effizienter zu integrieren und zu vertreiben. In den ersten Monaten haben wir über 700 Marken gewonnen und bereits eine solide Kundenbasis aufgebaut. Der Prepaid-Markt ist erheblich, mit jährlichen Volumina von etwa 600 Mrd. Euro heute, die bis 2028 voraussichtlich auf 1.800 Mrd. Euro wachsen werden. Durch die Reduzierung der Anzahl der Vermittler und die direkte Verbindung von Marken mit Kunden zielt Finperks darauf ab, Effizienz und globale Reichweite zu verbessern. Während Prepaid-Produkte derzeit in entwickelten Märkten konzentriert sind, sehen wir langfristiges Potenzial für eine breitere globale Akzeptanz, einschließlich aufstrebender Märkte. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem aktuellen Team von 8 Personen mit Sitz in Berlin-Charlottenburg, das erfahrene Teammitglieder aus unserem vorherigen Unternehmen mit neuen Mitarbeitern kombiniert. Wir schätzen Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und einen pragmatischen, egoarmen Arbeitsstil. Schließen Sie sich uns frühzeitig an und helfen Sie, eine nachhaltige, globale Prepaid-Infrastruktur aufzubauen.
Aufgaben
- Als Junior Business Development Manager sind Sie verantwortlich für den Abschluss von kleinen bis mittelgroßen Kunden und unterstützen das Business Development-Team bei der Durchführung und dem Abschluss großer, wertvoller Unternehmenspartnerschaften.
- Sie arbeiten eng mit dem Gründer Sebastian Seifert, den Business Development Managern und internen Stakeholdern zusammen, um den Umsatz voranzutreiben und eine reibungslose Verkaufsabwicklung über alle Deal-Größen hinweg sicherzustellen.
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für den französischen Markt.
- Ihr Aufgabenbereich umfasst die Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für kleine bis mittelgroße Kunden, von der Akquise über Demos, Verhandlungen bis hin zum Abschluss.
- Qualifizierung eingehender Leads und Weiterleitung von hochpotenziellen Unternehmensmöglichkeiten an das Business Development-Team.
- Unterstützung des Business Development Managers bei großen Partnerschaften durch:
- Vorbereitung von Pitch-Decks, Demos und kommerziellen Vorschlägen
- Nachverfolgung von Stakeholdern und Koordination der nächsten Schritte
- Unterstützung bei Verhandlungen, Vertragsabschlüssen und Onboarding-Prozessen
- Durchführung von Produktdemos und Erklärung der API-basierten Prepaid-Infrastruktur von Finperks auf klare, strukturierte und kundenorientierte Weise.
- Pflege einer genauen Pipeline-Dokumentation, Deal-Tracking und Prognosen im CRM.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Technik und Betrieb, um reibungslose Übergaben vom Verkauf zur Implementierung sicherzustellen.
- Kontinuierliches Sammeln von Kundenfeedback und Markteinblicken zur Verbesserung der Verkaufsbotschaften, Positionierung und Prozesse.
Anforderungen
- Muss-Kriterien: Eine praxisorientierte, umsetzungsgetriebene Denkweise mit starker Motivation, Deals abzuschließen und Chancen voranzutreiben.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, mit der Fähigkeit, mehrere parallele Verkaufsunterhaltungen zu führen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein in kundenorientierten Interaktionen, einschließlich Demos und Verhandlungen.
- Hohe Resilienz und Durchhaltevermögen in Verkaufssituationen, einschließlich Nachverfolgungen und Ablehnungen.
- Bereitschaft, eng mit Gründern und erfahrenen Teammitgliedern in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zusammenzuarbeiten.
- Sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse für die professionelle Geschäftskommunikation.
- Nice-to-haves: Erste Erfahrungen im Inside Sales, B2B-Vertrieb, Account Management oder kundenorientierten Rollen in einem Startup, SaaS, Fintech oder Plattformumfeld.
- Erfahrung in der Arbeit mit APIs, technischen Produkten oder digital getriebenen Geschäftsmodellen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmens- oder Partnerschaftsvertriebsprozessen (z.B. Vorbereitung von Vorschlägen, Koordination von Stakeholdern).
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und direkter Zugang zu strategischen Unternehmenspartnerschaften.
- Klare Abschlussverantwortung und greifbare Umsatzwirkung ab dem ersten Tag.
- Schnelle Lernkurve in Vertrieb, Partnerschaften und Produkt in einem komplexen B2B-Umfeld.
- Gelegenheit, im Laufe der Zeit in eine Senior Sales-, Enterprise- oder Business Development-Rolle zu wachsen.
- Hohe Autonomie und Eigenverantwortung in einem kleinen, ehrgeizigen Team.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigem Aufwärtspotenzial.
Büropolitik: Hybrid. Wir haben keine klaren Regeln, erwarten jedoch im Allgemeinen eine Anwesenheit von 80 % im Büro. Nicht aus Kontrolle oder Misstrauen, sondern weil Geschwindigkeit, Lernen und Kontext sich verstärken, wenn Menschen Seite an Seite arbeiten.
Junior Business Development Manager France (f/m/d)- Fintech Startup with Serial Entrepreneurs Arbeitgeber: finperks
Finperks ist ein aufstrebendes Fintech-Startup mit Sitz in Berlin-Charlottenburg, das von erfahrenen Unternehmern gegründet wurde. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit, Eigenverantwortung und ein pragmatischer, egoarmer Arbeitsstil geschätzt werden. Als Junior Business Development Manager haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, strategische Partnerschaften zu entwickeln und Ihre Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben, während Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer hohen Autonomie profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Business Development Manager France (f/m/d)- Fintech Startup with Serial Entrepreneurs erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Fintech-Bereich und wie du denkst, dass sie das Geschäft beeinflussen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Wandels sein möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Development Manager France (f/m/d)- Fintech Startup with Serial Entrepreneurs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu unserer Mission passt.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei finperks vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Fintech-Sektor und den aktuellen Trends vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Prepaid-Produkte, um während des Interviews gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du in der Rolle viel mit Kunden interagieren wirst, übe Verkaufsgespräche oder Demos mit Freunden oder Kollegen. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und sicherer auftreten, wenn es darum geht, das Produkt zu präsentieren.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone in deinen Antworten, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Projekte geleitet hast, um deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Finperks zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit den Gründern und wie das Unternehmen seine Werte von Eigenverantwortung und Zusammenarbeit in der Praxis umsetzt.